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scalo milano - outlet & more è il villaggio dello shopping e dell'esperienza che raccoglie design, fashion, food e? un tocco di arte. un luogo creato per uno stile d'acquisto dinamico e contemporaneo, che ama le contaminazioni e si sposta velocemente tra occasioni imperdibili e nuove proposte. ogni stile trova il suo spazio all'interno di scalo milano, grazie alla presenza di brand sia italiani sia internazionali che offrono ai consumatori prezzi outlet, con sconti dal 30% al 70% tutto l'anno, ma anche la possibilità di acquistare le ultime novità a prezzi di listino. il ruolo del retail manager, che risponderà al head of retail del centro, prevede un lavoro a stretto contatto con i brand partner per massimizzare i risultati dei loro punti vendita. il retail manager si occuperà, in accordo con la figura del head of retail, del coordinamento della funzione retail del centro. e' incaricato di garantire che le performance dei negozi siano allineate alle aspettative, agli obiettivi e al budget prefissato dall'azienda, di massimizzare le opportunità di business dei negozi e di contribuire a migliorare il servizio offerto e l'esperienza di visita alla struttura da parte dei clienti finali. i principali compiti riguardano: l'analisi settimanale e mensile dei kpi del centro; la definizione del calendario incontri sulla base della performance dei singoli tenants; la definizione delle strategie di intervento a supporto dei tenants per massimizzare le vendite; l'organizzazione e il monitoraggio delle attività promozionali del centro e l'analisi dei risultati; limitatamente alla propria area di attività, la gestione dei fornitori, la ricerca e selezione di nuovi e la proposta di finalizzazione contrattuale da sottoporre ad approvazione da parte del retail operations director; l'organizzazione di corsi di formazione per i dipendenti dei punti vendita in funzione dei kpi e delle survey effettuate durante l'anno; l'organizzazione di rilevazioni di mistery shopping; la massimizzazione delle adesioni da parte dei tenants alle attività promozionali del centro, in base alla brand list;il rilascio, previo confronto con il leasing manager coordinator, di autorizzazioni all'ampliamento del brand mix o del mix merceologico dei tenants; la definizione e la verifica degli obiettivi di fatturato dei tenants; l'individuazione di opportunità per massimizzare le vendite; la predisposizione di un programma di incentivi a supporto dei punti vendita; il monitoraggio del corretto standard qualitativo dei punti vendita attraverso visite puntuali e sistematiche ai punti vendita presenti nel centro; la verifica del rispetto da parte degli operatori delle condizioni contrattuali, della policy interna e della legge regionale al commercio (in materia di promozioni e saldi); l'elaborazione di reportistica brm (business review meeting), in funzione della brand list assegnata, ad uso delle funzioni richiedenti; induction meeting (sulla base della brand list assegnata): invio preventivo del manuale operativo del centro e del manuale operativo promozioni; programma di adesione fidelity cards (in collaborazione con il marketing executive) e ultime circolari inviate; gestione di un incontro di pre-apertura per spiegazioni ed approfondimenti; la gestione dei reclami relativi al customer care da parte del consumatore finale; supporta i tenants nella ricerca e selezione del personale. il candidato di successo ha un'esperienza consolidata come retail executive all'interno di outlet village e/o centri commerciali oppure come area manager in brand di moda (fast fashion o sport possibilmente)
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
 
 
direttore reparto costi e preventivi, direzione del personale commerciale responsabile del calcolo preventivo e intermedio dei costi di un progetto come da istruzioni interne, in collaborazione con il project- e il sales-management, nell'ottica della realizzabilitàtecnica ed economica direzione delle offerte, responsabile della stesura di offerte per la clientela nazionale e internazionale, d'intesa con il reparto vendite, affiancamento commerciale del processo divendita e negoziazionela figura di project controller (m/f) si occuperà:controllo degli aspetti legali della contrattualistica in collaborazione con l'ufficio affari legali;gestione commerciale e controllo dei progetti, in collaborazione con i project manager responsabili, oltre che con il reparto acquisti, logistica, contabilità, dogane/tributi e controlling.stabilire con il reparto acquisti le condizioni e i costi di acquisto, definizione dei prezzi preventivati per l'ufficio acquisti;definizione e controllo del budget di progetto, analisi di costi, copertura e risultati di tutti i progetti e valutazione dei consuntivi, d'intesa con business management, sales management e project management;report settimanale su tutti i progetti al business management;elaborazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali; la figura di project controller (m/f) sarà responsabile:del calcolo preventivo e intermedio dei costi di un progetto come da istruzioni interne, in collaborazione con il project- e il sales-management, nell'ottica della realizzabilità tecnica ed economica;delle offerte, responsabile della stesura di offerte per la clientela nazionale e internazionale, d'intesa con il reparto vendite, affiancamento commerciale del processo di vendita e negoziazione;controllo degli aspetti legali della contrattualistica in collaborazione con l'ufficio affari legali;gestione commerciale e controllo dei progetti, in collaborazione con i project manager responsabili, oltre che con il reparto acquisti, logistica, contabilità, dogane/tributi e controlling.stabilire con il reparto acquisti le condizioni e i costi di acquisto, definizione dei prezzi preventivati per l'ufficio acquisti;definizione e controllo del budget di progetto, analisi di costi, copertura e risultati di tutti i progetti e valutazione dei consuntivi, d'intesa con business management, sales management e project management;report settimanale su tutti i progetti al business management;elaborazione di bilanci mensili, trimestrali e annuali; la figura di project controller (m/f) ha una laurea in discipline economiche e ha maturato almeno 4 anni in ruolo analogo all'interno di realtà internazionali operanti su commessa.richiesta una buona conoscenza del tedesco e una buona conoscenza della lingua inglese.
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
realtà multinazionale nostra cliente operante nel settore manufacturing and production sita in provincia di savona, in un'ottica di potenziamento e innovazione dell'ente finance ci ha incaricato di ricercare un senior business controller.il senior business controller sarà il business partner finanziario per le aree di competenza vendite, guidando i processi di definizione del budget e di previsione, implementando i processi di monitoraggio delle prestazioni, definendo e implementando azioni per garantire il raggiungimento degli obiettivi dei piani aziendali. il senior business controller, rispondendo direttamente al cfo, dovrà occuparsi delle seguenti attività: controllo sales tramite lo sviluppo di sistemi di business analytics, alla gestione di budget e forecast commerciale in stretta collaborazione con la direzione vendite e l'area di demand planning controllo della profittabilità complessiva e progressiva del business tramite la redazione di bilanci gestionali mensili (fast closure) capaci di riconciliare i margini sales sui costi standard ai margini consuntivi di periodo, tramite analisi delle varianze di acquisto e di produzione, ed analisi dei costi actual dei processi di supporto controllo progetti ed operations tramite il presidio della contabilità industriale e l'analisi e sviluppo dei kpi di ogni area funzionale redige analisi mensili di p&l consolidate per business lineredige i dati economici e finanziari di business plan e controllo dell'avanzamento dei piani di azione tramite l'interlocuzione con i responsabili e la rilevazione dei kpi collegati alle azioni strategiche partecipa ai progetti di re-engineering di processi dell'headquarter e delle società controllate progettando i sistemi di controllo a supporto del management e fornendo i dati necessari ad interpretare i trend attuali e prospettici gestione e controllo del processo di costificazione dei prodotti analisi proattiva delle performace sales volta all'identificazione di eventuali manovre correttive da porre in essere costruzione di modelli per la valutazione delle performace della rete vendita revisionare, monitorare e controllare il processo di pianificazione per gli obiettivi e gli obiettivi finanziari. lavorare con il team di gestione nello sviluppo delle proprie opportunità di business e contribuire allo sviluppo delle vendite e della redditività. partecipare, preparare e consegnare presentazioni alle riunioni aziendali, di business review e esecutive. requisiti: laurea in ingegneria gestionale o economia esperienza complessivamente decennale maturata in ruoli coerenti con la posizione in ricerca suddivisa fra attività nell'ambito della revisione e controllo di gestione in realtà strutturate e internazionali utente esperto della famiglia di prodotti microsoft office con lo stato attivo su excel conoscenza norme contabili internazionali (ifrs) conoscenza fluente della lingua inglese capacità di progettare e misurare kpi, con particolare attenzione al p/l responsabilità, rispetto delle scadenze e degli standard di qualità (accuratezza, coerenza con le politiche e le linee guida) capacità di lavorare interfunzionale, vicino al business e ai clienti con un solido atteggiamento di business partner pensiero analitico, capacità di comprendere i problemi, interpretare i dati, trarre conclusioni capacità di comprendere i modelli di business e costruire piani aziendali capacità di dare priorità alle attività, lavorare con flessibilità e gestire lo stress capacità di lavorare in ambienti in rapida crescita e di contribuire alla creazione di una nuova organizzazione.
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
azienda in forte crescita ed evoluzione nel settore dell'illuminazione, la quale punta al rispetto di alti standard qualitativi a livello mondiale, con produzione ed assemblamento interni. gestione del territorio dell'operatività commerciale in accordo con le strategie aziendali e in affiancamento alla direzione generale proposizione dei budget di vendita di sell-in e sell-out e delle azioni commerciali per lo sviluppo dell'aree gestite verifica dell'andamento progressivo del fatturato e della redditività per ogni singola area, fornendo forecast utili alla pianificazione degli acquisti e del magazzino. gestione delle vendite e della politica degli sconti in sinergia con le agenzie e/o con i partner commerciali sul territorio. supporto alle agenzie e ai clienti per la realizzazione di progetti di illuminazione volti alla fornitura dei prodotti dell'azienda. monitoraggio del mercato, informando la direzione generale in merito alle possibili azioni di phase-out e phase-in dei prodotti, alle attività promozionali dei competitors, all'andamento dei prezzi e delle relazioni fra i principali attori del mercato. preparazione degli accordi commerciali ed istituzionali coi partner locali, mantenendo i contatti con i clienti e supportandone le necessità. coordinamento delle attività di post-vendita tutte le attività si riferiscono al mercato estero (europa / medio oriente) e prevedono frequenti spostamenti sul territorio fino al 60% del tempo lavorativo. comprovata esperienza nel ruolo in mercati multicanale, preferibilmente nel settore professional lighting, o in settori affini (edilizia, arredamento professionale, elettronica, contract, ect.) diponibilità a viaggiare frequentemente tassativa residenza / domicilio presso la sede di lavoro (provincia di firenze) fluent english proficient excel / crm
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
 
 
catena italiana della grande distribuzione la persona ricercata, avrà le seguenti responsabilità: supportare la definizione dell'assortimento ideale dei prodotti da inserire in mostra e contribuire, sulla base dei dati di vendita analizzati e delle linee guida ricevute dal responsabile processi di prodotto, all'aggiornamento ed al riadattamento delle strategie da parte del capo funzione prodotto garantire l'inserimento degli attributi per ogni codice attivo per prodotti in fase vendita per supportare la funzionalità dei sistemi gestionali supportare, attraverso l'analisi dei dati sulle vendite e sulle modalità di acquisto dei clienti, il processo di identificazione delle combinazioni di prodotto potenzialmente più redditizie contribuire all'identificazione e proporre kpi di valutazione della performance dei diversi prodotti in vendita, ripartiti per categoria merceologica, assicurando monitoraggio e controllo di quelli già in utilizzo contribuire, per i prodotti di nuovo inserimento, al processo di identificazione dei pdv più adatti a condurre la fase di test sull'andamento delle vendite, assicurando la significatività statistica del test senza compromettere le performance di vendita predisporre analisi sui margini derivati dalla vendita dei prodotti, ai fini della definizione delle politiche di scontistica garantire, nell'ottica di un'efficiente gestione del flusso informativo, un'accurata predisposizione di reportistiche standard e ad hoc, a supporto della condivisione e delle progettualità, sia internamente che esternamente alla funzione garantire, a beneficio dell'efficienza della funzione, l'aggiornamento costante dei file di lavoro condivisi, con tempistiche e modalità che ne garantiscano la fruizione da parte dei colleghi in maniera agevole e tempestiva, in un'ottica di integrazione e condivisione delle conoscenze supportare le iniziative di miglioramento dei processi e delle attività presidiate attraverso l'indicazione di spunti e proposte, effettuarne l'attuazione previa condivisione ed autorizzazione del responsabile di funzione, ed effettuare la successiva valutazione dei benefici ottenuti la persona ricercata dovrà possedere i seguenti requisiti: laurea in economia e commercio o laurea in ingegneria logistica preferenziale conoscenza linguistica inglese e spagnolo ottima conoscenza di excel sono ammessi nella selezione anche neolaureati in economia senza pregressa esperienza, con ottima conoscenza di excel
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
tempor spa agenzia per il lavoro di brescia cerca per azienda di marone (bs) back office commerciale italia/estero si richiedono: - autonomia nella gestione delle vendite: - inserimento ordini (acquisti/vendite) - gestione commerciale del cliente - conoscenza fluente lingua inglese - gradita conoscenza di una delle seguenti lingue: tedesco/francese. - predisposizione fatture, bolle di reso e rimborsi - conoscenza base della contabilit. orario di lavoro: full time luogo di lavoro: marone (bs) l'annuncio rivolto indistintamente a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto della legge 903/1977 sulla parit di trattamento tra uomini e donne in materia di lavoro. i candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali sul sito.
23/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Tempor Spa
per importante azienda cliente ricerchiamo urgentemente junior supply chain con esperienza nella mansione, la risorsa si dovrà occupare di: - gestire i flussi di materiali all'interno dell'organizzazione industriale e commerciale dell'unità produttiva - interagire coi dipartimenti interni all'azienda, con interlocutori esterni quali clienti e fornitori - riportare direttamente all'operations manager. ciò include: acquisti e gestione magazzino; logistica in entrata e in uscita; pianificazione ed esecuzione dei processi legati a vendite e approvvigionamento; gestione ordini; definire gli standard di packing; controllo scorte e gestione consegne 'on time'. si richiede disponibilità immediata. completano il profilo, ottime doti di pianificazione, organizzazione e problem solving. lingue conosciute: inglese: parlato buono - scritto buono - comprensione buono disponibilità oraria: totale disponibilità
23/08/2019 18:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
 
 
nel programma generazione talenti sarai formato con un training on the job in un contesto stimolante e sperimenterai la continua evoluzione delle diverse realtà lidl del territorio. mentre costruisci una nuova carriera nella gdo, scopri il tuo talento e sviluppi capacità personali, manageriali e relazionali. apprendi nuovi stili e modi per comunicare e collaborare, ti confronti con il tutor, i manager e i colleghi che prima di te hanno svolto questo percorso. una possibilità di entrare nel mondo del lavoro con un approccio diretto e sostenuto da un importante background aziendale. la posizione mettiti in gioco nella tua prima esperienza di lavoro e formazione della durata di 12 mesi -i manager seguiranno e sosterranno la tua crescita individuale: avrai un programma di formazione standard, che verrà personalizzato per massimizzare il tuo potenziale e le tue skills -il programma è pensato per sviluppare abilità trasversali tramite la job rotation: avrai l'occasione di misurarti all'interno della nostra realtà e scoprire assieme a noi le tue migliori attitudini professionali. in numeri? in soli 12 mesi sperimenterai ben 6 diverse tipologie di attività, affiancando 6 diversi ruoli e colleghi! -farai esperienza diretta negli store lidl, il punto nevralgico del nostro business. e' da qui che inizierà il tuo percorso: affiancando i nostri operatori di filiale ed i nostri addetti alle vendite fornirai assistenza alla clientela per garantire una piacevole esperienza d'acquisto e, accanto all'assistant store manager, sarai un fondamentale supporto a tutte le attività manageriali del punto vendita. - avrai la possibilità poi di vivere in prima persona le attività strategiche dell'area vendite all'interno degli uffici della direzione regionale. una full immersion in una divisione della più incisiva catena di supermercati d'europa della grande distribuzione organizzata - con questo primo bagaglio di esperienze conoscerai due delle figure più significative ed importanti della nostra struttura: lo store manager , che affiancherai nella completa gestione del punto vendita (dagli ordini all'assistenza alla clientela, senza dimenticare la gestione del personale), e l'area manager , responsabile di 4/6 supermercati e interlocutore principale tra la direzione regionale e l'area di sua competenza. ti confronterai con le loro sfide quotidiane e imparerai insieme a loro a raggiungere importanti traguardi. - e adesso tocca proprio a te! come ultima parte del tuo percorso gestirai in autonomia un progetto relativo al sistema delle vendite da condividere con il tuo tutor e con i manager per mettere in pratica tutto ciò che hai imparato durante la tua job rotation! il graduate program lidl rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi, e renderti autonomo dal punto di vista economico, con una vera retribuzione profilo ricercato le selezioni sono rivolte a neolaureati con una mentalità manageriale ed aperta al cambiamento: -mentre ti laureavi hai mosso i primi passi nel mondo del lavoro -hai spirito di iniziativa? le sfide ti accendono e ti fanno dare il meglio di te -ti entusiasma assumerti delle responsabilità -hai problem solving? prontezza e pragmatismo sono le chiavi che aprono tutto! -sei capace di collaborare e sei un team player in squadre sportive, associazioni, gruppi di studio -hai trascorso brevi periodi o soggiorni all'estero per studio? parli in inglese correntemente? allora hai una marcia in più -la gdo rappresenta un'aspirazione per la tua carriera è tempo di realizzarsi se la leadership è il tuo asso nella manica, non ti arrendi davanti alle nuove sfide e ti dai da fare per entrare subito in azione questa è la scelta che fa per te! durante i 12 mesi di percorso lavorativo e formativo, potrai metterti alla prove una realtà dinamica come te: sarai parte attiva nel lavoro dell'area vendite e potrai scegliere che direzione dare alla tua carriera, in base alle disponibilità ed esigenze aziendali. la nostra offerta - un contratto a tempo determinato di 1 anno con straordinari pagati al minuto e, al termine del programma, concrete possibilità di inserimento - lavorare in un ambiente positivo e stimolante: facciamo tante attività per coinvolgere i collaboratori come un torneo aziendale chiamato champions lidl e tante altre iniziative per fare squadra anche fuori dal lavoro! lidl è una realtà in crescita costante. ci impegniamo quotidianamente per un agire sostenibile nei confronti della società e dei nostri colleghi. utilizziamo tecnologie innovative per ridurre l'impatto sull'ambiente, puntiamo sulla convenienza e sulla valorizzazione del made in italy dei prodotti disponibili nei nostri punti vendita. siamo presenti in un mercato internazionale, dagli stati uniti all'isola di malta. lo scorso anno in italia abbiamo aperto 40 stores e abbiamo assunto 2.000 nuovi collaboratori. e non abbiamo intenzione di fermarci. il prossimo potresti essere tu!
23/08/2019 22:00 Fonte: Lidl
Azienda: Lidl
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