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impiegato addetto alla gestione della certificazione qualita' per importante azienda nostra cliente stiamo ricercando un impiegato addetto alla gestione della certificazione qualita' il candidato ideale è in possesso di un diploma tecnico in ambito meccanico e ha maturato anche una breve esperienza in un ufficio tecnico. si occuperà di gestire la redazione di certificati delle lavorazioni/attività fatte dagli operatori controlli non distruttivi. i candidati interessati possono inviare il proprio cv corredato da autorizzazione al trattamento dei dati personali e da una fototessera all'indirizzo: elisabetta.celi@adecco.it "i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere su www.adecco.it l'informativa sulla privacy (art.13, d.lgs. 196/03). per esercitare i diritti di cui all'art. 7 del citato decreto è possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: customer.service@adecco.it . un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, d.lgs. 276/03), è presente al seguente indirizzo internet: http://www.adecco.it/it-it/privacy/privacy-candidato/pages/default.aspx adecco italia s.p.a. (aut. min. prot. n.1100-sg del 26.11.2004). titolo di studio: diploma contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) posti disponibili: 1 data inserimento: 03/03/2015
03/03/2015 17:00 Fonte: IALweb
Azienda: Adecco Spa
 
 
maxwork spa agenzia per il lavoro filiale di udine seleziona per azienda cliente, settore metalmeccanico, addetti assemblaggio montaggio meccanico senior. si richiede formazione scolastica indirizzo meccanico, esperienza pregressa in ambito metalmeccanico in attività di assemblaggio montaggio o saldatura. la ricerca ha carattere di urgenza. orario di lavoro: full time su turni. se interessati all'offerta ed in possesso dei requisiti richiesti inviare cv all' indirizzo e mail maxudine@maxwork.it. nel caso in cui il profilo sia in linea con le esigenze dell azienda cliente, la filiale di udine vi contattera per fissare un colloquio conoscitivo. in conformita con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno o dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e l. 125/91). i candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (d.lgs n.196/2003). contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) data inserimento: 03/03/2015
03/03/2015 17:00 Fonte: IALweb
per azienda nostra cliente ricerchiamo un operatore su macchina per confezionamento. il candidato ideale ha maturato esperienza, anche breve, in produzione ed è disponibile al lavoro su 2 turni e/o a giornata. titolo di studio: diploma contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) posti disponibili: 1 data inserimento: 03/03/2015
03/03/2015 11:00 Fonte: IALweb
Azienda: OPENJOBMETIS
per azienda nostra cliente ricerchiamo una figura da inserire in produzione che si occupi del montaggio di piccole parti e dell'assemblaggio di schede e circuiti elettrici. il candidato ideale ha maturato, anche minima, esperienza in produzione ed è disponibile al lavoro su 2 turni e/o a giornata. titolo di studio: diploma contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) posti disponibili: 1 data inserimento: 03/03/2015
03/03/2015 11:00 Fonte: IALweb
Azienda: OPENJOBMETIS
 
 
maxwork spa agenzia per il lavoro filiale di udine seleziona per affermata azienda settore metalmeccanico un/a impiegato/a ufficio acquisti. si richiede esperienza pregressa nella mansione, capacità di gestire trattative con fornitori, richieste tecniche e capitolari, conoscenza lingua inglese, disponibilità immediata. si valutano preferibilmente candidature residenti in zona limitrofi a monfalcone. se interessati all'offerta ed in possesso dei requisiti richiesti inviare cv all' indirizzo e mail maxudine@maxwork.it. nel caso in cui il profilo sia in linea con le esigenze dell azienda cliente, la filiale di udine vi contattera per fissare un colloquio conoscitivo. in conformita con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno o dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e l. 125/91). i candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (d.lgs n.196/2003). titolo di studio: diploma contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) data inserimento: 03/03/2015
03/03/2015 09:00 Fonte: IALweb
la figura, riportando direttamente al direttore risorse umane, si occuperà di gestire l'area compensation & benefits, approfondendo nello specifico le tematiche salariali e i pacchetti retributivi del lavoro. responsabilità: supporto nella definizione e revisione periodica del budget del personale e dei relativi forecast; salary review e gestione degli incrementi salariali e dei bonus in funzione del processo annuale di valutazione delle prestazioni; coordinamento della partecipazione alle indagini retributive, analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro; gestione dei benefits aziendali (leasing auto, assicurazioni, housing allowances); creazione e implementazione delle policy aziendali relative al compensation & benefits; predisposizione di statistiche analitiche e reportistica mensile per il gruppo; supporto alla gestione del personale (uscite, interinali, etc) profilo laurea in discipline economiche / scientifiche; esperienza di 3/5 anni maturata all'interno di contesti modernamente strutturati nella funzione hr occupandosi di budget, costi del personale, politiche retributive; ottima conoscenza degli strumenti di compensation & benefits, della legislazione del lavoro e della relativa gestione amministrativa / contributiva; buona padronanza di ms office; conoscenza fluente della lingua inglese, il francese costituisce un plus completano il profilo spiccare capacità di analisi, flessibilità, ottime capacità relazionali e capacità di problem solving
02/03/2015 19:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Pambianco Jobs
la filiale di san vito al tagliamento cerca, per azienda cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata, un magazziniere. requisiti: buona esperienza nella mansione preferibilmente maturata nel settore della grande distribuzione organizzata, buon uso del transpallet e del muletto; patentino del muletto. sede di lavoro: casarsa della delizia (pn). titolo di studio: licenza media contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) posti disponibili: 1 data inserimento: 02/03/2015
02/03/2015 17:00 Fonte: IALweb
 
 
maxwork spa agenzia per il lavoro filiale di udine seleziona per azienda cliente, settore metalmeccanico, addetti assemblaggio montaggio meccanico junior. si richiede formazione scolastica indirizzo meccanico, esperienza pregressa, anche di breve durata, in ambito metalmeccanico in attività di assemblaggio montaggio o saldatura o lavorazione su macchine utensili. la ricerca ha carattere di urgenza. orario di lavoro: full time su turni. se interessati all'offerta ed in possesso dei requisiti richiesti inviare cv all' indirizzo e mail maxudine@maxwork.it. nel caso in cui il profilo sia in linea con le esigenze dell azienda cliente, la filiale di udine vi contattera per fissare un colloquio conoscitivo. in conformita con la normativa vigente le ricerche si intendono riferite a persone dell'uno o dell'altro sesso (art.1 legge 903/77 e l. 125/91). i candidati sono invitati a leggere sul nostro sito l'informativa sulla privacy (d.lgs n.196/2003). titolo di studio: qualifica professionale contratto offerto: in somministrazione (ex interinale) data inserimento: 02/03/2015
02/03/2015 15:00 Fonte: IALweb
la figura, riportando direttamente al direttore risorse umane, si occuperà di gestire l'area compensation & benefits, approfondendo nello specifico le tematiche salariali e i pacchetti retributivi del lavoro. responsabilità: - supporto nella definizione e revisione periodica del budget del personale e dei relativi forecast; - salary review e gestione degli incrementi salariali e dei bonus in funzione del processo annuale di valutazione delle prestazioni; - coordinamento della partecipazione alle indagini retributive, analisi delle politiche retributive interne e dei trends del mercato del lavoro; - gestione dei benefits aziendali (leasing auto, assicurazioni, housing allowances); - creazione e implementazione delle policy aziendali relative al compensation & benefits; - predisposizione di statistiche analitiche e reportistica mensile per il gruppo; - supporto alla gestione del personale (uscite, interinali, etc?) profilo - laurea in discipline economiche / scientifiche; - esperienza di 3/5 anni maturata all'interno di contesti modernamente strutturati nella funzione hr occupandosi di budget, costi del personale, politiche retributive; - ottima conoscenza degli strumenti di compensation & benefits, della legislazione del lavoro e della relativa gestione amministrativa / contributiva; - buona padronanza di ms office; - conoscenza fluente della lingua inglese, il francese costituisce un plus completano il profilo spiccare capacità di analisi, flessibilità, ottime capacità relazionali e capacità di problem solving
02/03/2015 13:00 Fonte: Monster
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