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giovane, dinamica azienda in forte sviluppo nel settore call selling e servizi in ambito commerciale/marketing ricerca venditori | agenti | padova il profilo ideale si riferisce ad una persona, con esperienza nel ruolo sopra descritto, maturata preferenzialmente in aziende nel settore dei servizi telefonia, energia e call center. persona dinamica, capace di auto organizzare il proprio lavoro in una logica di continuo sviluppo. determinazione nel raggiungere gli obiettivi, problem solving/leadership situazionale e la disponibilit a alla movimentazione sul territorio inteso come regione veneto completano il profilo di ricerca. lo ruolo implicher, previo periodo di inserimento, il coordinamento di alcuni collaboratori buone conoscenze informatiche i generale ed pacchetto office completano il profilo sopra descritto. la sede di lavoro facilmente raggiungibile da padova e vicenza lazienda offre auto aziendale , note book e telefono oltre ad un inserimento in un ambiente dinamico ed in forte crescita e connotato da una forte sensibilit alla collaborazione ed al lavoro di gruppo. l inquadramento (dipendente o agente ), le condizioni contrattuali ed economiche saranno oggetto di confronto con le singole/i candidati/e l'offerta di lavoro riferita ad ambosessi tutte le informazioni saranno gestite e custodite esclusivamente per azioni di ricerca, selezione e valutazione personale in conformit alla normativa vigente d.lgs. 196/03. sistemazienda iscritta alla sezione iv - ricerca e selezione personale dell'albo delle agenzie. prot. n. 4092
11/12/2018 16:00 Fonte: HrWeb
Azienda: SistemAzienda
 
 
giovane, dinamica azienda in forte sviluppo nel settore call selling e servizi in ambito commerciale/marketing ricerca venditori | agenti | padova il profilo ideale si riferisce ad una persona, con esperienza nel ruolo sopra descritto, maturata preferenzialmente in aziende nel settore dei servizi telefonia, energia e call center. persona dinamica, capace di auto organizzare il proprio lavoro in una logica di continuo sviluppo. determinazione nel raggiungere gli obiettivi, problem solving/leadership situazionale e la disponibilit a alla movimentazione sul territorio inteso come regione veneto completano il profilo di ricerca. lo ruolo implicher, previo periodo di inserimento, il coordinamento di alcuni collaboratori buone conoscenze informatiche i generale ed pacchetto office completano il profilo sopra descritto. la sede di lavoro facilmente raggiungibile da padova e vicenza lazienda offre auto aziendale , note book e telefono oltre ad un inserimento in un ambiente dinamico ed in forte crescita e connotato da una forte sensibilit alla collaborazione ed al lavoro di gruppo. l inquadramento (dipendente o agente ), le condizioni contrattuali ed economiche saranno oggetto di confronto con le singole/i candidati/e l'offerta di lavoro riferita ad ambosessi tutte le informazioni saranno gestite e custodite esclusivamente per azioni di ricerca, selezione e valutazione personale in conformit alla normativa vigente d.lgs. 196/03. sistemazienda iscritta alla sezione iv - ricerca e selezione personale dell'albo delle agenzie. prot. n. 4092
11/12/2018 16:00 Fonte: HrWeb
Azienda: SistemAzienda
optima italia un'azienda che nel corso degli anni ha costruito una grande rete commerciale dando fiducia ai giovani. sin dal 1999, anno di fondazione della societ, giovani con e senza esperienza nella vendita, hanno avuto l'opportunit di mettersi in gioco, realizzando il proprio sogno e riscattando il loro valore. oggi le persone che hanno creduto nel progetto e nella vision di optima sono cresciute professionalmente e hanno raggiunto il loro obiettivo, componendo attualmente il management interno. ci ha permesso ad optima di affermarsi nel settore di riferimento come leader e di proiettarsi in una prossima quotazione in borsa. optima oggi ha una rete commerciale che vanta circa 600 consulenti e, nell'ottica di uno sviluppo costante, alla ricerca di giovani motivati, con e senza esperienza nelle vendite, che cerchino il loro riscatto con il supporto di un'azienda solida. il consulente commerciale avr il compito di curare ed ampliare il portafoglio clienti attraverso strategie collaudate ed efficaci. requisiti: automunito (disponibilit auto 100%) disponibilit full time buona capacit di apprendimento dimestichezza nell'utilizzo di pc e tablet cosa offriamo: formazione tecnica/commerciale in start-up (gratuita) aggiornamenti costanti su servizi e tecniche di vendita sim e tablet aziendali portafoglio clienti attivi app e strumenti di lavoro digitali unici nel settore organizzazione agenda volta ad evitare totalmente il porta a porta compenso: range medio di guadagno 1.200/2.400 (fisso + provvigioni) pagamento provvigioni al 100% nel mese successivo a data importazione contratto no storni provvigionali no oneri legati alla p.iva possibilit meritocratiche di accesso a fisso e provvigioni pi alte la collaborazione verr svolta con agenzie autorizzate optima italia spa se vuoi saperne di pi su optima: sito optima: http://www.optimaitalia.com rassegna stampa: http://www.optimaitalia.com/stampa/rassegna-stampa.html video: http://goo.gl/s15jgf
11/12/2018 16:00 Fonte: HrWeb
> adecco è il gruppo n. 1 in italia nella gestione delle risorse umane. attraverso 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. adecco offre lavoro - ogni giorno - a più di 35.000 persone e servizi dedicati a più di 18.000 aziende clienti, figurando tra i primi dieci datori di lavoro in italia. ogni anno il 38% dei lavoratori che impiega presso le aziende clienti trova un'occupazione stabile. adecco è in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. - e' richiesta esperienza pregressa nel ruolo e nel settore. ottima conoscenza della lingua inglese. - e' richiesta esperienza pregressa nel ruolo e nel settore. ottima conoscenza della lingua inglese.
11/12/2018 15:00 Fonte: FashionJobs
 
 
per azienda di latina che produce e commercializza dermocosmetici quanta spa filiale di roma ricerca un production and manufacturing planner junior che abbia maturato 1/2 anni di esperienza nel ruolo. impiegato production and manufacturing planner junior che abbia maturato 1/2 anni di esperienza nel ruolo. missione del ruolo il responsabile della pianificazione di produzione è colui che pianifica, controlla e coordina l'attività produttiva, assicurandosi il raggiungimento degli obiettivi di produzione, in una logica di ottimizzazione delle risorse (umane, economiche e tecnologiche) impegnate e nel rispetto degli standard qualitativi previsti per ogni categoria dei prodotti. supporta la definizione dei piani di produzione ed è responsabile della loro implementazione e dell'ottimizzazione del budget di produzione. gestisce le relazioni con i fornitori di materie prime e semilavorati e assicura all'azienda la gestione tempestiva di problemi connessi con eventuali rotture di stock. propone interventi e azioni tese al miglioramento dei rendimenti di produzione e partecipa alle attività di sviluppo di nuovi processi e linee. presidia la conduzione e il funzionamento di tutte le macchine di confezionamento, ivi comprese le manutenzioni. principali responsabilita' - gestisce la produzione per ogni categoria di prodotto, ed è responsabile dei risultati ottenuti, in linea con i livelli di servizio al cliente stabiliti dall'azienda e con l'obiettivo di ottimizzare la gestione degli stock e degli inventari; - presidia la realizzazione di prodotti semilavorati o finiti secondo gli standard aziendali e partecipa ai programmi di miglioramento continuo dei processi produttivi fornendo il proprio contributo nell'analisi dei problemi e alla loro soluzione; - collabora con il responsabile di conduzione impianti per l'ottimizzazione dei piani di produzione, al fine di ottimizzare i batch di produzione e le rese e ottenere saving e maggiore produttività per l'azienda; - per le attività svolte da personale esterno, si interfaccia con i responsabili di società terze eventualmente coinvolte su attività in outsourcing. - garantisce l'approvvigionamento dei componenti e delle materie prime, le scorte di materiali, dei semilavorati e dei prodotti finiti e relativi listini di acquisto. - e' responsabile della conduzione di tutte le macchine di confezionamento, i parametri di funzionamento, la loro pulizia e il loro stato di funzionamento. - collabora con l'area commerciale per la stesura delle stime di vendita, in modo da razionalizzare i cicli produttivi delle varie unità produttive in una ottica di economicità globale del sistema e di servizio al cliente evitando rotture di stock, ma ottimizzando gli stock di magazzino; - partecipa alle attività di sviluppo/avviamento di nuovi processi/linee contribuendo alla predisposizione ed ottimizzazione di metodi, attrezzature, cicli e tempi di lavorazione. - partecipa alla selezione e presidia le attività di formazione del personale nell'ambito del confezionamento di macchina e manuale, esprimendo una valutazione sull'idoneità a ricoprire determinati ruoli produttivi; principali attivita' - programma la produzione con sistema gestionale mrp; - pianifica la produzione su base mensile e quadrimestrale; - effettua ordini e fornitori e ne gestisce la fattibilità dei relativi odl; - tiene in manutenzione i codici articolo di acquisto e relativi listini; - si interfaccia con il magazzino per le dichiarazioni di produzione e con il controllo di qualità per la validazione dei batch record di produzione e dei lotti di produzione; - tiene sotto controllo gli andamenti di produzione e ne gestisce le criticità; - gestisce le relazioni con i fornitori per riordini e gestione di nc fino all'emissione nota credito; - gestisce i piani di monitoraggio di strumenti, macchine e processi della sua area; - mette in evidenza le criticità per i rendimenti di produzione e propone delle azioni correttive. esperienze professionali e background - laurea in ingegneria o scuole di specializzazione attinenti alla produzione industriale; - precedente esperienza pluriennale di planner o assistente alla produzione in azienda di produzione con alto livello di informatizzazione e tracciabilità dei lotti; - conoscenza degli aspetti gestionali e di lean manufacturing. - conoscenza del processo e delle tecnologie, con capacità di fare analisi ed promuovere migliorie. - capacità di gestione delle risorse umane; - rappresenta criterio preferenziale la conoscenza di gestionale zucchetti adhoc revolution. competenze comportamentali - capacità di negoziare per l'ottenimento di date o condizioni di acquisto profittevoli per l'azienda. - attitudine al miglioramento continuo e alla proposta di soluzioni per il miglioramento. - orientamento al risultato, problem solving, imprenditorialità. - orientamento alla pianificazione e al controllo. - gestione del tempo e delle priorità. - utilizzo solido e competente dei principali strumenti informatici (paccheto office e visione di funzionamento programmi gestionali di produzione e pianificazione) si propone contratto diretto con azienda cliente ral 24 / 27 k
11/12/2018 11:40 Fonte: IntervieWeb
Azienda: Quanta Spa
descrizione azienda siamo un'agenzia per il lavoro specializzata nella gestione delle risorse umane during spa è regolarmente autorizzata dal ministero del lavoro ai sensi del d.lgs. 276/03 (aut. def. min. lav. prot.1180/sg del 13/12/04) , con filiali su tutto il territorio nazionale. la struttura del nostro network e la professionalità del nostro staff ci permettono di studiare e realizzare progetti complessi nell'ambito della gestione delle risorse umane, rispondendo alle esigenze di settori specifici e assicurando un servizio attento e tempestivo. i nostri interventi sono in ambito somministrazione nella ricerca e selezione di personale permanent, nella formazione , nell' outplacement , nell' executive search , attraverso azioni di headhunting , processi di assessment e nei servizi di consulenza alle direzioni hr . posizione during spa agenzia per il lavoro filiale di busto arsizio ricerca e seleziona un doorman - vetturiere per hotel di alto profilo nella città di milano. la risorsa sarà di accolgienza alla porta dell'hotel requisiti buona presenza buona conoscenza della lingua inglese flessibilità oraria altre informazioni inquadramento da valutare in base all'esperienza. iniziale contratto in somministrazione, con possibilità di inserimento successivo diretto in azienda. per candidarsi all'offerta è necessario iscriversi sul sito www.during.it e allegare cv aggiornato.
11/12/2018 05:00 Fonte: During
coopservice è uno dei principali player nazionali nella progettazione, erogazione e gestione di servizi integrati alle imprese e alle comunità. in oltre trent'anni d'esperienza, giorno dopo giorno, coopservice ha costruito la propria leadership sulla consapevolezza che la qualità delle prestazioni di servizio si misura nella capacità di armonizzarsi con l'attività del cliente, fornendo risposte puntuali e personalizzate alle sue esigenze. migliaia di clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale - fra i quali figurano ospedali, amministrazioni pubbliche, gruppi industriali, banche, aeroporti, e centri commerciali di primaria grandezza - si avvalgono dell'ampia gamma di servizi offerti da coopservice e dalle società del gruppo, sapendo di poter contare su un'organizzazione duttile ed efficiente e su personale motivato e responsabile, in grado di soddisfare in maniera propositiva i loro bisogni. una virtù che, unita ad uno spiccato orientamento all'innovazione, consente a coopservice di offrire - direttamente e attraverso società del gruppo - un'ampia gamma di servizi progettati e approntati per integrarsi con la dimensione d'affari dei propri clienti. coopservice si propone come referente unico per la gestione di tutte le attività no core che il cliente intende affidare all'esterno, fornendo i propri servizi in un'ottica di global service e assumendosi la piena responsabilità del risultato finale. l'efficienza e l'affidabilità di coopservice sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità del suo personale, sottoposto ad una costante attività di formazione e aggiornamento: un'accorta politica di sviluppo delle risorse umane che si traduce in elevati standard qualitativi dei servizi prestati. la candidatura prescelta dovrà intraprendere un percorso di sviluppo professionale che lo porterà ad acquisire le competenze necessarie ad operare nell'ambito del design e management dei servizi. il ruolo, una volta intrapreso il percorso di crescita, prevede la responsabilità di assicurare l'erogazione del servizio, ottimizzando i costi ed i tempi attraverso la programmazione, il coordinamento e il controllo della organizzazione delle risorse. avrà le competenze e la motivazione per operare nei team di progetto dedicati alla innovazione, sviluppo ed efficientamento dei processi di lavoro e dei progetti/soluzioni destinate ai clienti. - i/le candidati/e che desideriamo incontrare, in possesso di laurea ad indirizzo tecnico, economico o di ingegneria gestionale, posseggono spiccate capacità relazionali a livelli molto diversificati, capacità di gestione efficace del conflitto e potenziale autorevolezza; sono motivati ad intraprendere un impegnativo percorso di apprendimento e sviluppo delle competenze tecniche e gestionali che andranno a sostenere caratteristiche motivazionali e personali fondamentali: forte motivazione e orientamento alla futura attività di gestione ed organizzazione di persone accompagnati da visione di insieme e di processo, orientamento al problem solving, costante orientamento ai risultati, spiccato approccio alla innovazione continua. - laurea con master in project management
11/12/2018 23:00 Fonte: HRSmart
Azienda: COOPSERVICE
 
 
in oltre 40 anni di esperienza nel settore della vigilanza coopservice ha messo a punto una gamma completa di servizi di sicurezza e vigilanza che rispondono efficacemente alle molteplici e diversificate esigenze dei propri clienti, tutelando i loro beni e le loro attività dai rischi di intrusioni, furti, rapine, incendi e guasti agli impianti tecnologici. per scongiurare e prevenire le minacce di una criminalità sempre più insidiosa, coopservice si è dotata delle più moderne e avanzate tecnologie e si avvale di personale professionale e motivato, frutto di selezioni rigorose e di continui aggiornamenti teorici e pratici. una integrazione virtuosa di uomini e tecnologie, dalla quale scaturisce la qualità dei servizi di sicurezza di coopservice che vanta oltre 2.000 guardie giurate, 600 operatori della sicurezza, 30.000 impianti di allarme collegati, 60.000 clienti, 7.000 mezzi sotto controllo satellitare, 2.600 sportelli bancari vigilati, più di 400 mezzi operativi e 100 furgoni blindati. il costante sviluppo delle nostre attività ci porta continuamente alla ricerca di risorse preparate, affidabili ed in grado di rispondere con competenza e qualità alle richieste dei nostri clienti. - le persone selezionate vengono adibita ad attività di sicurezza non armata, nello specifico attività di portineria e controllo accessi, con il compito di accogliere i visitatori, verificare le credenziali di accesso e regolare i flussi in entrata ed in uscita del presidio di propria competenza, oltre ad eventuale controllo telecamere e videosorveglianza. possono essere impegnate in attività di gestione di reception complesse con anche utilizzo delle lingue straniere e competenze amministrative e segretariali. e' fondamentale possedere professionalità e capacità di relazione, la capacità di utilizzo dei principali strumenti informatici è un requisito di fondamentale supporto alle attività previste dal ruolo. la disponibilità al lavoro su turni, anche in h24, costituisce un plus importante. - diploma di scuola superiore
11/12/2018 23:00 Fonte: HRSmart
Azienda: COOPSERVICE
coopservice è uno dei principali player nazionali nella progettazione, erogazione e gestione di servizi integrati alle imprese e alle comunità. in oltre trent'anni d'esperienza, giorno dopo giorno, coopservice ha costruito la propria leadership sulla consapevolezza che la qualità delle prestazioni di servizio si misura nella capacità di armonizzarsi con l'attività del cliente, fornendo risposte puntuali e personalizzate alle sue esigenze. migliaia di clienti distribuiti su tutto il territorio nazionale - fra i quali figurano ospedali, amministrazioni pubbliche, gruppi industriali, banche, aeroporti, e centri commerciali di primaria grandezza - si avvalgono dell'ampia gamma di servizi offerti da coopservice e dalle società del gruppo, sapendo di poter contare su un'organizzazione duttile ed efficiente e su personale motivato e responsabile, in grado di soddisfare in maniera propositiva i loro bisogni. una virtù che, unita ad uno spiccato orientamento all'innovazione, consente a coopservice di offrire - direttamente e attraverso società del gruppo - un'ampia gamma di servizi progettati e approntati per integrarsi con la dimensione d'affari dei propri clienti. coopservice si propone come referente unico per la gestione di tutte le attività no core che il cliente intende affidare all'esterno, fornendo i propri servizi in un'ottica di global service e assumendosi la piena responsabilità del risultato finale. l'efficienza e l'affidabilità di coopservice sono il risultato di una precisa scelta aziendale, basata sulla professionalità del suo personale, sottoposto ad una costante attività di formazione e aggiornamento: un'accorta politica di sviluppo delle risorse umane che si traduce in elevati standard qualitativi dei servizi prestati. la persona selezionata opererà in area direzione amministrazione finanza e controllo nel team dedicato al gestione crediti. rispondendo direttamente al coordinatore del team, sarà in grado di sviluppare un percorso di crescita di competenze e di capacità tecniche che la porteranno ad operare sulla ottimale valutazione e gestione delle singole posizioni creditizie dei clienti. la fase di inserimento vedrà la persona impegnate sulle attività amministrative ed operative, in area gestione crediti, che sono percorso propedeutico indispensabile alla acquisizione delle conoscenze di base di un contesto organizzativo che per tipologia di business e volumi si contraddistingue per elevata complessità. il contesto organizzativo di gruppo e di business, le dimensioni aziendali e la diversificazione dei processi di business costituiscono una importante opportunità di acquisizione e crescita di competenze e la possibilità di intraprendere un percorso di sviluppo professionale. - costituisce un plus una pregressa seppure breve esperienza in area contabile e amministrativa (anche in tirocinio) sviluppata in organizzazioni complesse e di grandi dimensioni. la spiccata conoscenza dei principi contabili costituisce requisito indispensabile. diploma di laurea in economia ad indirizzo aziendale/gestione di impresa e precedente maturità tecnica commerciale (ragioneria) sono basi formative che costituiscono un punto di forza per supportare il percorso di crescita e l'acquisizione delle competenze necessarie. la capacità di operare, anche in modo non approfondito, in ambiente sap costituisce requisito preferenziale. e' richiesta spiccata dimestichezza con i principali applicativi informatici ed in particolare avanzata capacità di utilizzo di excel. - laurea in economia aziendale
11/12/2018 23:00 Fonte: HRSmart
Azienda: COOPSERVICE
relizont s.p.a ., filiale di verona, ricerca per azienda del settore ferroviario un addetto sala operativa. la persona verrà inserita nella struttura operativa per lo svolgimento di attività di pianificazione, coordinamento e controllo dell'esercizio ferroviario. si richiede: diploma scuola superiore; ottime capacita' relazionali; buona tenuta dello stress; spiccata indole proattiva per la risoluzione dei problemi dell'esercizio ferroviario; abilità di pianificazione del personale in servizio ai treni; minima esperienza di attivita' di pianificazione dei turni; predisposizione al coordinamento e monitoraggio operativo del traffico ferroviario; buona conoscenza strumenti informatici; ottima conscenza della lingua inglese ; preferibile anche la conoscenza della lingua tedesca; residenza in zona verona; predisposizione a lavoro in turni rotativi notturni e festivi; capacità analitiche e precisione sono caratteristiche che completano il profilo. si offre: valore stipendiale superiore alla media; formazione; inserimento diretto in azienda scopo assunzione; candidati per questa e future opportunita' in relizont.com. relizont s.p.a. agenzia per il lavoro iscritta all'albo informatico sez. i aut. min. prot. 00 000 12. tutti gli annunci di ricerca da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi (l.903/77), l'informativa sul trattamento dati (d.lgs 196/03) e presente all'interno della filiale e nel sito www.relizont.com. by helplavoro.it
11/12/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
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