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settore: automotive fascia dipendenti: 200-500 fascia fatturato: 80-100 mln ? località: milano (mi) per azienda cliente, operante nel settore della componentistica automotive , ricerchiamo un giovane neo laureato da inserire in stage con la funzione di quality engineer. la risorsa sarà affiancata ai colleghi dell'area qualità (appartenenti ai team customer quality engineer e supplier quality engineer) per svolgere attività di impostazione, avvio e messa a punto di strumenti di reporting interni al dipartimento che avranno l'obiettivo di migliorare l'attuale presentazione, integrazione e sintesi dei dati di qualità. nello specifico, la risorsa si occuperà di: raccolta,integrazione ed elaborazione dati relativi alle non conformità cliente, intra-company e fornitori; elaborazione e presentazione degli indicatori di qualità di area e di gruppo (kpi); strumenti di analisi dei dati; -laurea in ingegneria -conoscenza di statistica e analisi dei processi -ottima padronanza dell'utilizzo pc in ambiente windows (excel requisito fondamentale) -conoscenza della lingua inglese -buona autonomia organizzativa -buone doti relazionali e comunicative l'azienda offre inziale stage di 6 mesi con rimborso spese più mensa interna. annuncio rivolto a candidati ambosessi (d.lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (l. 903/77). autorizzazione ricerca & selezione ddr 330 del 12.04.2018
21/02/2020 16:51 Fonte: IntervieWeb
Azienda: Mentor Faber Srl
 
 
settore: automotive fascia dipendenti: 200-500 fascia fatturato: 80-100 mln ? località: milano (mi) per azienda cliente, operante nel settore della componentistica automotive , ricerchiamo un product engineer junior. la figura ricercata, affiancata al responsabile del reparto, dovrà essere il referente logistico di progetto nelle fasi precedenti la produzione di serie (campionature, prototipi e pre-serie) coordinandosi con le necessità del team di progetto e con le esigenze degli ordini cliente. in linea generale, si occuperà della pianificazione e approvvigionamento componenti in fase di sviluppo; della gestione delle distinte base del prodotto finito; emissione ordini di conto lavoro e acquisto; organizzazione delle spedizioni; gestione giacenze e magazzino;organizzazione della produzione e del montaggio delle campionature richieste dal cliente. -laurea in ingegneria gestionale o meccanica -ottima padronanza dell'utilizzo pc in ambiente windows (excel requisito fondamentale) -conoscenza della lingua inglese -buona autonomia organizzativa -buone doti relazionali e comunicative l'azienda offre inziale contratto a tempo determianto,più mensa interna. annuncio rivolto a candidati ambosessi (d.lgs 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (l. 903/77). autorizzazione ricerca & selezione ddr 330 del 12.04.2018
21/02/2020 16:46 Fonte: IntervieWeb
Azienda: Mentor Faber Srl
azienda settore beverage in forte crescita. ambiente dinamico, realtà presente sul mercato italiano ed estero.il candidato selezionato, inserito come back office commerciale si occuperà di: -gestione dell'ordine fino alla sua evasione -supporto alla rete vendita -documentazione specifica (packing list, ddt, certificati) -elementi di fatturazione -interfaccia con la logistica
21/02/2020 16:45 Fonte: PagePersonnel
synergie specialist, la divisione di synergie italia s.p.a. dedicata al professional staffing e specializzata nella ricerca, selezione e gestione di personale qualificato in ambito information technologies & engineering, cerca per importante cliente : .net software developer: team leader la risorsa ideale dovrà aver maturato una comprovata esperienza nel ruolo o in ruoli similari. la risorsa sarà inserita nel reparto it e si occuperà di gestire e/o coordinare le attività progettuali in corso, nei tempi e secondo gli standard di qualità necessari. attività e responsabilità: recepire i requisiti di progetto con relativa analisi tecnico-funzionale partecipare, direttamente e come punto di riferimento tecnico, alle attività di sviluppo software coordinare attività tecniche e di sviluppo software e le risorse allocate sul progetto gestire le milestone tecniche di progetto, anomalie e criticità tecnica nelle fasi di realizzazione produrre la relativa documentazione di progetto conoscenze/competenze richieste: esperienza pregressa di programmazione in ambiente .net buona conoscenza di almeno uno dei principali rdbms l'esperienza pregressa di coordinamento e gestione progetti sarà considerata un plus completano il profilo : capacità di pianificazione, flessibilità, capacità di coordinamento e gestione. sede di lavoro: parma si offre: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato retribuzione in linea con l'esperienza maturata i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 regolamento (ue) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy aut. min. prot. n. 1207 - sg del 16/12/2004
21/02/2020 16:36 Fonte: IntervieWeb
 
 
s&you , brand del gruppo synergie per la ricerca e selezione di middle management, ricerca per qbx design ( https://qbxdesign.it/ ), brand italiano specializzato nella realizzazione di stampe d'arredo non convenzionali e personalizzate dedicate al settore del luxury design. la filosofia dell'azienda è quella di unire arte e tecnologie all'avanguardia per realizzare stampe dettagliate ed uniche nel loro genere su una vasta gamma di materiali, al fine di integrarsi ed esaltare ogni tipologia di ambiente. stiamo selezionando agenti e rappresentanti di commercio plurimandatari inseriti nel settore del luxury interior design. le risorse ricercate si occuperanno di promuovere il catalogo prodotti qbx design presso mobilifici, showroom, studi di architettura e contract, in base al proprio inserimento e portafoglio clienti. in particolare si occuperà di: ricercare ed organizzare visite a potenziali clienti per presentare e promuovere i prodotti a catalogo e i servizi su misura dell'azienda condurre la trattativa commerciale sulla base delle direttive aziendali per stipulare contratti di vendita di prodotti e servizi gestire la relazione con i clienti acquisiti promuovere il brand dell'azienda sul territorio la risorsa ideale si presenta con i seguenti requisiti: agente di commercio con mandati sinergici orientati al settore del luxury design con target medio alto portafoglio clienti attivo nel territorio nazionale presso mobilifici, studi di architettura, interior designer, arredatori e contract ottime doti relazionali nella gestione della relazione con una clientela specializzata si offre mandato d agenzia in esclusiva territoriale/settoriale con contributo spese (fisso mensile) e trattamento provvigionale oltre ad un supporto pubblicitario per attività di branding. sede dell'azienda: provincia di bergamo (la risorsa opererà in autonomia sul territorio) i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 regolamento (ue) 2016/679 sul ns sito web https://www.synergie-italia.it/privacy aut. min. prot. n. 1207 - sg del 16/12/2004
21/02/2020 16:35 Fonte: IntervieWeb
Azienda: S You
lidl è una realtà che opera nell'ambito della grande distribuzione organizzata e appartiene al gruppo schwarz, fondato in germania nel 1973. oggi è presente in 32 paesi con una rete di oltre 10.800 punti vendita e oltre 287.000 collaboratori. lidl italia, presente dal 1992, può contare su oltre 630 punti vendita che impiegano complessivamente oltre 16.500 collaboratori. lidl italia è presente sul territorio con 10 direzioni regionali che assicurano ogni giorno ai nostri clienti prodotti di qualità e un assortimento merceologico completo. la direzione generale si trova ad arcole, in provincia di verona, e conta più di 600 collaboratori. lidl italia è stata nuovamente premiata come "best work place 2019" dal great place to work institute, al quale si aggiungono i riconoscimenti e le certificazioni "top employers italia" e "top employers europe". inoltre lidl italia ha ricevuto numerosi premi da parte di studenti e neolaureati: "best employer of choice 2019" di cesop communication, "most attractive employers 2019" di universum e "online talent communication 2019" di potential park. nel ruolo di capo filiale | store manager sarai una delle figure professionali chiave della nostra realtà. se hai spiccate doti manageriali e orientamento al risultato e credi nella forza del team, questa è l'offerta di lavoro che fa per te! la posizione il capo filiale | store manager è responsabile della gestione economica e commerciale di un punto vendita e del coordinamento di un team di circa 15 risorse. garantisce, inoltre, l applicazione delle direttive aziendali e il rispetto delle norme di sicurezza e igiene negli ambienti di lavoro, senza mai perdere di vista l orientamento al cliente. le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono: gestione economica del punto vendita ed individuazione delle migliori strategie commerciali per massimizzarne il fatturato coordinamento dei collaboratori assegnando le attività lavorative e motivando la squadra al raggiungimento degli obiettivi prefissati, garantendo a tutti una formazione adeguata per svolgere al meglio le attività quotidiane controllo organizzativo : il capo filiale | store manager garantisce il rifornimento dei prodotti e individua le migliori strategie per massimizzare le vendite assistenza al cliente : dal benvenuto nel punto vendita alla gestione amministrativa dei resi, il capo filiale | store manager assicura un'esperienza di acquisto sempre positiva analisi e monitoraggio dei principali indicatori di performance per garantire il raggiungimento degli obiettivi e intervenire in caso di criticità. la nostra offerta cosa prevede l offerta per il ruolo di capo filiale | store manager? contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo interessante un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante un azienda solida e strutturata tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro percorso formativo strutturato con 'training on the job' auto aziendale di prestigio buoni pasto altri benefit previsti dal sistema di welfare aziendale. lo scorso anno in italia abbiamo aperto 40 punti vendita e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. e non abbiamo intenzione di fermarci. il prossimo potresti essere tu! il profilo ricercato i requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come capo filiale | store manager sono: laurea a indirizzo economico esperienze pregresse nella gestione delle risorse approccio manageriale e attitudine al problem solving forte orientamento al cliente e all obiettivo ottime doti comunicative e relazionali.
21/02/2020 16:34 Fonte: IntervieWeb
Azienda: LIDL Italia
mcdonald's è una delle più grandi catene di ristorazione nel mondo; in italia dal 1986, nel nostro paese è oggi presente con 600 ristoranti e impiega oltre 23.000 persone, il 92% con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasi 1 milione di clienti. i ristoranti mcdonald's sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 140 imprenditori locali. l'80% degli ingredienti proviene da aziende che si trovano in italia. lavorare da mcdonald's vuol dire far parte di una grande squadra formata da oltre 23.000 persone che lavorano con passione ed entusiasmo all'interno di un ambiente stimolante e meritocratico. per il ristorante mcdonald s di agrigento (ag) siamo alla ricerca di: addetto ristorazione?-?crew approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al cliente sono le principali caratteristiche dei nostri crew. tipicamente l'attività si divide tra cucina e sala ristorante, è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni. in cucina, il crew prepara prodotti dalla qualità eccellente, collabora con i colleghi per gestire al meglio le richieste dei clienti, ha la possibilità di conoscere tutti gli elementi della gestione di una cucina professionale e di un'attività di ristorazione, con elevatissimi standard di sicurezza e qualità. in sala, il crew si occupa di accogliere i clienti e di supportarli ai kiosk nella scelta dei diversi menù e fa sì che il cliente possa vivere un'esperienza piacevole all'interno dei nostri ristoranti. flessibilità e disponibilità a lavorare part-time, su turni giornalieri e notturni, durante i weekend e giorni festivi; diploma di scuola media superiore; ottime doti relazionali; orientamento al teamworking. se sei alla ricerca di un lavoro part-time partecipa alle selezioni, stiamo cercando te! vieni a far parte della squadra crew di mcdonald's!
21/02/2020 16:30 Fonte: IntervieWeb
Azienda: McDonalds Italia
 
 
mcdonald's è una delle più grandi catene di ristorazione nel mondo; in italia dal 1986, nel nostro paese è oggi presente con 600 ristoranti e impiega oltre 23.000 persone, il 92% con un contratto stabile, che servono ogni giorno quasi 1 milione di clienti. i ristoranti mcdonald's sono per il 90% gestiti secondo la formula del franchising grazie a 140 imprenditori locali. l'80% degli ingredienti proviene da aziende che si trovano in italia. lavorare da mcdonald's vuol dire far parte di una grande squadra formata da oltre 23.000 persone che lavorano con passione ed entusiasmo all'interno di un ambiente stimolante e meritocratico. per i ristoranti mcdonald s di busto arsizio (va), gallarate (va) e olgiate olona (va) siamo alla ricerca di: addetto ristorazione?-?crew approccio multitasking, flessibilità, gestione del tempo e spiccato orientamento al cliente sono le principali caratteristiche dei nostri crew. tipicamente l'attività si divide tra cucina e sala ristorante, è prevista una formazione specifica in tutte le posizioni. in cucina, il crew prepara prodotti dalla qualità eccellente, collabora con i colleghi per gestire al meglio le richieste dei clienti, ha la possibilità di conoscere tutti gli elementi della gestione di una cucina professionale e di un'attività di ristorazione, con elevatissimi standard di sicurezza e qualità. in sala, il crew si occupa di accogliere i clienti e di supportarli ai kiosk nella scelta dei diversi menù e fa sì che il cliente possa vivere un'esperienza piacevole all'interno dei nostri ristoranti. flessibilità e disponibilità a lavorare part-time, su turni giornalieri e notturni, durante i weekend e giorni festivi; diploma di scuola media superiore; ottime doti relazionali; orientamento al teamworking; la conoscenza di un'altra lingua oltre l'italiano sarà considerato requisito preferenziale. se sei alla ricerca di un lavoro part-time e abiti nelle vicinanze dei ristoranti partecipa alle selezioni, stiamo cercando te! vieni a far parte della squadra crew di mcdonald's!
21/02/2020 16:23 Fonte: IntervieWeb
Azienda: McDonalds Italia
performa selezioniamo figure per la vendita di servizi di telecomunicazione: wind e h3g le migliori risorse saranno selezionate e inserite nel nostro team di vendita, verranno seguite e formate dal responsabile e potranno crescere professionalmente in un ambiente di lavoro dinamico. l'attività consisterà nell'assistenza al cliente per la scelta dell'offerta più adatta e nella promozione e vendita dei servizi. sono richieste ottime capacità relazionali, propensione al lavoro di squadra e all'ascolto del cliente, doti comunicative e resistenza allo stress. si richiede una disponibilità full-time. contratto: fisso + provvigioni
21/02/2020 16:18 Fonte: IntervieWeb
Azienda: Performa Srl
per storica software house nelle vicinanze di varese, specializzata in automazioni industriali, cerco un tecnico elettronico - informatico o neolaureato in automation da avviare alla professione di plc developer. le mansioni di cui si occuperà sono: - sviluppo di progetti di automazione (motion) ; - controllo dei processi, all'interno dell'ufficio tecnico, - sviluppo e avviamento di impianti industriali presso i siti aziendali; si richiede una minima competenza dei l inguaggi di programmazione plc(siemens, allen bradley, schneider). e/o di rtu e hmi/scada necessaria una discreta conoscenza della lingua inglese e l'ampia disponibilità a effettuare periodi di trasferta in italia e all'estero per il 30% del tempo. contratto di lavoro: tempo indeterminato; esperienze lavorative: programmatore plc - 36 mesi titolo di studio: diploma / accademia - scientifico / tecnico laurea triennale - tecnico / ingegneristico lingue conosciute: inglese: parlato discreto - scritto discreto - comprensione discreto competenze: linguaggi di programmazione / ambienti di sviluppo - plc, livello buono database - sql, livello sufficiente elettrica / elettrotecnica - conoscenza linguaggio plc, livello buono disponibilità oraria: full time ccnl: metameccanico confapi livello contratto: 4 mezzo di trasporto: auto osservazioni: ottima opportunità di crescita professionale
21/02/2020 16:16 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
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