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eurointerim spa- filiale terni, per rinomata realtà locale operante nel settore moda, specializzata nella distribuzione di capi pret-a-porter e cerimonia per uomo e donna, ricerca un/una neo laureato/a da inserire nel proprio team quale addetto/a social network. il candidato/a deve avere conoscenza e padronanza operativa dei principali media, strumenti e modalità di comunicazione e del mondo del web in generale. job description: la figura richiesta, in affiancamento al responsabile di reparto, si occuperà di: elaborazione di testi promozionali e comunicati stampa individuare e implementare efficaci strategie per promuovere l'immagine della società nei mercati di riferimento attività di marketing operativo: ricerche di mercato, attività di benchmark, target market, brand positioning, gestione del budget sviluppo e gestione di siti web aziendali e social network, attività di seo e sem, lead generation e email marketing gestione del materiale di comunicazione istituzionale e pubblicitario: brochure, schede tecniche, case study, video aziendali e gadget promozionali attività di pr e ufficio stampa, organizzazione e gestione di fiere ed eventi aziendali skills & experience: ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. conoscenza di programmi office, wordpress, adobe illustrator, social network e canali di web/marketing. esperienza pregressa nel ruolo di almeno 2/3 anni. capacità ed esperienze costituiscono titoli preferenziali. tipo di assunzione: da definirsi in base all'esperienza. disponibilità lavoro: part-time luogo di lavoro: terni per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: cv.filiale@eurointerim.it la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (d.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (gdpr - regolamento ue 2016/679). eurointerim s.p.a. - aut. min.1208 sg del 10/09/2003. i la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (gdpr - regolamento ue 2016/679). eurointerim s.p.a. - aut. min. 1208 sg del 10/09/2003. terni
21/04/2019 21:00 Fonte: EuroInterim
Azienda: Eurointerim Spa
 
 
eurointerim spa, filiale di rubano, ricerca per prestigiosa realtà del settore del commercio, la figura di: grafico/addetto/a marketing la figura, inserita all'interno dell'ufficio marketing, si occuperà di: preparazione grafica di volantini/flyer preparazione grafica di cartellonistica e materiale pop in generale grafiche per web e monitor visual (preparazione ed adattamenti) reperimento materiale grafico presso fornitori ed agenzie partner per successive rielaborazioni requisiti necessari: diploma di grafico pubblicitario conoscenza pacchetto adobe (illustrator, indesign, photoshop) conoscenza grafica 3d esperienza di alimentazione dei sistemi visual e di comunicazione (totem, monitor, sistemi touch, ecc) contratto di assunzione: scopo assunzione, dopo un iniziale periodo a termine retribuzione: commisurata all'esperienza sede: padova. la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (d.lgs. n. 198/2006), i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di eurointerim l'informativa privacy (d. lgs. 196/ 2003). eurointerim s.p.a. (aut. min.1208 - sg del 10/09/2003 ). la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet www.eurointerim.it l'informativa privacy (gdpr - regolamento ue 2016/679). eurointerim s.p.a. - aut. min. 1208 sg del 10/09/2003. padova
21/04/2019 21:00 Fonte: EuroInterim
Azienda: Eurointerim Spa
orienta spa filiale di verona, seleziona per importante azienda cliente sita a zevio un addetto ufficio marketing il candidato inserito all'interno dell'ufficio commerciale si occuperà di: predisposizione alle comunicazioni pubblicitarie predisposizione lavoro di gruppo competenza aggiornamento contenuti sito aziendale gestione della grafica menù gestione pubblicità eventi requisiti: laurea in economia e commercio o affine (master in marketing pubblicitario / diploma grafica) esperienza di almeno 1 - 2 anni in ruolo analogo presso altre aziende (preferibilmente) capacità dell'utilizzo di adobe (sistema operativo per photoshop - indesign-illustrator) il candidato ideale, oltre a possedere le fondamentali competenze esperte, deve essere dotato di buona capacità di comunicazione efficace con interlocutori colleghi di milano, di abilità relazionali, di visione d'insieme. contratto: inserimento diretto in azienda full-time dal lunedì al venerdì inquadramento commisurato all'esperienza ed alle competenze (stage in caso di zero esperienza) sede di lavoro in zevio (vr) il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i cv dei candidati saranno inseriti all'interno della nostra banca dati anche per future selezioni. candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa privacy presente sul sito www.orienta.net .
21/04/2019 04:00 Fonte: Orienta
Azienda: Orienta Spa
contratto di stage con possibilità di assunzione | 600euro mensili posizione offerta nell'ottica di potenziamento del nostro ufficio maketing di banca sella siamo alla ricerca di un graphic designer con creatività passione e spirito innovativo per l'ideazione/realizzazione di contenuti grafici. la risorsa si occuperà di: creare materiale grafico per campagne marketing e di comunicazione istituzionale: digitale (dem, landing, banner, newsletter, pagine web, social network e advertising mail), stampa (pagine pubblicitarie, brochure, locandine, cataloghi, materiali informativi per eventi e schede prodotto); collaborazione per il disegno di interfacce con una ux di eccellenza; ricerca e studio di loghi e brand (on line e off line); supporto nella conduzione di progetti e relative deadline; disegno interfacce funzionali ed efficaci che creino una user experience di eccellenza. maggiori dettagli nella sezione riservata agli utenti premium.
20/04/2019 21:00 Fonte: NeoLaureatiLavoro
Azienda: Mediamatch
 
 
nuova agricola san paolo, in collaborazione con sida group, ricerca un: social media marketing requisiti: - diploma o laurea la risorsa dovrà rafforzare e implementare nuove tecniche di comunicazione in campo pubblicitario e sui social media. tipologia di agevolazione economica: riduzione fino al 40% della quota di partecipazione al master. progetto formativo ? frequenza al master in web marketing, social media & graphic design, in formula week-end, progettato e gestito dalla sida group ? tirocinio della durata da 3 a 6 mesi da svolgere presso la sede della struttura. vi informiamo che i vs. dati personali forniti volontariamente mediante il vs. curriculum vitae, saranno trattati dalla sida group titolare del trattamento con modalità manuali ed elettroniche al solo fine di valutare una vs. possibile candidatura nel rispetto dei principi di sicurezza e riservatezza sanciti dal d. lgs. 196/2003. ai sensi dell art. 29 del d. lgs. 196/2003, il responsabile del trattamento dei dati è il responsabile marketing e formazione della società sida group con sede in via i maggio 156 - 60131 ancona, tel. 071.28521 - fax 071.2852245 - email: . rimane vs. libera prerogativa esercitare i diritti contemplati dall art. 7 del d. lgs. 196/2003 contattandoci ai riferimenti sopra indicati.
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Sida Group
multinazionale settore retail la risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: definire con la direzione italia il piano di marketing per il mercato di riferimento attraverso lo studio dei trend, delle esigenze e delle opportunità di mercato; collaborare nel lancio di nuovi prodotti e linee definendo target e costi; gestire di tutte attività di marketing operativo in collaborazione con la direzione; organizzare e partecipazione alle principali fiere di riferimento (dal concept alla gestione in loco); attività di comunicazione per sostenere il lancio di nuove linee o promuovere quelle esistenti, su materiali pubblicitari, newsletters, e gestione dei social media in collaborazione con l'agenzia di riferimento; gestione di attività promozionali ad-hoc in condivisione con la direzione; definizione e realizzazione presentazioni e materiale forza vendita. il candidato ideale possiede le seguenti caratteristiche; minimo 2 anni di esperienza nel marketing operativo/strategico; conoscenza fluente della lingua inglese; ottima dialettica e propensione commerciale; preferibile laurea economia/marketing; preferibile provenienza dal settore luxury (ma non è un requisito fondamentale); appartenente alle categorie protette.
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
affermata digital company con sede a torino, specializzata in email marketing, sms advertising, lead generation, seo e sem, native & display advertising, è alla ricerca di 1 risorsa da inserire nell'organico aziendale con il ruolo di seo specialist cerchiamo persone brillanti e dinamiche che abbiano voglia di mettersi in gioco in una realtà giovane e all'avanguardia, nel mondo del marketing digitale e della pubblicità esperienza lavorativa minima nella mansione di 1/2 anni, sia a livello onsite che offsiteottima conoscenza delle tecniche di ottimizzazione per i motori di ricercaconoscenza del cms wordpressdiscreta conoscenza di google adwords e google analyticsdiscreta conoscenza del linguaggio htmlbuona conoscenza dei linguaggi di programmazione lato server (php, asp?)buona conoscenza di javascriptesperienze di search marketing su diverse tipologie di siti, in mercati differenticonoscenza dei cms joomla e magento qualità e capacità personali necessariepropensione al lavoro in team e al confronto coi colleghiorientamento all'obiettivo individuale e di teambuona gestione della critica costruttivaaffabilità e disponibilità
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
 
 
il nostro cliente, azienda leader, è alla ricerca di una figura di sales promoter per la zona di milano il sales promoter dovrà occuparsi di:35%: garantire gli obiettivi di vendita e l'aumento della quota di mercato nell'area assegnata classificando i propri clienti ogni anno, secondo il sistema di segmentazione aziendale di volta in volta in vigore e gestendo il tempo, il portafoglio di prodotti e le attività sulla base di detta segmentazione - identificando possibili aree di crescita (nuovi clienti); rispettando rigorosamente tutte le politiche aziendali 35%: gestire il rapporto diretto con il referente (mercato b2b) professionalmente e correttamente aggiornandoli sulle condizioni del mercato; presentando nuovi prodotti, programmi di marketing e promozioni aziendali; gestendo i reclami, i problemi di reso, l'esposizione finanziaria e le problematiche di recupero crediti, nel rispetto delle politiche aziendali; rispettando i termini e le condizioni di vendita e applicando gli sconti previsti sulla base del consumo e della segmentazione della clientela 15%: rispettare rigorosamente tutte le attività amministrative previste dalla posizione aggiornando regolarmente i dati dei clienti; inoltrando immediatamente gli ordini raccolti alla società; redigendo e archiviando rapporti sui clienti visitati e sulla competizione su base settimanale; sviluppando relazioni costruttive e supportando i dipartimenti aziendali nell'esecuzione dei loro compiti (marketing, televendita, raccolta crediti, ...) 15%: organizza e gestisce le attività di merchandising del punto vendita, distribuendo materiale tecnico e informativo o materiale pubblicitario, garantendo la massima esposizione per i materiali pubblicitari. zona di riferimento: milano il candidato ideale ha:- maturato 3 anni di esperienza in un ruolo commerciale;- buona predisposizione al confronto con il cliente;- capacità di organizzare la sua attività commerciale in modo efficiente ed efficace;- buona conoscenza della lingua inglese.
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
il nostro cliente, azienda leader, è alla ricerca di una figura di sales promoter per la zona di parma il sales promoter dovrà occuparsi di:35%: garantire gli obiettivi di vendita e l'aumento della quota di mercato nell'area assegnata classificando i propri clienti ogni anno, secondo il sistema di segmentazione aziendale di volta in volta in vigore e gestendo il tempo, il portafoglio di prodotti e le attività sulla base di detta segmentazione - identificando possibili aree di crescita (nuovi clienti); rispettando rigorosamente tutte le politiche aziendali35%: gestire il rapporto diretto con il referente (mercato b2b) professionalmente e correttamente aggiornandoli sulle condizioni del mercato; presentando nuovi prodotti, programmi di marketing e promozioni aziendali; gestendo i reclami, i problemi di reso, l'esposizione finanziaria e le problematiche di recupero crediti, nel rispetto delle politiche aziendali; rispettando i termini e le condizioni di vendita e applicando gli sconti previsti sulla base del consumo e della segmentazione della clientela15%: rispettare rigorosamente tutte le attività amministrative previste dalla posizione aggiornando regolarmente i dati dei clienti; inoltrando immediatamente gli ordini raccolti alla società; redigendo e archiviando rapporti sui clienti visitati e sulla competizione su base settimanale; sviluppando relazioni costruttive e supportando i dipartimenti aziendali nell'esecuzione dei loro compiti (marketing, televendita, raccolta crediti, ...)15%: organizza e gestisce le attività di merchandising del punto vendita, distribuendo materiale tecnico e informativo o materiale pubblicitario, garantendo la massima esposizione per i materiali pubblicitari.zona di riferimento: parma il candidato ideale ha:- maturato 3 anni di esperienza in un ruolo commerciale;- buona predisposizione al confronto con il cliente;- capacità di organizzare la sua attività commerciale in modo efficiente ed efficace;- buona conoscenza della lingua inglese.
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Page Personnel
vodafone e salcom, importante azienda operante in tutta italia ne trade marketing selezionano: appassionati di tecnologia e telefonia a cui affidare il presidio del reparto telefonia di un punto vendita di una importante catena della grande distribuzione specializzata. il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: - capacità di vendita - ambizione e orientamento al risultato - propensione a lavorare per obiettivi - automunito completano il profilo: problem solving, intraprendenza, capacità organizzativa. si offre: - assunzione diretta con contratto del commercio (ccnl) - importanti premi al raggiungimento degli obiettivi - concrete possibilità di crescita in ruoli di maggiore responsabilità la ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, in adempimento alla legge 903/77 e 125/91 tipo di industria per questa offerta marketing e pubblicità categoria informatica, it e telecomunicazioni - telecomunicazioni livello impiegato personale a carico nessuno numero di posti vacanti
20/04/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Salcom Srl
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