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azienda multinazionale, operante nel settore beni durevoli, legati al mondo della casa e dell'arredamento. principali responsabilità: raggiungere gli obiettivi di fatturato dell'area per il portafoglio dei brand dell'azienda; gestire la politica commerciale definita a livello nazionale, incluso il budget extra sconti discrezionale e budget premi (trimestrali/semestrali/annuali) per i rivenditori; assicurare aumento della produttività dell'attuale base clienti con attenzione alla situazione crediti/pagamenti gestire rinnovo base clienti: inflow - outflow clienti (acquisizione e chiusura clienti); gestire formule di cooperazione nel canale retail; gestire il processo di pianificazione attività e misurazione performance dei clienti chiave; assicurare l'ottimale disposizione del materiale pop nei punti vendita; gestire training e formazione per nuovi prodotti, nuovi clienti, nuovi brand; gestire risorse umane dedicate all'area (agenti); garantire continuo feedback su competitors, nuovi prodotti, trend del mercato; garantire puntuale reportistica sull'area di competenza; formazione: - laurea esperienza: must have:- esperienza in aziende strutturate e/o multinazionali- esperienza nel canale distributivo frammentato e punti vendita indipendenti- esperienza nel canale arredamento e/o nei beni di consumo (a-brands fmcg e beni durevoli)lingue straniere:- inglese principali qualità richieste: forte approccio commerciale, focus ai risultati, energia; ambizione di crescere professionalmente e prendere progetti aggiuntivi a livello azienda in aggiunta alla propria responsabilità; curiosità intellettuale, naturalezza a lavorare in un ambiente in cui il change management è un argomento continuo; capacità organizzativa; conoscenza del territorio di riferimento.
20/10/2019 22:00 Fonte: TrivenetoLavoro
 
 
eprice è alla ricerca di un seller acquisition specialist da inserire nel team marketplace. la risorsa si occuperà dell'acquisizione di nuovi seller interessati a vendere i propri prodotti online attraverso la piattaforma marketplace di eprice. in accordo con il responsabile commerciale, la risorsa selezionata, attraverso contatti e-mail e telefonici svilupperà un nuovo portafoglio clienti e gestirà le relazioni commerciali con i clienti attivi. le attività sono volte ad incrementare le opportunità di business e a raggiungere i target di vendita. mansioni: - gestire in autonomia i clienti assegnati - garantire il raggiungimento degli obiettivi di attivazione - individuare nuove opportunità di business - negoziazione e chiusura della trattativa - ricezione del contratto di vendita e gestione del suo ciclo di vita requisiti richiesti: - esperienza consolidata nella vendita telefonica di servizi b2b, preferibilmente maturata in aziende di servizi di vendita online - capacità di ascolto attivo e ottima dialettica - abitudine a lavorare per obiettivi - energia, determinazione e motivazione verso ruoli e percorsi professionali in ambito commerciale - ottima conoscenza del pacchetto office - ottima conoscenza della lingua inglese - laurea in materie economiche o umanistiche - passione per l'e-commerce sede: milano centro si offre: contratto a tempo determinato
19/10/2019 21:00 Fonte: NeoLaureatiLavoro
Azienda: ePRICE
eprice è alla ricerca di un ?performance and activation specialist? per il team marketplace. la risorsa inserita nel team marketplace di eprice svolgerà attività di supporto principalmente su due macro-funzioni: performance: monitoraggio delle performance dei venditori che operano sul marketplace di eprice tramite opportuni strumenti con l'obiettivo di mantenere le performance medie entro determinati kpi. il ?performance and activation specialist? agirà da ?controllore? della qualità del marketplace e si occuperà di far rispettare le regole ai venditori con l'obiettivo di fornire una esperienza eccellente per i clienti finali. activation: supporto ai venditori professionali del marketplace per l'attivazione del loro negozio, in particolare per il set up iniziale e l'inserimento su eprice di offerte e/o prodotti presenti nei loro cataloghi. il ?performance and activation specialist? gestirà i venditori del marketplace e li supporterà nelle fasi iniziali della loro attività sul marketplace. requisiti richiesti: - esperienza nella gestione telefonica di profili business, preferibilmente maturata in aziende di servizi di vendita online - capacità di ascolto attivo e ottima dialettica - abitudine a lavorare per obiettivi - ottima conoscenza del pacchetto office, in particolare di excel, e dei principali strumenti per la navigazione su internet - ottima conoscenza della lingua inglese - laurea in materie economiche o umanistiche - passione per l'e-commerce sede: milano centro si offre: stage di 6 mesi con rimborso spese
19/10/2019 21:00 Fonte: NeoLaureatiLavoro
Azienda: ePRICE
gamestop, leader nella vendita di videogiochi, cerca per la sede di buccinasco una figura da inserire, nel reparto delle risorse umane. contratto iniziale di 6 mesi, con possibilit di proroga e crescita personale. si richiede esperienza nell'amministrazione hr per le seguenti attivit: - chiusura dei cartellini presenza dei lavoratori e annesse pratiche mensili quali: maternit, malattie, infortuni, cessioni del quinto, pignoramenti etc. e' richiesta inoltre: - ottima conoscenza del ccnl del commercio - ottimo utilizzo dei sistemi informatici - conoscenza del pacchetto office - conoscenza della lingua inglese - problem solving - buone doti relazionali - automunito
19/10/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Game Stop
 
 
azienda multinazionale, operante nel settore beni durevoli, legati al mondo della casa e dell'arredamento. principali responsabilità: raggiungere gli obiettivi di fatturato dell'area per il portafoglio dei brand dell'azienda; gestire la politica commerciale definita a livello nazionale, incluso il budget extra sconti discrezionale e budget premi (trimestrali/semestrali/annuali) per i rivenditori; assicurare aumento della produttività dell'attuale base clienti con attenzione alla situazione crediti/pagamenti gestire rinnovo base clienti: inflow - outflow clienti (acquisizione e chiusura clienti); gestire formule di cooperazione nel canale retail; gestire il processo di pianificazione attività e misurazione performance dei clienti chiave; assicurare l'ottimale disposizione del materiale pop nei punti vendita; gestire training e formazione per nuovi prodotti, nuovi clienti, nuovi brand; gestire risorse umane dedicate all'area (agenti); garantire continuo feedback su competitors, nuovi prodotti, trend del mercato; garantire puntuale reportistica sull'area di competenza; formazione: - laurea esperienza: must have:- esperienza in aziende strutturate e/o multinazionali- esperienza nel canale distributivo frammentato e punti vendita indipendenti- esperienza nel canale arredamento e/o nei beni di consumo (a-brands fmcg e beni durevoli)lingue straniere:- inglese principali qualità richieste: forte approccio commerciale, focus ai risultati, energia; ambizione di crescere professionalmente e prendere progetti aggiuntivi a livello azienda in aggiunta alla propria responsabilità; curiosità intellettuale, naturalezza a lavorare in un ambiente in cui il change management è un argomento continuo; capacità organizzativa; conoscenza del territorio di riferimento.
19/10/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
azienda storica del settore della grande distribuzione organizzata scopo primario dell'area manager sarà: gestire a livello commerciale ed economico di 8-12 punti vendita; gestire in termini di assunzione formazione un organico composto da 70-100 persone; fungere da punto di riferimento e di raccordo tra la direzione regionale e i punti vendita; garantire il trasferimento e mantenimento degli standard qualitativi richiesti oltre che garantire norme e procedure aziendali; garantire il raggiungimento di obiettivi preposti lavorando in simbiosi con il team dei negozi; analizzare i risultati raggiunti con l'obiettivo di pianificare ed ottimizzare il lavoro futuro; analizzare e ottimizzare le procedure aziendali per i negozi della propria area. il candidato ricercato risponde a tutti i seguenti requisiti: laurea conseguita preferibilmente in materie economiche; passione e dedizione verso il settore commercio; flessibilità territoriale; forza di convincimento e persuasione; spiccate doti comunicative e relazionali; pro attività e spirito imprenditoriale; capacità di adattamento a nuove circostanze e a situazioni con alto livello di stress; la provenienza dalla gdo ed esperienza nella gestione delle risorse umane costituiscono criteri preferenziali.
19/10/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
azienda leader operante nel settore finanziario che opera per banche ed industrie. la risorsa dovrà supportare l'ufficio risorse umane nell'organizzazione, gestione e coordinamento delle attività di recruiting & talent acquisition. requisiti richiesti: laurea in materie umanistiche/economiche; e' considerato requisito preferenziale aver conseguito un master in risorse umane; buona conoscenza della lingua inglese; buone conoscenze informatiche; ottime capacità di ascolto; ottime capacità relazionali; empatia; appartenenza alle categorie protette (l. 68/99 art.1)
19/10/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
 
 
gamestop, leader nella vendita di videogiochi, cerca per la sede di buccinasco una figura da inserire, nel reparto delle risorse umane. contratto iniziale di 6 mesi, con possibilit di proroga e crescita personale. si richiede esperienza nell'amministrazione hr per le seguenti attivit: - contrattualistica - gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, attivazione stage, comunicazioni obbligatorie) e' richiesta inoltre: - ottima conoscenza del ccnl terziario - ottimo utilizzo dei sistemi informatici - conoscenza del pacchetto office - conoscenza della lingua inglese - problem solving - buone doti relazionali -automunito
19/10/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Game Stop
during spa è regolarmente autorizzata dal ministero del lavoro ai sensi del d.lgs. 276/03 (aut. def. min. lav. prot.1180/sg del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. la struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell ambito della pianificazione e gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici, assicurando un servizio attento e tempestivo con lo scopo di accrescere il valore e la competitività dell'azienda. offriamo un ampio ventaglio di soluzioni quali somministrazione a tempo determinato e indeterminato, ricerca e selezione permanent , executive search attraverso azioni di headhunting e processi di assessment , outplacement , formazione e consulenza hr during spa, agenzia per il lavoro, filiale di monza, cerca addetti/e al confezionamento per azienda cliente di agrate brianza. disponibilità a lavorare su giornata dalle 8,00 alle 17,00. inserimento in somministrazione a tempo determinato.
19/10/2019 16:54 Fonte: IntervieWeb
Azienda: During
atenajob divisione atena spa, società autorizzata anpal per la ricerca e selezione del personale (sez. iv albo informatico- registrazione 0000180 21-11-2017), ricerca per locale in brescia città, executive chef. il candidato sarà inserito in un contesto di nuova apertura e si occuperà della gestione della cucina e del personale inserito di cui avrà la responsabilità, gestirà la preparazione dei piatti, stabilirà i menu in collaboraizone con il restaurant manager, controllerà le giacenze di magazzino dei prodotti, verificherà il rispetto delle norme igieniche previste dalla normativa vigente. diploma di scuola alberghiera significativa esperienza nella mansione maturata in contesti di medio - alto livello conoscenza delle tecniche alimentari ottime capacità organizzative e di gestione risorse umane orario di lavoro: su turnazione con nr. 1 giorno di riposo compensativo sede di lavoro: brescia tipologia contratto: tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione retribuzione: commisurata alla effettiva esperienza maturata (la ricerca è rivolta a candidati ambosessi, ai sensi della vigente normativa di legge)
19/10/2019 09:28 Fonte: IntervieWeb
Azienda: Atena Spa
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