archimede s.p.a. solida e strutturata azienda specializzata in gestione e sviluppo delle risorse umane e nella fornitura di servizi alle imprese, operante a livello nazionale ed in continua crescita sul territorio, per l'implementazione del proprio organico è alla ricerca di un/una responsabile di filiale parma e piacenza la risorsa si occuperà, rispondendo dell'andamento e della produttività della filiale al direttore operativo, del coordinamento e della gestione delle filiali, dello sviluppo di tutte le possibilità di business, della gestione e sviluppo del portafoglio clienti nonché dello studio e analisi del tessuto sociale ed imprenditoriale di riferimento. il/la candidato/a ha maturato precedenti esperienze in ruolo commerciale/hr presso agenzia per il lavoro nella vendita di servizi per il mercato del lavoro temporaneo ed è a conoscenza delle principali tematiche in tema diritto del lavoro, formazione finanziata e delle normative che disciplinano il contratto di lavoro subordinato in somministrazione interinale. completano il profilo una forte propensione per l'attività commerciale e le relazioni interpersonali nonché un deciso orientamento ai risultati ed una naturale predisposizione al lavoro di squadra. sono previste condizioni di inserimento commisurate al livello professionale espresso tali da gratificare anche le candidature più qualificate. e' requisito preferenziale la provenienza dal settore. per candidarsi alla posizione sottoscrivere l'offerta corrispondente sul sito aziendale dopo aver completato l'iscrizione al link https://www.archimedespa.it/index.php/candidato/offerte-di-lavoro o inviare una mail all'indirizzo entranelteam@archimedespa.it autorizzando al trattamento dei dati. i candidati sono invitati a prendere visione dell'informativa sulla privacy sul sito www.archimedespa.it l'offerta di lavoro si intende rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della l. 903/77

corso gratuito finanziato forma.temp: addetto back office commerciale date: dal 04 novembre al 10 dicembre 2019 orario: 09.00 - 16.00 dal lunedì al venerdì (6 ore al giorno, orario full-time ) sede di svolgimento: e-work spa, via roma 1 mestre - ve totale ore progetto: 162 in aula (teoria 82 - pratica 80 ) l' addetto back office commerciale ha il compito di supportare l'ufficio commerciale e i contatti di riferimento del settore sia per la parte relativa alla vendita sia per la parte relativa al post vendita. ha il compito di coordinare le attività producendo tutta la documentazione amministrativa, dimostrando di possedere buone capacità di organizzazione, conoscenza degli strumenti informatici e della normativa sulla privacy. la figura dell'addetto back office commerciale possiede ottime capacità relazionali ed è in grado di usufruire delle tecniche di comunicazione sia per le relazioni interne alla propria azienda sia con i clienti italiani ed esteri. in sintesi l'obiettivo del percorso formativo e quello di trasferire ai partecipanti le conoscenze, le abilità e le competenze per tutte le attività specifiche che caratterizzano il suo ruolo. progetto formativo rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione iscritti e selezionati dall'agenzia per il lavoro e-work spa la frequenza alle lezioni è obbligatoria per minimo 70% del monte ore totale + moduli obbligatori e per conseguire l'attestato e ricevere i ticket dal valore di 3,50 euro per 6 ore di frequenza giornaliera articolazione del progetto: modulo 1: normativa lavoratori temporanei (4 ore teoria) diritti dei lavoratori temporanei - doveri dei lavoratori temporanei modulo 2: la sicurezza sul lavoro (4 ore teoria) sicurezza e salute sul luogo di lavoro (t.u.81/2008) modulo 3: l'addetto\\a commerciale 30 ore (24 teoria - 6 pratica) trattativa sul territorio nazionale: approccio, esplorazione, proposta, gestione delle obiezioni e la chiusura post vendita; tecniche di vendita: offerta, ordine, conferma d'ordine, contrattualistica, la "joint venture" il "franchising"; la trattativa commerciale internazionale: comunicazione interculturale e i vari tipi di negoziazione; il trasporto internazionale: le diverse modalità di trasporto, la resa delle merci i termini di resa internazionali: "incoterms" responsabilità dei vettori e l'assicurazione delle merci; pagamenti internazionali: forme di pagamento, normative vigenti, rischi e copertura del rischio e le possibilità del recupero del credito. modulo 4: e-commerce: strategie tecniche efficaci, strumenti, vantaggi e svantaggi 18 ore (12 teoria - 6 pratica) e-commerce marketing e le piattaforme: progettare un e-commerce, tipologie di piattaforme, scelta della piattaforma, analisi delle criticità e dei vantaggi. tempistiche e analisi costi. strategie marketing, serp, seo, ottimizzare le conversioni. l'organizzazione aziendale e l'individuazione dei prodotti: la strutturazione aziendale, l'individuazione e la selezione delle aziende, la selezione dei prodotti, i contratti commerciali. attività di lancio: i negozi online, cenni del gdpr e della privacy (d.lgs 101/18), pubblicità sui prezzi, come intercettare il traffico modulo 5: modalità e tecniche di comunicazione con il cliente 30 ore (12 teoria - 18 pratica) comprendere le necessità del cliente e aspetti fondamentali per instaurare stima e fiducia. studio del concetto di privacy e della riservatezza delle info. come affrontare imprevisti e situazioni complesse. atteggiamenti e comportamenti che influenzano la comunicazione. analisi delle differenze comportamentali tra diverse culture. principali difficoltà, relazionali e come superarle. modulo 6: customer satisfaction 30 ore (12 teoria - 18 pratica) definizione ed evoluzione della customer satisfaction. analisi delle informazioni e miglioramento del customer feedback. esercitazione di comunicazione interna ed esterna. come ottimizzare il proprio linguaggio verbale e motorio. gestire con professionalità casi di reclamo e rimostranze. modulo 7: lingua inglese commerciale 40 ore (12 teoria - 28 pratica) riepilogo delle principali funzioni comunicative grammaticali; speaking per interloquire in semplici conversazioni, fornire efficacemente le informazioni richieste, esprimersi in modo semplice per intrattenere una conversazione. modulo 8: curriculum vitae 6 ore (2 teoria - 4 pratica) stesura del curriculum vitae, simulazioni colloqui individuali e di gruppo. per candidarsi inviare cv aggiornato alla referente della formazione: eva.salmaso@e-workspa.it l'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al d.lgs. 198/2006. i candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy - d. lgs 196/2003 - all'indirizzo web : www.e-workspa.it

quanta spa, filiale di treviso, seleziona per importante azienda trevigiana che opera in ambito idraulico: tecnico di cantiere con esperienza in reti di distribuzione. la persona si occuperà di attivazione, coordinamento e supervisione delle attività di manutenzione delle reti di distribuzione. attività principali: attività di preventivazione lavori, redazione computi metrici, supervisione i lavori sulla rete e sugli impianti di adduzione, interviene a verificare e controllare le attività, redigere o di verificare la documentazione tecnico amministrativa di cantiere. sono richiesti i seguenti requisiti: laurea triennale in ingegneria o architettura con indirizzo idraulico o edile, conoscenza della gestione dei cantieri specializzati in interventi di manutenzione ordinarie e straordinaria, conoscenza delle normative ambientali e di sicurezza nei luoghi di lavoro, conoscenza pratiche autorizzative (comune, provincia, regione..) esperienza in redazione computi metrici, esperienza di almeno un anno in attività tecnico amministrative di cantiere, preferenziale l esperienza in cantieri stradali o cantieri idrici e la conoscenza del territorio trevigiano.. almeno 3 anni di significative esperienze in attività di gestione dei cantieri stradali mobili e temporanei in aziende del settore idrico completano il profilo: senso organizzativo, di responsabilità e coordinamento, unitamente a capacità di lavorare in gruppo, flessibilità e determinazione. orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì. sede di lavoro: provincia di treviso. assunzione: diretta con contratto a tempo indeterminato.

quanta spa, filiale di treviso, seleziona per importante azienda trevigiana che opera in ambito edile: responsabile di cantiere. la persona si occuperà di: attività di inserimento ods e di pianificazione dei lavori; coordina l'attività di lavori sulla rete e sugli impianti di adduzione organizzando e gestendo una o più squadre, verifica e controlla le attività, redigere o di verificare la documentazione tecnico amministrativa di cantiere, segue l'approvvigionamento dei materiali e la gestione dei mezzi e delle attrezzature, attività di preventivazione lavori e la contabilità di cantiere. sono richiesti i seguenti requisiti: diploma di scuola media superiore (maturità quinquennale) in materie tecniche, geometra o equipollenti; conoscenza tecnica di settore e di contabilità di cantiere; uso del pc: autocad, word, excel; essere in possesso della patente b in corso di validità, almeno 3 anni di significative esperienze in attività di gestione dei cantieri stradali mobili e temporanei in aziende del settore idrico requisiti preferenziali: conoscenza delle materie ambientali, della gestione cantieri di manutenzione ordinaria e/o straordinaria e la sicurezza nei luoghi di lavoro. completano il profilo: senso organizzativo, di responsabilità e coordinamento, unitamente a capacità di lavorare in gruppo, flessibilità e determinazione. orario di lavoro: a giornata dal lunedì al venerdì. sede di lavoro: provincia di treviso. assunzione: diretta con contratto a tempo indeterminato.