ali spa, filiale di pontedera, ricerca per aziende cliente di pisa, che opera nella commercializzazione di impiantistica fotovoltaica e consulenza energetica, una venditore , che operera' nell'area di pisa e provincia, nello specifico, la risorsa dovra' favorire lo sviluppo di nuovi clienti, mediante visite presso clienti target e con un approccio consulenziale, la risorsa inserita sara' inserita in uno specifico programma di formazione e sara' affiancato, si valuta inserimento con contratto i.v.d ma non sono escluse altre tipologie di collaborazioni, da pattuire con l'azienda la persona che si cerca, ha una forte predisposizione alle relazioni e mentalita' commerciale, è in possesso di un diploma e di una buona cultura generale

descrizione proposta: pizzium spa, azienda di food retail in forte espansione, per implementazione della propria struttura, ricerca e seleziona un area manager per la gestione dei suoi punti vendita. responsabilità: l'area manager si occupa della supervisione, gestione e pianificazione in tutti in punti vendita, di tutte le operazioni relative al settore food retail. a lui fa capo la gestione dell'approvvigionamento, del controllo qualità e della distribuzione nonchè gestione del personale coordinata con il dipartimento hr e con gli store manager; si occupa altresì di garantire, il rispetto dell'immagine della struttura ricettiva, dal punto di vista dell'efficienza, degli standard di qualità e del rispetto delle norme haccp e sicurezza sul lavoro. il candidato avrà le seguenti responsabilità: - coordinare l'attività degli store manager - stabilire gli standard delle prestazioni del personale e del servizio al cliente, supervisionando lo staff e mantenendo quotidianamente le relazioni gli store manager e con gli store manager di ogni sede operativa; - supportare i punti vendita nel conseguimento dei risultati di vendita ; - seguire operativamente l'attività della catena di punti vendita, sviluppando una consulenza finalizzata all'ottimizzazione del punto vendita e all'attuazione di best practices utili al raggiungimento degli obiettivi di vendita e degli standard di servizio condivisi. - controllo/monitoraggio dell'andamento delle vendite e dei margini; corretta quantificazione della giacenza di magazzino in relazione alla rotazione del venduto; - relazioni con i fornitori; - mantenere costantemente le relazioni con il marketing per sviluppare strategie e migliorare la pubblicità, campagne promozionali volte ad incrementare il business dell'azienda; - supervisionare, la pulizia e la manutenzione delle attrezzature in ogni store. - gestire il personale, coordinandosi con il dipartimento hr e gli store manager, per quanto concerne la fase della selezione, inserimento in azienda di nuove risorse, formazione, gestione dei turni di lavoro, monitoraggio del costo del lavoro, gestione delle presenze e assicurare il rispetto del regolamento del personale. formazione dei propri dipendenti/collaboratori e supporto relativo all'attività di start up di nuovi pdv. competenze: la risorsa ideale ha maturato una forte esperienza nel settore della ristorazione/food retail. forte autonomia, spirito imprenditoriale e visione manageriale completano il profilo. richiesta esperienza di almeno 5 anni nel medesimo ruolo e conoscenza di tutti gli aspetti del settore food retail. conoscenze tecniche: - elementi di gestione dei servizi di ristorazione; normativa servizi di ristorazione; organizzazione servizi di ristorazione; tecniche del servizio di sala; elementi di contrattualistica del lavoro; elementi di organizzazione aziendale; normativa sulla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; elementi di gestione d'impresa; mercato della ristorazione; mercato fornitori settore ristorazione; offerta di ristorazione del territorio; elementi di budgeting e di customer care. il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

ali spa filale treviglio, ricerca per azienda cliente un grafico. la risorsa si dovrà occupare di di brochure, materiale pubblicitario, elaborazione loghi,creazione e sviluppo di pagine web. è richiesta la conoscenza dei seguenti programmi: illustrator, wordpress, photoshop e adobe

divisione aziendale operativa nella selezione e formazione del personale, d rec ricerca per ampliamento sede di brescia giovani risorse da inserire nell immediato ed inquadrare come #promoter #hostess. l impiego - regolato da contratto iniziale di 12 mesi - si svilupperà con cadenza giornaliera lun/ven e a tempo pieno, presso catene della gdo, infopoint, centri commerciali, residenziale d2d e piazze, eventi e infrastrutture ferroviarie ed aeroportuali. - conoscenza lingua italiana livello madrelingua; - attitudine al contatto con il pubblico; - disponibilità full time sulla città di brescia. si offre compenso fisso retribuito mensilmente e formazione mirata ad intero carico aziendale. esperienza non richiesta -> garantito affiancamento a supporto e sviluppo di competenze manageriali, di comunicazione e gestione di un team. interessanti opportunita di crescita.

wideside sagl è una società di "information tecnology" con sede a chiasso, che opera ed eroga servizi in ambito di consulenza it e business process management. ricerchiamo, per importanti partner su milano, sviluppatori java. -seniority superiore ai 3 anni di esperienza -buona conoscenza linguaggio java 1.8 -conoscenza spring batch/spring boot -conoscenza jpa e hibernate -conoscenza base oracle sql/ postgre -svn, jenkins e maven -conoscenza servizi rest e soap (json) luogo di lavoro milano inquadramento contrattuale si offre contratto a tempo indeterminato, la retribuzione sarà commisurata alla reale esperienza del candidato. il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (l. 903/77).