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Risultato della ricerca per: Legale negli annunci provenienti da Catapulta
 
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realtà leader nel proprio settore è alla ricerca di un senior account receivable proveniente da contesti strutturati e con ottime capacità organizzative e comunicative. dettagli sul cliente il cliente è una realtà logistica leader di settore operante su scala mondiale descrizione il candidato inserito all'interno dell'area amministrativa avrà le seguenti mansioni/responsabilità: gestione del processo di fatturazione attiva e del rapporto con i principali clienti; analisi in coordinamento con il credit controller delle situazioni problematiche relative alla dinamica del credito; intrattenere relazioni con i legali recupero crediti e con gli avvocati della società; coordinare la divisione contabilità clienti del dipartimento finance composta da 4 persone; interfacciarsi con lo ssc localizzato in romania per la gestione di particolari problematiche; profilo del candidato il candidato ideale ha maturato una solida esperienza nella gestione totale della contabilità clienti e nel rapporto con essi in realtà strutturate, possiede una ottima conoscenza della lingua inglese ed ottime doti relazionali. e' da considerarsi fondamentale la conoscenza di sap in particolare del modulo relativo alla fatturazione attiva. offerta di lavoro ottima opportunità di carriera in contesto multinazionale e dinamico.
20/10/2018 04:05 Fonte: Catapulta
Azienda: Michael Page
 
 
adecco italia spa seleziona per azienda del settore real estate di milano: un/a impiegato/a amministrativo per la gestione di contratti di locazione di spazi commerciali. la risorsa, inserita all'interno dell'ufficio tenant, si occuperà delle seguenti attività: - gestione contabilità affitti e interfaccia con responsabili amministrativi o software amministrativo del cliente; - emissione ed invio documentazione fiscale (fatture/n. accredito) per conto dei clienti; - verifica e controllo incassi tramite home banking; - produzione ed invio solleciti; - produzione reportistica periodica secondo format standard o su format del cliente; - gestione situazioni di morosità e verifica con interlocutori di riferimento (proprietà, legale ecc?); - gestione rapporti con proprietà centri per la gestione affitti; - azione di recupero crediti per affitti (invio lettere di sollecito); - gestione scadenziari e aspetti contrattualistici. requisiti richiesti: - esperienza di almeno due anni nel medesimo ruolo in aziende del settore real estate; - buona conoscenza della lingua inglese; - buona conoscenza del pacchetto office (in particolare di excel); - proattività, attenzione al dettaglio e capacità di lavorare in team. si offre: contratto a tempo indeterminato, ccnl commercio + ticket restaurant da 6?, ral commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. i cv ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a registrarsi suwww.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, d.lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzohttps://www.adecco.it/privacy-policy/informativa-sulla-privacy-dei-dati-dei-candidati adecco italia s.p.a. (aut. min. prot. n.1100-sg del 26.11.2004).
20/10/2018 00:02 Fonte: Catapulta
Azienda: Adecco Spa
per primaria realtà operante nell'investimento, sviluppo e gestione di patrimoni immobiliari per conto di investitori istituzionali internazionali e domestici si ricerca il referente della direzione fund management con il compito di gestire operazione a sviluppo in ambito immobiliare, al fine di ottimizzare il portfolio e dismettere gli asset. dettagli sul cliente primaria realtà operante nell'investimento, sviluppo e gestione di patrimoni immobiliari per conto di investitori istituzionali internazionali e domestici descrizione supporto nella negoziazione delle acquisizioni di nuovi asset; responsabilità nella selezione di fornitori, della negoziazione dei relativi contratti (col supporto di legali interni/esterni) e del monitoraggio nell'esecuzione degli stessi; monitoraggio nell'esecuzione ed aggiornamento dei business plan, di avvio e ricerca di soluzioni per il rispetto degli stessi sia in termini di qualitativi/quantitativi; coordinamento dei team esterni di agency in relazione alla dismissione o locazione degli asset e definizione delle strategie di marketing relative; responsabilità delle relazioni con gli stakeholder istituzionali, della gestione dei loro comitati e della reportistica; gestione dei rapporti con le banche per tutti gli aspetti relativi alla gestione dei finanziamenti; aggiornamento dei business plan e tutti gli eventi rilevanti dall'acquisizione alla chiusura del progetto verso il cda; supporto nella redazione delle relazioni semestrali. profilo del candidato laura indirizzo economico o ingegneria/architettura; gradito mba o master in finanza immobiliare; esperienza in mansione analoga di almeno 5/7 anni in operazioni immobiliari a sviluppo; fondamentale conoscenza della lingua inglese, funzionale alla gestione dei rapporti con investitori istituzionali internazionali; padronanza nell'interlocuzione con gli stakeholders tipici di settore (organi di controllo, banche etc). offerta di lavoro ottima opportunità di carriera.
20/10/2018 23:03 Fonte: Catapulta
Azienda: Michael Page
per prestigioso studio legale in crescita siamo alla ricerca di un socio equity con portfolio (minimo 300.000 euro)per le seguenti practice di interesse: - amministrativo - banking&finance - intellectual property - corporate m&a dettagli sul cliente prestigioso studio legale multidisciplinare descrizione il socio ricercato, in autonomia o con un piccolo team di riferimento (la cui sostenibilità sarà gestita con porfolio autonomo) lavorare in diretto contatto con il managing partner romano. profilo del candidato il candidato ideale ha sviluppato experteese tecnico relativamente alla practice di riferimento e un portfolio clienti autonomo e consolidato. offerta di lavoro ottima opportunità di carriera.
19/10/2018 01:04 Fonte: Catapulta
Azienda: Michael Page
 
 
il professionista selezionato verrà inserito nel team restructuring/insolvency (banking&finance) di studio, riportando direttamente al partner di riferimento. dettagli sul cliente il nostro cliente è un prestigioso studio legale italiano con network internazionale e sede in milano centro. il team che si occupa della materia di riferimento è giovane e dinamico. descrizione il professionista inserito si occuperà principalmente della redazione di piani di risanamento ed accordi di ristrutturazione del debito (lato banche). nell'ambito dell'attività prestata a favore della clientela estera, si occuperà altresì di pareristica in relazione a tematiche riguardanti la materia di riferimento e, più in generale, a tematiche in materia banking&finance. profilo del candidato il candidato ideale dovrà presentare i seguenti requisiti: conseguimento della laurea magistrale in giurisprudenza a pieni voti; abilitazione all'esercizio della professione forense conseguita da almeno 1/2 anni; preferibilmente specializzato in materia di ristrutturazioni, con esperienza nel settore banking; esperienza professionale pregressa di almeno 4/5 anni, con provenienza da primari studi legali strutturati e, preferibilmente, da dipartimenti restructuring/insolvency e/o banking & finance; ottima conoscenza della lingua inglese quale requisito imprescindibile; interesse ad approfondire la materia trattata dal dipartimento, dedizione, capacità di lavorare in team, precisione e volontà di crescere professionalmente. offerta di lavoro ottima opportunità di carriera.
19/10/2018 00:05 Fonte: Catapulta
Azienda: Michael Page
opportunità di crescita in termini di competenze e ruolo ambiente meritocratico e internazionale dettagli sul cliente realtà multinazionale settore farmaceutico descrizione la risorsa, riportando direttamente all'hr manager italia, gestisce i processi hr annuali, accertandosi che gli stessi siano allineati con i piani hr di corporate, accertandosi che siano comunicati efficacemente, nel dettaglio: ? amministrazione delle paghe e gestione del personale: supervisione delle paghe e della gestione del personale; realizzazione di report che permettano il monitoraggio della gestione del personale; controllo di pay-slip, pagamento variabile variabile in entrata e gestione del time-sheet, controllo post-pay-slip, produzione di voucher per scopi contabili aggiornamento del sistema di lavoro contributo sociale, pagamento del piano pensionistico e dichiarazione con fondi e autorità contatto principale con consulente del lavoro esterno gestione dell'amministrazione del lavoro con le autorità pubbliche (assunzioni, licenziamenti, infortuni, piano pensionistico, fondi per dirigenti, autorità di disabilitazione obbligatoria, ecc ...) contratti di lavoro; rispettare tutti i requisiti mensili di rendicontazione e riconciliazione della società, i requisiti di conformità e controllo interni / esterni, collaborando con la finanza secondo necessità ?politica salariale: armonizzazione della griglia dei salari e capacità di sviluppare ed erigere, in una sintesi globale, una gerarchia delle classificazioni e delle professioni basata sulle competenze. budgeting: supporta l'hr manager nella predisposizione dell'headcount annuale e dei budget relativi al personale collabora con il responsabile hr su una varietà di progetti ed iniziative anche internazionali tra cui compensation, governance e policy, gestione del cambiamento, sviluppo, integrazione organizzativa recruitment individuazione e contatto con i potenziali candidati; redazione di contratti, clausole addizionali, schede della funzione; gestione delle uscite: dimissioni, licenziamenti, transazioni. formazione: attuazione e sviluppo di una politica di polivalenza per le varie professioni presenti nell'azienda. sviluppo: supporta la gestione dei processi di talent review, performance e sviluppo dei collaboratori aspetti giuridici: applicazione del diritto del lavoro e della convenzione collettiva; studio del quadro legale e regolamentare della durata del lavoro profilo del candidato il candidato ideale, laureato in economia o giurisprudenza, ha maturato almeno 7/8 anni di esperienza nel medesimo ruolo come hrbp o senior hr administrative in realtà multinazionali con frequenti riporti con l'estero, fortemente gradita una precedente esperienza nel settore healthcare e la conoscenza dei ccnl chimico farmaceutico e commercio fondamentale la fluente conoscenza della lingua inglese. completano il profilo: capacità di sintesi, doti di autonomia, ottime doti relazionali, abitudine ad interfacciarsi a più livelli, buone capacità di programmazione e analisi. offerta di lavoro si offre un contratto a tempo indeterminato. range economico compreso tra 40.000? e 50.000? lordi annui + variabile + ticket restaurant sede di lavoro: milano est (anche raggiungibile con i mezzi pubblici)
18/10/2018 22:02 Fonte: Catapulta
Azienda: Michael Page
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