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Risultato della ricerca per: Moda e Arte"
 
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i am currently searching for an executive assistant to work within the italian unit of a prestigious multinational, leader in the fashion industry, based in milan. the executive assistant will provide daily organisational and administrative support to head of market and his team, managing multiple activities and projects. key responsabilities: - manage general office management and administrative duties including diary management, organising meetings and telephone calls. - act as the first point of contact for all calls and emails. - book and coordinate travel, currency requests, flights, hotels, itineraries, currency and visas for international business trips. - processing expenses for the head of market and approvals for the team. - produce presentations, spreadsheets and executive summary documents. - regular data analysis. candidate profile bachelor degree 2 years of experience in the same role in multinational companies excellent level of written and spoken english and italian good computer skills strong organizational skills and a high level of attention to detail excellent written and interpersonal communication skills ability to maintain professionalism and confidentiality proposal fixed term contract 10 months, due to maternity cover gross annual salary approximately 30k; ticket restaurant working hours: full time, 9.00-18.00 work location: milan esperienze lavorative: segretario/a di direzione/executive assistant - settore industriale: arte/ moda - 24 mesi lingue conosciute: inglese: parlato ottimo - scritto ottimo - comprensione ottimo disponibilità oraria: full time patente: b
22/11/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
 
 
rinascente ricerca per la propria squadra di giovani managers, risorse da inserire all'interno della propria accademia allievi responsabili visual merchandising di store. l'accademia è un percorso formativo di 18 mesi finalizzato all'apprendimento attraverso il quale l'allievo può esprimere il proprio potenziale e prepararsi a diventare responsabile visual merchandising di filiale: un professionista nella gestione degli allestimenti e lay-out della filiale e un manager efficace delle proprie risorse. nello specifico il percorso è volto ad offrire strumenti e competenze nel campo dell'allestimento delle vetrine, dei corner interni e della displaystica dell'intero negozio, favorendo l'espressione di creatività ed originalità nel seguire le linee guida aziendali. verranno inoltre approfondite le tendenze moda ed evoluzione dei brands, l'organizzazione e la gestione manageriale, le logiche di funzionamento di un department store, le tecniche di vendita e la customer satisfaction. ogni allievo approccerà aree merceologiche differenti. l'accademia prevede per l'intero percorso il training on the job intercalato da attività d'aula. ogni allievo fin dall'inizio è affidato ad un tutor aziendale che lo introdurrà nella professione e lo seguirà lungo il percorso facendo attività di coaching, supervisione e valutazione degli apprendimenti. profilo il profilo ideale è un/una giovane neolaureato/a con una formazione nel campo dell'arte e della scenografia, preferibilmente approfondita da corsi o master post-universitari nel campo del visual merchandising. è essenziale sia un interesse per il mondo della moda e del lusso che uno spiccato gusto estetico uniti a originalità e a doti creative. completano il profilo buone capacità organizzative e gestionali, dinamismo, flessibilità e una predisposizione alle relazioni. la persona dovrà possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue, nonché dei principali sistemi informatici. è requisito tassativo la disponibilità alla mobilità sull'intero territorio nazionale. #li-dni
20/11/2019 05:00 Fonte: Rinascente
Azienda: Rinascente
ricerchiamo, per la divisione permanent placement di adecco italia, un: consultant ricerca e selezione - settore fashion il consultant, riportando all'head of operation e coordinandosi con il permanent placement director e il consultant coordinator del territorio, lavorerà in collaborazione con le filiali presenti nell'area di competenza assegnata. il ruolo prevede lo svolgimento sia di attività di selezione che commerciali. nell'area commerciale il consultant dovrà: - definire la lista target di aziende cui proporre il proprio servizio confrontandosi con le filiali sul territorio assegnato - svolgere attività di scouting su annunci aziende e competitors - offrire ai clienti un servizio di consulenza volto a fornire soluzioni compatibili con le loro esigenze di ricerca di personale qualificato e di valutazione di personale tramite attività di assessment. - effettuare attività di social networking per posizionarsi e diventare un punto di riferimento per la ricerca di profili specifici e per la realizzazione dei progetti. - monitorare e gestire i mandati di ricerca e selezione affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on-boarding). nell'area selezione il consultant dovrà: - garantire un'adeguata pipeline al fine di soddisfare le potenziali richieste delle aziende del settore costruendo un pool di candidati specializzati - sviluppare canali di attraction e compiere azioni di networking nell'ottica di diventare punto di riferimento per i profili del settore - monitorare e gestire gli ordini affidati dai clienti (inserimento annunci, screening curricula, colloqui individuali, identificazione candidati in linea, invio short list, inserimento/on boarding) - valutazione del personale tramite strumenti dedicati per la valutazione di hard e soft skills. requisiti richiesti: - esperienza di almeno 1/2 anni in ambito commerciale e in ambito di selezione, maturata nel settore fashion, e conoscenza del processo di gestione del candidato. - buona conoscenza della lingua inglese completano il profilo: - orientamento al risultato - forte predisposizione a lavorare per obiettivi - capacità di organizzazione e gestione del tempo - capacità di negoziazione - ottima conoscenza del pacchetto office, internet explorer e outlook area territoriale di competenza: milano città esperienze lavorative: addetto selezione del personale/ recruiter - settore industriale: arte/ moda - 24 mesi lingue conosciute: inglese: parlato buono - scritto buono - comprensione ottimo disponibilità oraria: full time patente: b
20/11/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
in collaborazione con manpower academy, 3and factory school cerca candidati da inserire in un corso di formazione gratuito per addetti banco pelletteria per far fronte alle esigenze del distretto pellettiero del territorio fermano e maceratese. la risorsa parteciperà, all'interno di un team dedicato, a un percorso formativo strutturato con l'obiettivo di apprendere le competenze necessarie per svolgere attività di preparazione, cucitura, assemblaggio e montaggio di pelletteria. il corso inizierà a fine novembre e si articolerà in 6 settimane (240 ore di frequenza) sede corso: porto s.elpidio orario: full time dal lunedì al venerdìil candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - diplomato ambito arte/moda/tecnico- professionale - buona manualità - attenzione ai dettagli, precisione e forte motivazione a lavorare in un contesto in grado di trasferire competenze tecniche altamente professionalizzanti. completano il profilo flessibilità oraria, attitudine al problem solving, a lavorare per obiettivi e predisposizione al lavoro di squadra. l'ammissione al corso è sottoposta alla verifica dei requisiti richiesti e alla valutazione emersa durante l'iter di selezione. il corso è rivolto a disoccupati.
13/11/2019 08:06 Fonte: Manpower
Azienda: Manpower
 
 
ai sensi dell'art. 18, comma 1, della legge n. 240/2010 e del regolamento relativo al reclutamento di professori di prima e di seconda fascia e di ricercatori a tempo determinato emanato con d.r. n. 3434 del 21 novembre 2013 e successive modificazioni ed integrazioni, si comunica che presso l'universita' degli studi di salerno sono indette procedure di valutazione comparativa per la copertura di due posti di professore di seconda fascia presso i dipartimenti, e per i settori concorsuali e scientifico-disciplinari di seguito indicati: ===================================================================== | settore | profilo | | n. | codice | | concorsuale | (ssd) | dipartimento |posti | concorso | +===============+============+=================+======+=============+ | | mat/03 - | | | | | 01/a2 | geometria | matematica | 1 | comp/50/ps | +---------------+------------+-----------------+------+-------------+ | | l-art/02 - | | | | | | storia | scienze del | | | | | dell'arte | patrimonio | | | | 10/b1 | moderna | culturale | 1 | comp/51/ps | +---------------+------------+-----------------+------+-------------+ alla selezione possono partecipare i ricercatori a tempo indeterminato che abbiano conseguito l'abilitazione scientifica nazionale, ai sensi dell'art. 16 della legge n. 240/2010, per il settore concorsuale ovvero per uno dei settori concorsuali ricompresi nel medesimo macrosettore e per le funzioni oggetto del procedimento, ovvero per funzioni superiori purche' non gia' titolari delle medesime funzioni superiori. sono esclusi coloro i quali che alla data di scadenza del bando abbiano un rapporto di parentela o affinita', fino al quarto grado compreso, con un professore afferente al dipartimento di riferimento ovvero con il rettore, il direttore generale o un componente del consiglio di amministrazione dell'ateneo. le domande di partecipazione alla procedura di selezione devono essere prodotte, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni che decorre dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana - 4ª serie speciale concorsi ed esami. la domanda di partecipazione alla selezione, nonche' i documenti e le pubblicazioni richieste ai fini del concorso, devono essere presentati, a pena di esclusione, unicamente per via telematica, secondo le modalita' indicate nel bando. il testo integrale del bando e' pubblicato all'albo ufficiale di ateneo e via web, all'indirizzo www.unisa.it/reclutamento-docenti unitamente al link per la compilazione della domanda. il responsabile amministrativo nominato, ai sensi degli articoli 4, 5 e 6 della legge 7 agosto 1990, n. 241 e dell'art. 2, comma 11, del decreto del presidente della repubblica 23 marzo 2000, n. 117, e' la dott.ssa carmen caterina. ogni informazione circa le suddette procedure puo' essere richiesta all'ufficio reclutamento e organico, coordinamento personale docente, ai numeri tel. 089/966213 - 089/966212 - 089/966209 e-mail ufficioconcorsi@unisa.it
13/11/2019 08:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
ai sensi dell'art. 18, comma 1 della legge 30 dicembre 2010, n. 240, del decreto ministeriale n. 364/2019 dell'11 aprile 2019 piano straordinario per la progressione di carriera dei ricercatori a tempo indeterminato in possesso di abilitazione scientifica nazionale e del regolamento di questa scuola vigente in materia emanato con decreto direttoriale n. 271 del 18 giugno 2014 e successive modificazioni ed integrazioni, la scuola normale superiore ha indetto con d.d. n. 566 del 24 ottobre 2019 una procedura pubblica di selezione per la copertura di un posto di professore universitario di seconda fascia presso la classe di lettere e filosofia, per il settore concorsuale 10/b1 - storia dell'arte - settori scientifici-disciplinari l-art/02 - storia dell'arte moderna e l-art/04 - museologia e critica artistica e del restauro. le domande dovranno essere indirizzate al direttore della scuola normale superiore e dovranno essere presentate entro il termine perentorio delle ore 23,59 del 5 dicembre 2019, secondo le modalita' stabilite nel relativo bando. il bando e' pubblicato all'albo on-line, sul sito web della scuola (www.sns.it) insieme al modello a di domanda e all'allegato b indicazioni per la presentazione di titoli e pubblicazioni e in forma riassuntiva sui portali del ministero dell'istruzione, dell'universita' e della ricerca e dell'unione europea.
06/11/2019 08:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
sono indette selezioni pubbliche, per esami, per l'assunzione a tempo indeterminato e pieno di: 1) diversi posti di istruttori direttivi amministrativi contabili - categoria d - posizione economica d1. si rinvia al bando integrale per l'esatta definizione del numero dei posti, assegnazione, riserve di posti a favore del personale dipendente del comune di ravenna inquadrato nella categoria c - ccnl funzioni locali ai sensi dell'art. 5, comma 2 del vigente regolamento delle selezioni nonche' riserve di posti a favore dei volontari delle forze armate ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678 comma 9 del decreto legislativo n. 66/2010; 2) diversi posti di istruttori direttivi culturali - categoria d - posizione economica d1 da assegnare all'area culturale del comune di ravenna (istituzione museo d'arte della citta', istituzione biblioteca classense, u.o. politiche e attivita' culturali). si rinvia al bando integrale per l'esatta definizione del numero dei posti, assegnazione, riserve di posti a favore del personale dipendente del comune di ravenna inquadrato nella categoria c - ccnl funzioni locali ai sensi dell'art. 5, comma 2 del vigente regolamento delle selezioni nonche' riserve di posti a favore dei volontari delle forze armate ai sensi dell'art. 1014, comma 4 e dell'art. 678, comma 9 del decreto legislativo n. 66/2010. requisiti: titolo di studio universitario ed altri requisiti di partecipazione specifici indicati nel bando di selezione. modalita' di iscrizione, partecipazione, requisiti e riserve di legge sono specificati nei bandi integrali a disposizione su internet all'indirizzo www.comune.ra.it (aree tematiche - bandi concorsi ed espropri - concorsi selezioni e incarichi - concorsi e selezioni) e reperibile presso l'ufficio assunzioni e gestione del personale - piazza del popolo n. 1 (tel. 0544/482500 - 0544/482501 - 0544/482566 - 0544/482496), l'u.o. sportello unico polifunzionale, gli uffici decentrati (ex circoscrizioni) del comune di ravenna ed i messi della residenza municipale. ai fini dell'iscrizione il candidato deve presentare domanda di partecipazione utilizzando esclusivamente la modalita' on line seguendo le istruzioni specificate nei bandi integrali. la modalita' di iscrizione on line e' l'unica consentita ed e' da intendersi come tassativa. non sono ammesse altre modalita' di inoltro della domanda di partecipazione. la domanda deve pervenire con la modalita' on line entro trenta giorni dal giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana - 4ª serie speciale concorsi ed esami e comunque non oltre la data di effettiva scadenza indicata negli specifici bandi di selezione.
19/10/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
 
 
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