l' istituto pantheon design & technology in qualità di partner organizzativo e l'azienda lan_laboratorio architetture naturali per l'avvio della nuova edizione del job master in ?eco design 4.0? ricercano: figura ricercata: ecodesigner, ricercatore in materiali naturali e vegetali per l'architettura l'arte e il design, esperto di progettazione parametrica. descrizione azienda: il gruppo lan_laboratorio architetture naturali promuove, sperimenta e ricerca l'uso di materiali naturali, vegetali e di riciclo applicati all'architettura, al design e all'arte tramite la realizzazione di opere, manufatti architettonici e prodotti di design. si richiede: laurea triennale attitudine al lavoro di gruppo buone capacità artigianali, uso e conoscenza di programmi per la modellazione 3d conoscenze sulle dinamiche ambientali ed ecosistemi naturali la ricerca si intende riferita a persona di ambo i sessi (l.903/77). tipologia di agevolazione economica : riduzione fino al 50% della quota di partecipazione al job master in eco design 4.0 dell' istituto pantheon design & technology progetto formativo: ? frequenza al job master in eco design 4.0 dell' istituto pantheon design & technology presso la sede di roma ? tirocinio formativo della durata di 3/6 mesi presso la sede dell'azienda vi informiamo che i vs. dati personali forniti volontariamente mediante il vs. curriculum vitae, saranno trattati dalla sida group titolare del trattamento con modalità manuali ed elettroniche al solo fine di valutare una vs. possibile candidatura nel rispetto dei principi di sicurezza e riservatezza sanciti dal d. lgs. 196/2003. ai sensi dell'art. 29 del d. lgs. 196/2003, il responsabile del trattamento dei dati è il responsabile marketing e formazione della società sida group con sede in via primo maggio 156 - 60131 ancona, tel. 071.28521 - fax 071.2852245 - email: . rimane vs. libera prerogativa esercitare i diritti contemplati dall'art. 7 del d. lgs. 196/2003 contattandoci ai riferimenti sopra indicati. per l'informativa completa vai al sito -content/uploads/2015/03/informati

scalo milano - outlet & more è il villaggio dello shopping e dell'esperienza che raccoglie design, fashion, food e? un tocco di arte. un luogo creato per uno stile d'acquisto dinamico e contemporaneo, che ama le contaminazioni e si sposta velocemente tra occasioni imperdibili e nuove proposte. ogni stile trova il suo spazio all'interno di scalo milano, grazie alla presenza di brand sia italiani sia internazionali che offrono ai consumatori prezzi outlet, con sconti dal 30% al 70% tutto l'anno, ma anche la possibilità di acquistare le ultime novità a prezzi di listino. il ruolo del retail manager, che risponderà al head of retail del centro, prevede un lavoro a stretto contatto con i brand partner per massimizzare i risultati dei loro punti vendita. il retail manager si occuperà, in accordo con la figura del head of retail, del coordinamento della funzione retail del centro. e' incaricato di garantire che le performance dei negozi siano allineate alle aspettative, agli obiettivi e al budget prefissato dall'azienda, di massimizzare le opportunità di business dei negozi e di contribuire a migliorare il servizio offerto e l'esperienza di visita alla struttura da parte dei clienti finali. i principali compiti riguardano: l'analisi settimanale e mensile dei kpi del centro; la definizione del calendario incontri sulla base della performance dei singoli tenants; la definizione delle strategie di intervento a supporto dei tenants per massimizzare le vendite; l'organizzazione e il monitoraggio delle attività promozionali del centro e l'analisi dei risultati; limitatamente alla propria area di attività, la gestione dei fornitori, la ricerca e selezione di nuovi e la proposta di finalizzazione contrattuale da sottoporre ad approvazione da parte del retail operations director; l'organizzazione di corsi di formazione per i dipendenti dei punti vendita in funzione dei kpi e delle survey effettuate durante l'anno; l'organizzazione di rilevazioni di mistery shopping; la massimizzazione delle adesioni da parte dei tenants alle attività promozionali del centro, in base alla brand list;il rilascio, previo confronto con il leasing manager coordinator, di autorizzazioni all'ampliamento del brand mix o del mix merceologico dei tenants; la definizione e la verifica degli obiettivi di fatturato dei tenants; l'individuazione di opportunità per massimizzare le vendite; la predisposizione di un programma di incentivi a supporto dei punti vendita; il monitoraggio del corretto standard qualitativo dei punti vendita attraverso visite puntuali e sistematiche ai punti vendita presenti nel centro; la verifica del rispetto da parte degli operatori delle condizioni contrattuali, della policy interna e della legge regionale al commercio (in materia di promozioni e saldi); l'elaborazione di reportistica brm (business review meeting), in funzione della brand list assegnata, ad uso delle funzioni richiedenti; induction meeting (sulla base della brand list assegnata): invio preventivo del manuale operativo del centro e del manuale operativo promozioni; programma di adesione fidelity cards (in collaborazione con il marketing executive) e ultime circolari inviate; gestione di un incontro di pre-apertura per spiegazioni ed approfondimenti; la gestione dei reclami relativi al customer care da parte del consumatore finale; supporta i tenants nella ricerca e selezione del personale. il candidato di successo ha un'esperienza consolidata come retail executive all'interno di outlet village e/o centri commerciali oppure come area manager in brand di moda (fast fashion o sport possibilmente)

sede di lavoro: vigevano (pv) rif. 3526.2 prd21 il nostro cliente è un sano, storico e robusto gruppo industriale imprenditoriale , con sede in provincia di pavia . da più di 70 anni progettano, producono ed esportano impianti e macchine per il taglio di materiali flessibili e semirigidi con applicazione nei più svariati settori merceologici: calzature, pelletteria, imballaggi, guarnizioni, oil & gas, auto motive, accessoristica sportiva, medicale, arredamento, etc. integrando anche soluzioni sw personalizzate. una seconda generazione con le idee chiare sul futuro, 300 persone in organico, filiali sparse in tutto il mondo, un team di collaboratori capaci e intraprendenti, un prodotto unico nel suo genere, un servizio al cliente sempre all'altezza delle aspettative : ecco la ricetta vincente di un successo che si replica di anno in anno. per loro stiamo cercando una valida risorsa come coordinatore assistenza tecnica - service manager - responsabile post-vendita il profilo: selezioneremo un valido tecnico con un diploma tecnico alle spalle, che abbia maturato anche esperienza nella gestione di un team di lavoro sia interno che esterno , dovrà aver maturato una buona esperienza nel ruolo in aziende che si occupano di progettare e produrre macchine utensili/cnc o più genericamente di automazione industriale . saranno indispensabili: un buon inglese per leggere la documentazione tecnica e per dialogare con i clienti, la conoscenza delle logiche di funzionamento delle macchine utensili ( meccanica, impiantistica, automazione, etc .) e la capacità di fare in prima persona, ma anche di organizzare il lavoro altrui. la persona: una mente concreta , l'arte di ?sapersi arrangiare? e la capacità di motivare il suo team di lavoro. il ruolo: alle dirette dipendenze del business unit manager , ma con la dipendenza funzionale dal service director e prendendo le consegne da un valido collega in azienda da tempo, avrà la responsabilità di organizzare al meglio l'assistenza tecnica post-vendita della divisione a lui assegnata. gestirà un team di lavoro snello (composto sia da personale viaggiante che on site) ma efficiente e molto preparato, con l'obiettivo di soddisfare nel più breve tempo possibili le esigenze e le criticità espresse dai clienti. effettuerà anche interventi in prima persona presso clienti in italia e nel mondo, ma con un focus sul coordinamento delle risorse a lui assegnate. i candidati interessati a questa posizione lavorativa possono inviare il loro curriculum vitae, cliccando nell'apposita area dedicata sottostante e seguendo la procedura di registrazione guidata. andrea poletti & associati informa che le selezioni sono svolte nel rispetto della parità tra donne e uomini, come sancito dalle leggi 903/77 e 125/91 e che i dati ricevuti sono trattati solo ed esclusivamente ai fini di ricerca e selezione del personale, garantendo il rispetto della privacy individuale in adempimento al regolamento ue 2016/679, consultabile online su www.andreapoletti.it. per problematiche relative alle modalità di iscrizione è possibile contattare il n. tel.: 02.45 71 24 78 o inviare una mail all'indirizzo supporto-helpdesk@andreapoletti.it

ai sensi dell'art. 24, comma 2, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, si comunica che la libera universita' di bolzano ha bandito 9 procedure di valutazione comparativa per la copertura di nove posti di ricercatore a tempo determinato junior (di seguito indicato rtd), pubblicati con i decreti del prorettore n. 47, 48, 49, 50, 51 del 23 luglio 2019, per le facolta'/centri di competenza ed i settori scientifico-disciplinari di seguito indicati: facolta' di scienze e tecnologie informatiche settore scientifico-disciplinare: inf/01 (informatica); settore concorsuale: 01/b1 (informatica); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: tecnologie krdb - fondamenta ed applicazioni (krdbtech); numero posti: uno. facolta' di scienze e tecnologie informatiche settore scientifico-disciplinare: inf/01 (informatica); settore concorsuale: 01/b1 (informatica); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: sistemi per il supporto delle decisioni di utenti; numero posti: uno. facolta' di scienze e tecnologie informatiche settore scientifico-disciplinare: inf/01 (informatica); settore concorsuale: 01/b1 (informatica); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: il progetto di azione e ricerca mira all'infrastrutturazione e allo studio di comunita' mediate dal computer che stimolino fenomeni di attivismo civico in risposta al fenomeno migratorio europeo. il progetto sottointende una visione umanistica dell'informatica che comprende elementi importanti della progettazione partecipata, la progettazione pubblica, e il design critico; numero posti: uno. facolta' di design e arti settore scientifico-disciplinare: icar/13 (disegno industriale); settore concorsuale: 08/c1 (design e progettazione tecnologica dell'architettura); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: ricerca attraverso la progettazione e la sperimentazione nel campo dell'innovazione dei materiali, affrontando al tempo stesso l'ampia gamma dei temi a questa correlati (dall'economia circolare e microproduzione diffusa alla fattibilita' e compatibilita' con l'impatto sociale e ambientale, e cosi' via); numero posti: uno. facolta' di economia settore scientifico-disciplinare: agr/01 (economia ed estimo rurale); settore concorsuale: 07/a1 (economia agraria ed estimo); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: agricoltura e turismo: sinergie per lo sviluppo rurale sostenibile; numero posti: uno. facolta' di scienze della formazione settore scientifico-disciplinare: l-lin/14 (lingua e traduzione - lingua tedesca); settore concorsuale: 10/m1 (lingue, letterature e culture germaniche); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: variazione grammaticale del tedesco in situazioni di contatto linguistico; numero posti: uno. facolta' di scienze della formazione settore scientifico-disciplinare: icar/17 (disegno); settore concorsuale: 08/e1 (disegno); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: ricerca e sviluppo nel settore della prima formazione nell'ambito della didattica del disegno, dell'arte e dell'immagine nella scuola dell'infanzia e nella scuola primaria; numero posti: uno. facolta' di scienze e tecnologie settore scientifico-disciplinare: agr/19 (zootecnica speciale); settore concorsuale: 07/g1 (scienze e tecnologie animali); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: zootecnica speciale; numero posti: uno. facolta' di scienze e tecnologie settore scientifico-disciplinare: ing-inf/04 (automatica); settore concorsuale: 09/g1 (automatica); campo della ricerca o titolo del progetto di ricerca: sicurezza nell'interazione fisica uomo-robot; numero posti: uno ai sensi dell'art. 24, comma 2, lettera a) della legge 30 dicembre 2010, n. 240, si comunica che la libera universita' di bolzano ha bandito una procedura di valutazione comparativa per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato senior (di seguito indicato rtd), pubblicato con il decreto del prorettore n. 52 del 23 luglio 2019, per le facolta' ed i settori scientifico-disciplinari di seguito indicati: facolta' di scienze e tecnologie settore scientifico-disciplinare: agr/03 (arboricoltura generale e coltivazioni arboree); settore concorsuale: 07/b2 (scienze e tecnologie dei sistemi arborei e forestali); titolo del progetto di ricerca: miglioramento dell'efficienza d'uso dell'acqua e dei nutrienti in sistemi arborei da frutto; numero posti: uno. le domande di partecipazione alle predette procedure di valutazione comparativa, redatte in carta libera, e le pubblicazioni dovranno essere indirizzate alla libera universita' di bolzano - ufficio personale accademico (concorso) -piazza universita', 1 - c. p. 276 - 39100 bolzano e dovranno essere presentate secondo le modalita' ed entro e non oltre i termini previsti dal bando. per ulteriori informazioni gli interessati potranno prendere visione del bando disponibile sul sito web dell'universita' https://www.unibz.it/it/home/position-calls/positions-for-academic-st aff/?group=16&year=2019 , oppure potranno rivolgersi all'ufficio personale accademico (tel. +39 0471 011310; e-mail: personnel_academic@unibz.it). il responsabile del procedimento e' la dott. paola paolini. tel. +39 0471 011300 fax +39 0471 011309 e-mail: personnel_academic@unibz.it ai sensi dell'art. 5, commi 2 e 3 del decreto del presidente della repubblica del 15 luglio 1988, n. 574, si comunica che nel bollettino ufficiale della regione trentino-alto adige del 31 luglio 2019, n. 31, il presente avviso e' pubblicato nelle lingue italiana e tedesca. gemäß artikel 5 absätze 2 und 3, des dekretes des präsidenten der republik nr. 574 vom 15. juli 1988, wird bekannt gemacht, dass im amtsblatt der region trentino-südtirol nr. 31 vom 31. juli 2019, der oben angeführte hinweis in zweisprachiger fassung veröffentlicht ist.

per azienda del settore commercio situata a zola predosa (bo) stiamo ricercando un/una commerciale italia ed estero: la persona ricercata si occuperà dello sviluppo di clienti già attivi e ampliamento del portafoglio clienti italia ed estero svolgendo le seguenti mansioni: -gestisce l'ordine relazionandosi con la produzione; -attività di back office commerciale a gestionale; -contatto di nuovi potenziali clienti; -si interfaccia con l'ufficio marketing per promozioni; -partecipa ad eventi e fiere; si richiede: -precedente esperienza in ambito commerciale, -ottima conoscenza della lingua inglese e buona conoscenza del francese -disponibilità a trasferte italia/estero per fiere -buona conoscenza del sw office completano il profilo doti di organizzazione, proattività, orientamento al cliente e al risultato. orario di lavoro full time dal lunedi al venerdi, contratto di lavoro a tempo determinato con buone prospettive di stabilizzazione. data inizio prevista: 27/08/2019 settore: arte/ moda città: zola predosa (bologna) istruzione: laurea triennale - economico / giuridico conoscenze linguistiche: francese parlato: buono scritto: buono comprensione: buono inglese parlato: ottimo scritto: ottimo comprensione: ottimo patenti: b mezzi di trasporto: auto disponibilità oraria: full time i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. facsimile di domanda disponibile al seguente link facsimile domanda candidatura. adecco italia s.p.a (aut. min. prot. n. 1100-sg del 26/11/2004) data inizio prevista: 12/09/2019 categoria professionale: commerciale / vendita settore: retail città: zola predosa (bologna) istruzione: laurea magistrale - economico / giuridico conoscenze linguistiche: francese parlato: buono scritto: buono comprensione: buonoinglese parlato: ottimo scritto: ottimo comprensione: ottimo mezzi di trasporto: auto disponibilità oraria: full time i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere (cliccare sul bottone "candidati") facsimile di domanda disponibile al seguente link (cliccare sul bottone "candidati") adecco italia s.p.a (aut. min. prot. n. 1100-sg del 26/11/2004)

rinascente ricerca per la propria squadra di giovani managers, risorse da inserire all'interno della propria accademia allievi responsabili visual merchandising di store. l'accademia è un percorso formativo di 18 mesi finalizzato all'apprendimento attraverso il quale l'allievo può esprimere il proprio potenziale e prepararsi a diventare responsabile visual merchandising di filiale: un professionista nella gestione degli allestimenti e lay-out della filiale e un manager efficace delle proprie risorse. nello specifico il percorso è volto ad offrire strumenti e competenze nel campo dell'allestimento delle vetrine, dei corner interni e della displaystica dell'intero negozio, favorendo l'espressione di creatività ed originalità nel seguire le linee guida aziendali. verranno inoltre approfondite le tendenze moda ed evoluzione dei brands, l'organizzazione e la gestione manageriale, le logiche di funzionamento di un department store, le tecniche di vendita e la customer satisfaction. ogni allievo approccerà aree merceologiche differenti. l'accademia prevede per l'intero percorso il training on the job intercalato da attività d'aula. ogni allievo fin dall'inizio è affidato ad un tutor aziendale che lo introdurrà nella professione e lo seguirà lungo il percorso facendo attività di coaching, supervisione e valutazione degli apprendimenti. profilo il profilo ideale è un/una giovane neolaureato/a con una formazione nel campo dell'arte e della scenografia, preferibilmente approfondita da corsi o master post-universitari nel campo del visual merchandising. è essenziale sia un interesse per il mondo della moda e del lusso che uno spiccato gusto estetico uniti a originalità e a doti creative. completano il profilo buone capacità organizzative e gestionali, dinamismo, flessibilità e una predisposizione alle relazioni. la persona dovrà possedere un'ottima conoscenza della lingua inglese e di eventuali altre lingue, nonché dei principali sistemi informatici. è requisito tassativo la disponibilità alla mobilità sull'intero territorio nazionale.