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nexteria azienda giovane ed in continua evoluzione, specializzata nei settori bpo-crm-formazione-consulenza. un team forte di oltre 20 anni di esperienza e di competenze maturate nelle più differenti industry di riferimento (telco, travel, gdo, luxury, banche, assicurazioni, no profit, automotive, logistica, e-commerce, energy/gas) che si pone come partner nella progettazione e nello sviluppo di processi di customer interaction complessi. addetti gestione organizzativa di corsi/eventi formativi per sede verona già attiva con le proprie sedi a milano e roma, nexteria, in occasione della recente apertura del nuovo sito operativo di verona, ricerca un impiegato addetto alla gestione organizzativa di corsi e eventi formativi rivolti alle reti commerciali e tecniche delle proprie aziende clienti. la risorsa assegnata al ruolo si occuperà di: organizzazione segreteria formazione organizzazione corsi e gestione eventi formativi gestione banche dati e reportistica contatti telefonici, via mail e via web con partecipanti, reti commerciali, fornitori e referenti ci rivolgiamo a diplomati o laureati, di circa 25-35 anni, preferibilmente con un'esperienza di almeno 1 anno maturata in un ruolo di segreteria e organizzazione corsi/eventi presso realtà strutturate quali: agenzie per il lavoro, società interinali, scuole di formazione, società di consulenza hr oppure in azienda nelle aree risorse umane o sales support. e' richiesta una buona conoscenza operativa del pacchetto office con un livello medio-alto di uso excel, buona conoscenza della lingua inglese e buona capacità di interazione con numerose piattaforme on-line di accreditamento corsi e gestione corsi. e' gradita inoltre la conoscenza del modulo sap. automuniti. caratteristiche personali: ottime capacità relazionali e comunicative, buone doti di affidabilità e precisione, buone capacità organizzative, autonomia, intraprendenza e capacità di lavorare in gruppo. orario di lavoro: full-time, disponibilità a lavorare su turni nella fascia 08:00-18:00 dal lunedì al venerdì, con possibilità di impegni occasionali oltre il normale orario. disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. previsto contratto a tempo determinato.
24/10/2014 22:00 Fonte: www.allibonet.com
Azienda: Nexteria SRL
 
 
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sei un neolaureato in materie umanistiche e non vedi una prospettiva professionale concreta non hai mai pensato ad una carriera nelle risorse umane sei sicuro che il tuo curriculum vitae sia davvero spendibile nel panorama professionale l alta scuola di formazione future manager nasce per tutti coloro che interessati al settore hr desiderano acquisire competenze oppure rafforzare le proprie conoscenze tramite un metodo formativo rivoluzionario per un collocamento piu veloce nel mondo professionale il piano formativo two weeks training prevede una mescolanza tra teoria e attivita pratiche screening cv colloqui case history e permette all allievo dopo sole due settimane di acquisire un know how di rilievo che potra aiutarlo a trovare il lavoro adatto di essere seguito da un team specializzato che gli indichera i canali i modi e le scorciatoie per trovare una professione di assimilare competenze di ricerca e selezione a diretto contatto con il settore hr dell azienda di compilare cv e cover letter piu spendibili nel mercato del lavoro alta scuola di formazione future manager evoca gia dal nome la possibilita anche per i laureati in facolta umanistiche di intraprendere un futuro professionale in azienda diventando cosi i manager del futuro secondo una recente ricerca del centro studi bachelor il 75 dei laureati in materie umanistiche lettere scienze politiche lingue giurisprudenza e in psicologia trovano la loro collocazione professionale nella ricerca e selezione del personale allo stesso tempo tuttavia il 90 dei direttori del personale non valuta come collaboratore un laureato in materie umanistiche che non abbia gia svolto un seppur breve periodo di formazione nel settore delle risorse umane all interno di un ente riconosciuto ed esclude in maniera pressoche totale la validita di corsi di formazione tenuti da societa di lavoro interinale le aule composte al massimo da 8 partecipanti danno la possibilita ad ogni allievo di essere seguito con grande attenzione e cura dei docenti e del tutor didattico la two weeks training in ricerca e selezione del personale e giunta alla 35 edizione ecco alcuni dei task assegnati ad ogni singolo allievo stesura di un annuncio di lavoro chiaro e funzionale simulazioni pratiche del primo colloquio di lavoro gestione della contrattazione in fase di colloquio avanzato compilazione di un cv e una lettera di presentazione convocazione dei candidati di una posizione aperta partecipazione ai colloqui individuali e le dinamiche di gruppo la lezione dedicata all hr manager di un importante azienda sara un importante testimonianza della sua esperienza professionale per offrire la possibilita agli allievi di incrementare ulteriormente l interesse verso il settore iscriviti alla 35 edizione dal 3 al 14 novembre 2014 ci sono ancora posti disponibili
24/10/2014 22:00 Fonte: HelpLavoro
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