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ll gruppo inditex, con più di 7000 punti vendita in 93 paesi, di cui fanno parte i marchi zara, bershka, pull&bear, stradivarius, oysho, massimo dutti, zara home e uterqüe è uno dei più grandi fashion retailer al mondo. approdato in italia nel 2002, ad oggi nel nostro paese inditex è presente con 7 marchi e oltre 377 negozi. - cosa cerchiamo: esperienza di almeno 2-3 anni maturata in un ruolo simile in ambito retail, preferibilmente nel settore moda. spiccate capacità organizzative e gestionali (lettura/gestione kpis ? indicatori di performance - fondamentale), senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda. leadership, autonomia, forti capacità di decision-making e di problem-solving. senso di responsabilità, commitment, attitudine positiva, innovazione. esperienza concreta nella gestione di persone, del prodotto ed il tuo senso commerciale. flessibilità e voglia di crescere in un' azienda giovane e dinamica. plus: mobilità territoriale - cosa cerchiamo: esperienza di almeno 2-3 anni maturata in un ruolo simile in ambito retail, preferibilmente nel settore moda. spiccate capacità organizzative e gestionali (lettura/gestione kpis ? indicatori di performance - fondamentale), senso commerciale insieme ad un'innata passione per il settore moda. leadership, autonomia, forti capacità di decision-making e di problem-solving. senso di responsabilità, commitment, attitudine positiva, innovazione. esperienza concreta nella gestione di persone, del prodotto ed il tuo senso commerciale. flessibilità e voglia di crescere in un' azienda giovane e dinamica. plus: mobilità territoriale
12/12/2017 15:00 Fonte: FashionJobs
 
 
ricerchiamo per importante multinazionale impegnata nell'erogazione di servizi in outsourcing, legati ad un supporto tecnico e di customer care, attraverso contact center, operatori telefonici di assistenza tecnica di secondo livello le risorse si occuperanno dell'assistenza al cliente aiutandolo nella risoluzione di diverse tipologie di problemi tecnici su hardware e software in modo professionale e competente. requisiti necessari e indispensabili: - titolo di studio minimo diploma; - buona conoscenza della lingua inglese (liv. b1). il/la candidato/a dovr? inoltre possedere le seguenti competenze: - competenze hardware - clustering technologies - approccio al troubleshooting hardware (pc e/o server) - conoscenza dei principali diagnostici in ambito hardware - raid technologies - conoscenze di base di backup devices - conoscenze di base di network technologies - remote management hardware - bios-firmware update - competenze software - buona conoscenza ambiente windows - conoscenza networking requisiti preferenziali: - irs - linux - one view - eva storage - vmware completano il profilo ottimo eloquio e ottime capacit? di ascolto, velocit? e precisione. ricerchiamo persone spigliate, dinamiche, adattabili, motivate al ruolo, orientate ad un servizio di qualit? e al raggiungimento di obiettivi in tempi stretti. si offre iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilit? di estensioni. per candidarsi rispondere all'annuncio o mandare il proprio cv a cagliari@openjob.it indicando nell'oggetto il rif. ?assistenza tecnica?.
12/12/2017 11:00 Fonte: OpenJob
t power srl agenzia business partner di tim primo operatore di telefonia in italia ricerca brillanti risorse da inserire nella propria rete commerciale per attuare un importante piano di sviluppo in esclusiva su tutto il territorio nazionale ricerchiamo ottime doti comunicative e relazionali attitudine commerciale e flessibilita nell ottica del raggiungimento dei target condivisi al fine di incentivare e facilitare l attivita offriamo la possibilita di operare in contesti ad elevata pedonabilita con i migliori strumenti utilizzo stand promozionali nelle gallerie dei centri commerciali o all interno di negozi di elettronica di consumo ed un percorso formativo specifico l attivita sara retribuita con regolare busta paga con compensi mensili certi ed incentivi consistenti legati ai risultati raggiunti il presente annuncio e rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903 77 e 125 91 e a persone di tutte le eta e tutte le nazionalita ai sensi dei decreti legislativi 215 03 e 216 03
12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: T-Power
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: T-Power
 
 
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: T-Power
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
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12/12/2017 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: T-Power
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