sei alla ricerca di nuove sfide e crescita professionale? unisciti al team quanta della filiale di firenze con il ruolo di sales development manager . il nostro sales development manager ha un ruolo strategico nello sviluppo, presidio e fidelizzazione di clienti di medio-grandi dimensioni di più province/regioni, valuta le specifiche necessità e gestisce in prima persona le trattative commerciali nell ottica di realizzare una partnership duratura e proficua con il cliente. esperienza di almeno 5 anni in ruolo commerciale maturata all interno di agenzie per il lavoro; conoscenza del tessuto industriale del territorio; ottime capacità relazionali e negoziali, intraprendenza e capacità di raggiungimento degli obiettivi prefissati; laurea in economia. sede di lavoro: firenze next to you è la mission aziendale del nostro gruppo e anche il nostro modo di lavorare ogni giorno al tuo fianco!

gruppo internazionale costruzione settore macchine utensili ricerca export manager (area). coordinandosi con la direzione commerciale dovra sviluppare tutte le attivita' di penetrazione nelle aree assegnate utilizzando strumenti commercial (agenti locali), strumenti di marketing (fiere). sviluppa reporting periodico sulle visite clienti e potenziali mercato. conoscenza lingua inglese. retribuzione a partire da 60k oltre benefits e mbo

la technobuild & service è una società che nasce dalle esperienze professionali ed imprenditoriali dei suoi soci fondatori che, consapevoli di un contesto sociale sempre più esigente ed attento al rapporto qualità/prezzo del servizio offerto, hanno voluto e saputo creare un'azienda in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza del proprio cliente. il core business della società è la progettazione e creazione di soluzioni logistiche: con precisione scrupolosa, competenza ed esperienza technobuild è titolare di un sistema altamente perfezionato per misurare tempi e metodi in magazzino. il ruolo prospettato il team di technobuild & service è in espansione! il consorzio è alla ricerca di una giovane risorsa da inserire inizialmente con un periodo di stage per poi proseguire la collaborazione con un percorso di sviluppo professionale. tale risorsa seguirà con proattività e passione le attività di ricerca e selezione del personale. gli obiettivi: stesura di job description e annunci di lavoro, in accordo e coordinamento continuo con i responsabili; individuazione e presidio dei più appropriati canali di reclutamento a seconda del ruolo ricercato; primo screening dei cv pervenuti sulla base dei criteri di selezione concordati con i responsabili; contatto con i candidati e primo colloquio telefonico; calendarizzazione dei colloqui sulla base delle disponibilità dei candidati e dellâazienda; stesura e condivisone intervista semi-strutturata; â affiancamento durante i colloqui per poi svolgerli in autonomia; gestione totale delle attività di account con i candidati (dalla convocazione al feedback finale); elaborazione reportistica sui diversi processi di selezione. la persona giusta! la risorsa sarà inserita in un ambiente giovane, appassionato e alla ricerca del miglioramento continuo; in unâazienda stimolante che premia lâintraprendenza e la capacità di far valere il proprio contributo. per questo si cerca una figura brillante, curiosa ed equipaggiata di determinazione e voglia di raggiungere obiettivi importantiâ in squadra! sono richieste: energia, vitalità, entusiasmo per il proprio lavoro; genuino interesse per le persona: ogni persona è un abisso che va esplorato; essere stimolati dallâauto-apprendimento e dal training on the job; ottime capacità di trattare con le persone: farle sentire a proprio agio in conversazione e creare le giuste condizioni per lasciare lâaltro libero di esprimersi; capacità di comunicazione chiara, assertiva ed empatica; capacità di ascolto attivo; proattività e spirito di iniziativa; passione per i comportamenti organizzativi e aggiornamento continuo su metodologie e strumenti di gestione risorse umane; ambizione a voler migliorare, sempre. altre caratteristiche lâazienda offre un iniziale contratto di stage di 6 mesi (800â mensili) con importanti possibilità di prosecuzione carriera in caso di soddisfazione delle aspettative reciproche. lavoro in loco, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00. periodo di inserimento: settembre 2019 â marzo 2020. requisiti minimi: laurea in materie umanistiche (costituisce titolo preferenziale una laurea in psicologia delle organizzazioni e/o possesso di master specializzante in ambito recruiting); ottima capacità di utilizzo dei sistemi informatici, in particolar modo di microsoft excel, word e power point; passione per il settore comportamentale organizzativo e delle human resources; interesse per il digital recruiting. sede di lavoro: melzo

importante gruppo industriale di rilevanza internazionale, leader nella produzione di macchinari ed impianti fortemente caratterizzati da sistemi software di controllo e misura , per l'apertura di una nuova unità operativa di sviluppo software , ubicata a padova, ci ha incaricati di ricercare: ingegnere informatico quale software architect con il compito di definire l'architettura delle nuove applicazioni software aziendali finalizzate a risolvere problematiche esistenti e sviluppare soluzioni specifiche per i diversi prodotti realizzati. coordinando il team tecnico degli sviluppatori, si occupa della stesura e dello sviluppo delle pratiche di progetto, assicurando il rispetto delle specifiche tecniche e dei tempi assegnati. garantisce il corretto funzionamento dei prototipi attraverso le fasi di testing del software e successivo rilascio, affrontando e risolvendo le problematiche derivanti dallo sviluppo di applicazioni dedicate e fortemente personalizzate. definisce le metodologie di sviluppo e degli strumenti più idonei da utilizzare. il candidato ideale, con laurea in ingegneria informatica , ha maturato esperienza (almeno 7 anni) in un ruolo analogo nell'ambito della gestione di progetti presso aziende operanti nel controllo / automazione industriale / macchine utensili. e' richiesta l' ottima conoscenza della programmazione ad oggetti, di design pattern, dei principali dbms (sqlserver, postgres etc.) e del linguaggio di programmazione c#, c++. completano il profilo la comprovata esperienza su wpf, sull'implementazione dei servizi rest (asp.net, webapi) oltre che sull'applicazione di metodologie di continuous integration (azure devops) . buone capacità di analisi e sintesi, precisione, orientamento ai risultati, doti organizzative, propensione al lavoro di gruppo, spirito d'iniziativa, nonché l' ottima conoscenza della lingua inglese , completano il profilo. la sede di lavoro è padova.

responsabile pianificazione attivita' produttiva rif. rs 19-010 per importante azienda multinazionale operante nel settore metalmeccanico in provincia di reggio emilia, stiamo ricercando la figura di responsabile della pianificazione dell'attività produttiva (schedulazione). l'attività, in accordo alla pianificazione generale, prevede la gestione dei carichi dei lavoro alle macchine ad eventuale saturazione. si sviluppa all'interno dell'ufficio produzione in riporto al responsabile di produzione. requisiti richiesti sono: diploma (o laurea) in ambito meccanico 3 anni di esperienza nel settore manifatturiero possibilmente multinazionale con certificazione iso buona capacità di comunicazione, lavoro di squadra e forte orientamento al risultato gestione ms office ed erp

per nostra azienda cliente in crescita, leader nel settore dell'automazione di processo e nella robotica per i sistemi logistici, stiamo ricercando un/una: progettista meccanico il/la professionista, rispondendo alla direzione, avrà il compito di coordinare il team della progettazione meccanica, fungendo da punto di riferimento per l'organizzazione del lavoro e delle attività, occupandosi della definizione del cronoprogramma di commessa, tempistiche di consegna, e analisi delle richieste speciali. sarà di sua responsabilità seguire lo sviluppo delle commesse in qualità di project manager, facendosi carico dei progetti per l'innovazione di prodotto. gestirà il contatto diretto con i clienti e raccoglierà le esigenze specifiche per la realizzazione di progetti rispondenti alle richieste. il professionista seguirà tutte le fasi operative in qualità di coordinatore, a partire dal disegno tecnico al contatto con la produzione e con l'assemblaggio interno. avrà il compito di collaborare a stretto contatto con il responsabile dello sviluppo plc per la realizzazione di sistemi integrati. il/la candidato/a ideale possiede una buona conoscenza della progettazione meccanica con specializzazione nell'ambito robotica e automazione, ed ha conseguito una laurea in ingegneria ad indirizzo meccanico/meccatronico e automazione. e' preferibile che il/la candidato/a abbia sviluppato un'esperienza di almeno 3/4 anni nel coordinamento di team e nella programmazione del lavoro su commessa. sono requisiti necessari una buona conoscenza del pacchetto office e di un programma di disegno 3d; la conoscenza di solidworks costituisce requisito preferenziale. completano il profilo la capacità di lavoro in team e di coordinamento, possesso di spiccate doti di organizzazione e pianificazione, autonomia e capacità d problem solving, analisi e sintesi, orientamento al risultato. sede di lavoro: padova

un'importante azienda operante nel settore dell'oggettistica e dell'arredo, da tempo presente sul mercato con un prodotto riconoscibile e di design, ci ha incaricati di ricercare uno/a store manager per il loro punto vendita di orio al serio . la figura avrà la responsabilità della totale gestione e dell'andamento economico del negozio e si occuperà della pianificazione delle attività di vendita, coerentemente con la strategia aziendale condivisa. il ruolo del responsabile di negozio prevede di: - gestire la vendita del prodotto; - organizzare, formare e coordinare il team di vendita; - assicurare un elevato standard di servizio al cliente, - ottimizzare le performance economiche del negozio; - garantire qualità e livello dell'immagine aziendale; - supervisionare l'assortimento settimanale del prodotto; - collaborare con la sede centrale per lo sviluppo dell'assortimento. il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza almeno di 2 anni nel ruolo di store manager in ambito retail. possiede una buona padronanza delle tecniche di vendita ed ha sviluppato un'ottima sensibilità economica: conosce ed è in grado di analizzare gli indicatori di performance. completano il profilo orientamento alle relazioni interpersonali, creatività, proattività e una buona conoscenza della lingua inglese. si offre l'inserimento in un'azienda stabile, di elevata immagine, dinamica e innovativa, unitamente a condizioni generali e di inquadramento adeguate al livello di professionalità posseduto.

per gruppo manifatturiero in espansione operante nella progettazione e produzione di sistemi avanzati nel settore della refrigerazione industriale, attiva nel mercato nazionale ed estero, stiamo ricercando un/una progettista elettrico la figura inserita si occuperà di effettuare lo studio e il disegno di schemi elettrici per la produzione in serie e customizzata, curando lo sviluppo del layout elettrico, la programmazione dei controlli e garantendo il supporto alle aree produzione, after sales, qualità e a ogni altro ente coinvolto nella realizzazione del prodotto e nella gestione del mercato di riferimento. curerà inoltre i rapporti con i fornitori per l'acquisizione di componenti e semilavorati. si richiede diploma a indirizzo elettrotecnico o laurea triennale in ingegneria elettrica con esperienza almeno triennale maturata ricoprendo analoga mansione in aziende mediamente strutturate. completano il profilo la conoscenza professionale della lingua inglese, la predisposizione al lavoro in team e spiccate doti di problem solving. luogo di lavoro: provincia di udine

agenzia food service con mandato per la vendita in esclusiva nel canale ho.re.ca. dei prodotti: - barilla; - mulino bianco; - voiello; - pavesi; - casalasco (pomì); - cameo; - rigoni; - nostromo; - valsoia; - papernet; ricerca per ampliamento della propria organizzazione di vendita agenti monomandatari o plurimandatari per lombardia - piemonte - liguria - emilia romagna si richiede : - età preferibilmente 30/40 anni; - iscrizione ruolo agenti o possesso di partita iva; - mezzo di trasporto proprio; - voglia di investire sul proprio futuro; - conoscenza mercato ho.re.ca.; - attitudine nello sviluppo clientela; - disponibilità immediata; si offre : - pacchetto clienti iniziale da sviluppare; - retribuzione a provvigione con aliquota ai più alti livelli di mercato; - extra provvigioni al raggiungimento di obiettivo; - formazione; - opportunità di entrare a far parte dell'organizzazione di vendita di una delle più importanti aziende alimentari presenti sul mercato; se ti piacciono le sfide e se sei interessato ad approfondire invia il tuo cv attraverso il tasto ? rispondi ?, sarai contattato al più presto.

adecco rimini ricerca per un'importante azienda cliente operante nel settore della gdo e radicata su tutto il nord ed il centro italia con diversi punti vendita, un/a: tirocinante - addetta/o alle vendite descrizione del ruolo: la risorsa, in costante collaborazione con il responsabile del punto vendita, dovrà occuparsi di gestire le ordinarie attività di negozio, in particolare si dedicherà alle seguenti mansioni: - ricevimento merci mediante l'utilizzo del transpallet manuale ed elettrico. - rifornimento ed allestimento degli scaffali. - gestione della cassa e dei pagamenti. - assistenza costante al cliente. - corretto mantenimento del locale. descrizione del profilo ricercato: - ottima predisposizione al contatto con il pubblico ed all'orientamento del cliente. - elevata flessibilità oraria. - buona capacità di gestione dello stress. - propensione al problem solving. requisiti richiesti: - il candidato ideale deve essere in possesso di un diploma di scuola media superiore. - deve rientrare preferibilmente in età di apprendistato. - non deve aver avuto precedenti esperienze a livello di vendita; in particolare, non deve aver sottoscritto un precedente contratto nel ccnl commercio. durata contrattuale: - 6 mesi iniziali, eventualmente nella formula 3 + 3. - successiva possibilità di assunzione da parte dell'azienda. rimborso spese: e' previsto un rimborso spese mensile pari a: 500 euro lordi. orario e turni di lavoro: si sviluppa su 40 ore settimanali, dal lunedì alla domenica, con turni giornalieri di un massimo di 8 ore e non meno di due giornate da quattro ore oppure, in alternativa, 2 giorni di riposo settimanali. orario di lavoro: compreso nella fascia oraria dalle ore 07.30 alle ore 20.30. luoghi di lavoro disponibili: punto vendita di: novafeltria (rn). inizio previsto: giugno. i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy (art.13, d.lgs.196/03). disponibilità oraria: totale disponibilità, full time, disponibilità fine settimana e festiva patente: b mezzo di trasporto: motocicletta, auto