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il comandante generale visto il regolamento (ue) n. 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (regolamento generale sulla protezione dei dati); visto l'art. 5, comma 1, del regio decreto-legge 4 ottobre 1935, n. 1961, recante modificazioni alle disposizioni sul reclutamento degli ufficiali e dei sottufficiali della regia guardia di finanza, convertito nella legge 9 gennaio 1936, n. 75; vista la legge 23 aprile 1959, n. 189, e successive modificazioni, recante ordinamento del corpo della guardia di finanza; visti il decreto del presidente della repubblica 26 ottobre 1972, n. 642, recante disciplina dell'imposta di bollo, e l'art. 19 della legge 18 febbraio 1999, n. 28, concernente esenzione dall'imposta di bollo per copie conformi di atti; vista la legge 18 dicembre 1973, n. 836, recante trattamento economico di missione e di trasferimento dei dipendenti statali e, in particolare, l'art. 29; vista la legge 23 dicembre 1978, n. 833, recante istituzione del servizio sanitario nazionale; vista la legge 23 agosto 1988, n. 370, recante esenzione dall'imposta di bollo per le domande di concorso e di assunzione presso le amministrazioni pubbliche; vista la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni ed integrazioni, recante nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi; visto il decreto del presidente della repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni, concernente regolamento recante norme sull'accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalita' di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi; visto il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni ed integrazioni, recante attuazione dell'art. 3, della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di nuovo inquadramento del personale non direttivo e non dirigente del corpo della guardia di finanza; vista la legge 15 maggio 1997, n. 127, e successive modificazioni ed integrazioni, recante misure urgenti per lo snellimento dell'attivita' amministrativa e dei procedimenti di decisione e di controllo; vista la legge 16 giugno 1998, n. 191, recante modifiche ed integrazioni alle leggi 15 marzo 1997, n. 59, e 15 maggio 1997, n. 127, nonche' norme in materia di formazione del personale dipendente e di lavoro a distanza nelle pubbliche amministrazioni. disposizioni in materia di edilizia scolastica; vista la legge 31 marzo 2000, n. 78, e, in particolare, l'art. 4, recante delega al governo in materia di riordino dell'arma dei carabinieri, del corpo forestale dello stato, del corpo della guardia di finanza e della polizia di stato. norme in materia di coordinamento delle forze di polizia; visto il decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni ed integrazioni, concernente regolamento recante norme per l'accertamento dell'idoneita' al servizio nella guardia di finanza, ai sensi dell'art. 1, comma 5, della legge 20 ottobre 1999, n. 380; visto il decreto del presidente della repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni, recante testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (testo a); vista la legge 6 marzo 2001, n. 64, concernente istituzione del servizio civile nazionale; visto il decreto legislativo 19 marzo 2001, n. 69, e successive modificazioni e integrazioni, recante riordino del reclutamento, dello stato giuridico e dell'avanzamento degli ufficiali del corpo della guardia di finanza, a norma dell'art. 4 della legge 31 marzo 2000, n. 78; visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni ed integrazioni, recante norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche; visto il decreto ministeriale 29 ottobre 2001, e successive modificazioni e integrazioni, concernente l'individuazione dei titoli di studio e gli ulteriori requisiti per la partecipazione ai concorsi per ufficiali del corpo; visto il decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196, e successive modificazioni e integrazioni, concernente codice in materia di protezione dei dati personali, recante disposizioni per l'adeguamento dell'ordinamento nazionale al regolamento (ue) n. 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (regolamento generale sulla protezione dei dati); visto il decreto ministeriale 5 marzo 2004, n. 94, recante regolamento concernente le modalita' di svolgimento dei corsi di formazione per l'accesso ai ruoli normale, aeronavale, speciale e tecnico-logistico-amministrativo degli ufficiali della guardia di finanza, ivi comprese quelle di formazione delle graduatorie, nonche' le cause e le procedure di rinvio e di espulsione; visto il decreto ministeriale 22 ottobre 2004, n. 270, concernente modifiche al regolamento recante norme concernenti l'autonomia didattica degli atenei, approvato con decreto ministeriale 3 novembre 1999, n. 509, del ministro dell'universita' e della ricerca scientifica e tecnologica; visto il decreto legislativo 7 marzo 2005, n. 82, e successive modificazioni, recante codice dell'amministrazione digitale; visto il decreto ministeriale 25 novembre 2005, recante definizione della classe del corso di laurea magistrale in giurisprudenza; visto il decreto ministeriale 16 marzo 2007, recante determinazione delle classi di laurea magistrale; vista la determinazione del comandante generale della guardia di finanza n. 98635, datata 26 marzo 2008, e successive modificazioni e integrazioni, registrata all'ufficio centrale del bilancio presso il ministero dell'economia e delle finanze, il 28 marzo 2008, al n. 3286, concernente l'attribuzione di specifiche competenze alle varie autorita' gerarchiche del corpo; visto l'art. 66, comma 9-bis, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, e successive modificazioni, convertito in legge, con modificazioni, dall'art. 1, comma 1, della legge 6 agosto 2008, n. 133, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita', la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria; visto l'art. 32 della legge 18 giugno 2009, n. 69, recante disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitivita' nonche' in materia di processo civile, concernente l'eliminazione degli sprechi relativi al mantenimento dei documenti in forma cartacea; visto il decreto interministeriale 9 luglio 2009, pubblicato nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana del 7 ottobre 2009, n. 233, recante equiparazioni tra diplomi di lauree di vecchio ordinamento, lauree specialistiche (ls) ex decreto n. 509/1999 e lauree magistrali (lm) ex decreto n. 270/2004, ai fini della partecipazione ai pubblici concorsi; visto il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e successive modificazioni ed integrazioni, recante codice dell'ordinamento militare; vista la determinazione del comandante generale della guardia di finanza n. 188523, datata 25 giugno 2013, e successive modificazioni e integrazioni, concernente le modalita' per lo svolgimento dell'accertamento dell'idoneita' attitudinale al servizio nel corpo della guardia di finanza nei confronti degli aspiranti all'arruolamento; visto il decreto del presidente del consiglio dei ministri 24 ottobre 2014 recante definizione delle caratteristiche del sistema pubblico per la gestione dell'identita' digitale di cittadini e imprese (s.p.i.d.), nonche' dei tempi e delle modalita' di adozione del sistema spid da parte delle pubbliche amministrazioni e delle imprese; vista la legge 12 gennaio 2015, n. 2, recante modifica all'art. 635 del codice dell'ordinamento militare, di cui al decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e altre disposizioni in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia e nel corpo nazionale dei vigili del fuoco; visto il decreto del comandante generale della guardia di finanza n. 45755, datato 17 febbraio 2015, riguardante le direttive tecniche da adottare ai sensi dell'art. 3, comma 4, del citato decreto ministeriale 17 maggio 2000, n. 155, e successive modificazioni e integrazioni; visto il decreto del presidente della repubblica 17 dicembre 2015, n. 207, recante regolamento in materia di parametri fisici per l'ammissione ai concorsi per il reclutamento nelle forze armate, nelle forze di polizia a ordinamento militare e civile e nel corpo nazionale dei vigili del fuoco, in attuazione della legge 12 gennaio 2015, n. 2; visto il decreto legislativo 10 agosto 2018, n. 101, recante disposizioni per l'adeguamento della normativa nazionale alle disposizioni del regolamento (ue) 2016/679 del parlamento europeo e del consiglio, del 27 aprile 2016, relativo alla protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali, nonche' alla libera circolazione di tali dati e che abroga la direttiva 95/46/ce (regolamento generale sulla protezione dei dati); visto il decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95, recante disposizioni in materia di revisione dei ruoli delle forze di polizia, ai sensi dell'art. 8, comma 1, lettera a), della legge 7 agosto 2015, n. 124, in materia di riorganizzazione delle amministrazioni pubbliche; visto il decreto legislativo 5 ottobre 2018, n. 126, recante disposizioni integrative e correttive, a norma dell'art. 8, comma 6, della legge 7 agosto 2015, n. 124, al decreto legislativo 29 maggio 2017, n. 95; considerata l'opportunita' che, alle prove concorsuali successive a quella preliminare, se svolta, venga ammesso un numero di concorrenti idonei sufficiente, comunque, a garantire una adeguata e rigorosa selezione nonche' la copertura dei posti messi a concorso; determina: art. 1 posti a concorso 1. e' indetto un pubblico concorso, per titoli ed esami, per il reclutamento di dieci tenenti in servizio permanente effettivo del ruolo tecnico-logistico-amministrativo del corpo della guardia di finanza per l'anno 2018. dei posti disponibili: a) uno e' riservato agli ufficiali in ferma prefissata, con almeno diciotto mesi di servizio nel corpo della guardia di finanza. tale posto e' assegnato alla specialita' amministrazione; b) nove sono destinati agli altri cittadini italiani in possesso dei requisiti di cui al successivo art. 2. tali posti sono ripartiti tra le seguenti specialita': 1) uno per amministrazione; 2) uno per telematica; 3) uno per infrastrutture; 4) due per sanita'; 5) uno per veterinaria; 6) tre per psicologia. 2. e' possibile concorrere per una sola categoria di posti e una sola specialita' di cui al comma 1. 3. lo svolgimento del concorso comprende: a) una prova preliminare (test logico-matematici e culturali), eventuale, cui non sara' sottoposto il candidato al posto di cui al comma 1, lettera a); b) una prova scritta, di cultura tecnico-professionale; c) la valutazione dei titoli di merito; d) l'accertamento dell'idoneita' psico-fisica; e) l'accertamento dell'idoneita' attitudinale al servizio incondizionato nella guardia di finanza, in qualita' di ufficiali in servizio permanente effettivo del ruolo tecnico-logistico-amministrativo; f) una prova orale; g) una prova facoltativa di una lingua straniera; h) la visita medica di incorporamento. 4. il corpo della guardia di finanza si riserva la facolta' di revocare il bando di concorso, di sospendere o rinviare le prove concorsuali, di modificare, fino alla data di approvazione della graduatoria unica di merito, il numero dei posti, di sospendere l'ammissione al corso di formazione dei vincitori, in ragione del numero di assunzioni complessivamente autorizzate dall'autorita' di governo, nonche' di esigenze attualmente non valutabili ne' prevedibili.
05/12/2018 08:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
 
 
importante azienda italiana, con un ottimo posizionamento sul mercato e capace di coniugare flessibilità e qualità nella produzione, ci ha incaricati di selezionare un responsabile di produzione la persona prescelta gestirà operativamente le attività dello stabilimento assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di obiettivi di quantità, qualità, costo e livello di servizio. ottimizzerà la produttività attraverso un corretto dimensionamento dei fabbisogni di risorse ed una delineata ed impostata configurazione dei processi di approvvigionamento. coordinerà il lavoro di 3 capi reparto e di 200 colleghi definendo e ripartendo i carichi di lavoro. attività: accertare la corretta organizzazione dei programmi di produzione razionalizzando i cicli produttivi, garantendo il funzionamento delle linee e l'avanzamento delle commesse nel rispetto dei tempi stabiliti; collaborare alla valutazione della fattibilità delle commesse potenziali assicurando il rispetto degli standard qualitativi richiesti e la gestione eventuale della non conformità; pianificare nel dettaglio tempi, dimensione, sequenza dei lotti di produzione nel rispetto del programma di produzione concordato; trasmettere il piano di produzione ai capi reparto verificando il rispetto dei lavori; riportare alla direzione la reportistica sullo stato di avanzamento della produzione; concordare con le funzioni preposte gli indici da monitorare nel processo produttivo (unità realizzate, efficienza dei processi, scarti e difettosità) e i relativi valori obiettivo; sovraintendere all elaborazione dei dati di input e output relativi al controllo della produzione appurando la congruenza fra risultati attesi e risultati effettivi e progettando, se necessario, interventi correttivi; coordinare le fasi di lavorazioni demandate all'esterno; controllare le attività di manutenzione, ordinaria e straordinaria. il candidato ideale, in possesso di un diploma/laurea di estrazione tecnica, ha maturato una significativa esperienza nel ruolo presso aziende modernamente strutturate che lavorano su commessa. conosce le principali metodologie di organizzazione e pianificazione della produzione e le normative in materia di salute, ambiente e sicurezza. possiede buone capacità relazionali e di leadership. sede di lavoro: vicenza previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche molto vantaggiose. carusihr & co. s.r.l., società di ricerca e selezione di personale qualificato (società accreditata min. del lav. n. b296s038166 del 05.08.2016). i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l'informativa sulla privacy (art. 13, regolamento ue 679/2016). responsabile di produzione, impiantistica by helplavoro.it
28/11/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: CarusiHR Co
importante azienda italiana, con un ottimo posizionamento sul mercato e capace di coniugare flessibilità e qualità nella produzione, ci ha incaricati di selezionare un responsabile di produzione la persona prescelta gestirà operativamente le attività dello stabilimento assicurando la realizzazione dei programmi di produzione stabiliti in termini di obiettivi di quantità, qualità, costo e livello di servizio. ottimizzerà la produttività attraverso un corretto dimensionamento dei fabbisogni di risorse ed una delineata ed impostata configurazione dei processi di approvvigionamento. coordinerà il lavoro di 3 capi reparto e di 200 colleghi definendo e ripartendo i carichi di lavoro. attività: accertare la corretta organizzazione dei programmi di produzione razionalizzando i cicli produttivi, garantendo il funzionamento delle linee e l'avanzamento delle commesse nel rispetto dei tempi stabiliti; collaborare alla valutazione della fattibilità delle commesse potenziali assicurando il rispetto degli standard qualitativi richiesti e la gestione eventuale della non conformità; pianificare nel dettaglio tempi, dimensione, sequenza dei lotti di produzione nel rispetto del programma di produzione concordato; trasmettere il piano di produzione ai capi reparto verificando il rispetto dei lavori; riportare alla direzione la reportistica sullo stato di avanzamento della produzione; concordare con le funzioni preposte gli indici da monitorare nel processo produttivo (unità realizzate, efficienza dei processi, scarti e difettosità) e i relativi valori obiettivo; sovraintendere all elaborazione dei dati di input e output relativi al controllo della produzione appurando la congruenza fra risultati attesi e risultati effettivi e progettando, se necessario, interventi correttivi; coordinare le fasi di lavorazioni demandate all'esterno; controllare le attività di manutenzione, ordinaria e straordinaria. il candidato ideale, in possesso di un diploma/laurea di estrazione tecnica, ha maturato una significativa esperienza nel ruolo presso aziende modernamente strutturate che lavorano su commessa. conosce le principali metodologie di organizzazione e pianificazione della produzione e le normative in materia di salute, ambiente e sicurezza. possiede buone capacità relazionali e di leadership. sede di lavoro: vicenza previsto contratto di dipendenza a tempo indeterminato a condizioni economiche molto vantaggiose. carusihr & co. s.r.l., società di ricerca e selezione di personale qualificato (società accreditata min. del lav. n. b296s038166 del 05.08.2016). i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere su www.carusihr.com l'informativa sulla privacy (art. 13, regolamento ue 679/2016). responsabile di produzione, impiantistica by helplavoro.it
28/11/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: CarusiHR Co
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27/11/2018 14:55 Fonte: Altamira
 
 
si ricercano professionisti seri, determinati e motivati ad accrescere la propria esperienza professionale. si richiede inoltre un atteggiamento cortese, flessibile e disponibile al lavoro in turni. i profili ideali devono aver maturato almeno 6 ? 8 anni di esperienza in analoghe posizioni nel settore della ristorazione ed essere in possesso di diploma o laurea con una buona conoscenza della lingua inglese. ? gradita la conoscenza di un ulteriore lingua straniera (tedesco, francese, spagnolo etc.). - si ricercano, per la prossima apertura di una societ? operante a genova nel settore del food hall e della grande distribuzione organizzata, 4 responsabili operativi rispettivamente per i reparti bar e pizzeria. i profili ricercati si occuperanno di coordinare il proprio reparto, verificare lo stock per riassortimento, interfacciarsi costantemente nei confronti del responsabile generale. inoltre, le due figure rispettivamente di barista responsabile di reparto e di pizzaiolo responsabile di reparto dovranno avere un?ottima conoscenza dei prodotti e delle procedure per la realizzazione dei cocktail e delle pizze, dimostrate da attestati, da corsi obbligatori frequentati e da esperienza pregressa nel settore. si richiede documentata esperienza nel ruolo relativamente alle precedenti attivit? lavorative nell?ambito specifico. la societ? richiede referenze relativamente alle suddette esperienze. si ricercano professionisti seri, determinati e motivati ad accrescere la propria esperienza professionale. si richiede inoltre un atteggiamento cortese, flessibile e disponibile al lavoro in turni. i profili ideali devono aver maturato almeno 6 ? 8 anni di esperienza in analoghe posizioni nel settore della ristorazione ed essere in possesso di diploma o laurea con una buona conoscenza della lingua inglese. ? gradita la conoscenza di un ulteriore lingua straniera (tedesco, francese, spagnolo etc.). l?orario di lavoro sar? ripartito in due turni (10:00-17:00, 17:00-24:00). si prevede un inserimento con contratto di cooperativa. la retribuzione sar? commisurata sulla base della pregressa esperienza dimostrata.
02/07/2018 21:53 Fonte: Stepitalia
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