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la storia nespresso in un sorso: partiti come pionieri nel 1986, abbiamo rivoluzionato il modo in cui milioni di persone gustano il caffè. il centro del nostro mondo è la boutique nespresso. luogo di incontro per gli amanti del caffè. spazio vivo, caldo e accogliente, in cui ritrovare il proprio rito del caffè attraverso la degustazione e la scoperta dei nostri 24 grand cru. luogo dallo stile unico, ordinato, sicuro per chi ci lavora. in italia ci sono 56 boutique nespresso. molte altre ne nasceranno, in linea con un piano di espansione completo e innovativo. in ognuna si possono scoprire la passione e le storie delle nostre persone, anima di questi luoghi. anche i nostri 24 grand cru, di una qualità senza compromessi, hanno bisogno di essere raccontati. le loro storie sono quelle dei nostri 70.000 produttori. delle terre che coltivano, del comune impegno a preservare questi luoghi, della partecipazione allo sviluppo delle comunità che li abitano. sono le storie dei nostri esperti che esplorano il mondo alla ricerca di caffè rari e particolari, scoprendo veri e propri tesori. in una boutique nespresso ci sentiamo un po' così: eleganti senza distacco, dinamici senza confusione. capaci di raccontare e capaci di ascoltare. capaci di incuriosire su tutta la gamma di prodotti. empatici, con un nostro carattere originale. ma non solo l'ascolto, il racconto e la vendita: la degustazione è ciò che trasforma la scoperta del proprio caffè in un #ritualenespresso. da rivivere a casa, tutti i giorni. chi entra da noi trova un team. insieme offriamo ai clienti, sempre diversi, un'esperienza sempre unica. abbiamo obiettivi comuni e per ognuno di noi c'è un ruolo qualificato. possibilità condivise di crescita. formazione continua per lo sviluppo di nuovi schemi di pensiero. chiudi gli occhi, immaginati per un attimo in boutique, indossa la nostra iconica divisa, assapora l'esperienza ? what else? - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo. - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo.
24/04/2018 14:00 Fonte: FashionJobs
 
 
la storia nespresso in un sorso: partiti come pionieri nel 1986, abbiamo rivoluzionato il modo in cui milioni di persone gustano il caffè. il centro del nostro mondo è la boutique nespresso. luogo di incontro per gli amanti del caffè. spazio vivo, caldo e accogliente, in cui ritrovare il proprio rito del caffè attraverso la degustazione e la scoperta dei nostri 24 grand cru. luogo dallo stile unico, ordinato, sicuro per chi ci lavora. in italia ci sono 56 boutique nespresso. molte altre ne nasceranno, in linea con un piano di espansione completo e innovativo. in ognuna si possono scoprire la passione e le storie delle nostre persone, anima di questi luoghi. anche i nostri 24 grand cru, di una qualità senza compromessi, hanno bisogno di essere raccontati. le loro storie sono quelle dei nostri 70.000 produttori. delle terre che coltivano, del comune impegno a preservare questi luoghi, della partecipazione allo sviluppo delle comunità che li abitano. sono le storie dei nostri esperti che esplorano il mondo alla ricerca di caffè rari e particolari, scoprendo veri e propri tesori. in una boutique nespresso ci sentiamo un po' così: eleganti senza distacco, dinamici senza confusione. capaci di raccontare e capaci di ascoltare. capaci di incuriosire su tutta la gamma di prodotti. empatici, con un nostro carattere originale. ma non solo l'ascolto, il racconto e la vendita: la degustazione è ciò che trasforma la scoperta del proprio caffè in un #ritualenespresso. da rivivere a casa, tutti i giorni. chi entra da noi trova un team. insieme offriamo ai clienti, sempre diversi, un'esperienza sempre unica. abbiamo obiettivi comuni e per ognuno di noi c'è un ruolo qualificato. possibilità condivise di crescita. formazione continua per lo sviluppo di nuovi schemi di pensiero. chiudi gli occhi, immaginati per un attimo in boutique, indossa la nostra iconica divisa, assapora l'esperienza ? what else? - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo. - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo.
24/04/2018 14:00 Fonte: FashionJobs
la storia nespresso in un sorso: partiti come pionieri nel 1986, abbiamo rivoluzionato il modo in cui milioni di persone gustano il caffè. il centro del nostro mondo è la boutique nespresso. luogo di incontro per gli amanti del caffè. spazio vivo, caldo e accogliente, in cui ritrovare il proprio rito del caffè attraverso la degustazione e la scoperta dei nostri 24 grand cru. luogo dallo stile unico, ordinato, sicuro per chi ci lavora. in italia ci sono 56 boutique nespresso. molte altre ne nasceranno, in linea con un piano di espansione completo e innovativo. in ognuna si possono scoprire la passione e le storie delle nostre persone, anima di questi luoghi. anche i nostri 24 grand cru, di una qualità senza compromessi, hanno bisogno di essere raccontati. le loro storie sono quelle dei nostri 70.000 produttori. delle terre che coltivano, del comune impegno a preservare questi luoghi, della partecipazione allo sviluppo delle comunità che li abitano. sono le storie dei nostri esperti che esplorano il mondo alla ricerca di caffè rari e particolari, scoprendo veri e propri tesori. in una boutique nespresso ci sentiamo un po' così: eleganti senza distacco, dinamici senza confusione. capaci di raccontare e capaci di ascoltare. capaci di incuriosire su tutta la gamma di prodotti. empatici, con un nostro carattere originale. ma non solo l'ascolto, il racconto e la vendita: la degustazione è ciò che trasforma la scoperta del proprio caffè in un #ritualenespresso. da rivivere a casa, tutti i giorni. chi entra da noi trova un team. insieme offriamo ai clienti, sempre diversi, un'esperienza sempre unica. abbiamo obiettivi comuni e per ognuno di noi c'è un ruolo qualificato. possibilità condivise di crescita. formazione continua per lo sviluppo di nuovi schemi di pensiero. chiudi gli occhi, immaginati per un attimo in boutique, indossa la nostra iconica divisa, assapora l'esperienza ? what else? - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo. - sarai tu il nostro nuovo vice boutique manager? perché no, ma fatti avanti solo se? hai già fatto un paio d'anni nella vendita assistita sui prodotti di alta gamma hai esperienza di team management sai creare un clima di fiducia in cui le persone possono dare il meglio sei in grado di motivare gruppi di persone diverse, accogliere i loro input, aiutarli a capire come possano contribuire al successo del team ti piace lavorare in modalità multitasking : tra gestione del backoffice, cura del team, accoglienza dei clienti sei un esempio di integrità e correttezza tra le tue doti ci sono l'educazione e la diplomazia poni sempre grande attenzione al dettaglio sei orientato al cliente ti piace lavorare su turni , fare apertura o chiusura sei proprio tu? prova una giornata da vice boutique manager? anche oggi sei pronto per iniziare la tua giornata. entri nella boutique e provi la stessa bella sensazione che hai avuto la prima volta: i colori, il profumo, la pulizia, le luci brillanti... è un luogo che senti profondamente tuo. per prima cosa devi dedicarti alla parte gestionale del tuo lavoro. sai già che ci vorrà tutta la mattinata. ( nella mia boutique tutto deve funzionare come un orologio, ogni ingranaggio deve essere al posto giusto... ). i ragazzi del team si aspettano da te di conoscere la pianificazione con un mese di anticipo. ti metti subito all'opera, ti consulti con il tuo boutique manager e definisci le presenze e la distribuzione dei compiti sulla base delle previsioni di vendita. pensi a come allineare tutto il team agli obiettivi e alle priorità. sai che nella boutique le vendite e la marginalità devono essere coerenti con il budget annuale, e che ci potete arrivare con l'acquisizione di nuovi clienti, la crescita dei consumi di quelli esistenti e l'accurata gestione degli stock ( eh sì, è il momento di spingere sul mix di prodotti per scontrino ). poi verifichi che gli standard nespresso siano applicati. sproni il team ad aderire a questi standard. controlli che le persone lavorino in sicurezza. ti accerti che tutta l'organizzazione superi le aspettative di chi entra. ( gestire una boutique è come avere una piccola impresa, servono competenze imprenditoriali e l'attitudine a chiederti il perché delle cose ). accogli clienti e potenziali clienti: cerchi di capire i loro bisogni, e presenti i prodotti e i servizi loro riservati. sei tu che hai il polso della situazione e ?senti? la soddisfazione del cliente: per questo sai dare al team le dritte giuste su come migliorare ( quello del coffee specialist è un ruolo sfaccettato: mi consente di identificare propensioni, sviluppare talenti, dare nuovi stimoli ). non ti limiti solo a questo. ogni giorno formi i tuoi coffee specialist e, in pratica, ne sei il coach. ti assicuri che il team rispetti i valori nespresso e non ti stanchi di monitorarne i risultati ( fantastico avere la reportistica di performance individuale e di team e tutti gli strumenti per far crescere le persone, indirizzandole a produttività e performance sempre più alte ). anche la tua crescita è guidata da un development program fatto apposta per te, con obiettivi e piano di sviluppo individualizzato. a guidarla è un bilancio di competenze basato sui comportamenti chiave di nespresso ( uno strumento unico, che mi aiuta a capire il mio stile, quali sono le mie aree di sviluppo e le mie propensioni ). e così concludi la tua giornata guardando al futuro con grande fiducia e ottimismo.
24/04/2018 14:00 Fonte: FashionJobs
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 04:04 Fonte: Catapulta
 
 
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 04:00 Fonte: Catapulta
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 03:07 Fonte: Catapulta
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 03:04 Fonte: Catapulta
 
 
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 02:09 Fonte: Catapulta
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 02:06 Fonte: Catapulta
san paolo patrimonio, azienda diretta e coordinata dal gruppo editoriale san paolo, leader assoluto nell'editoria cattolica, con circa 30 agenzie generali e 70 venditori operanti sull'intero territorio nazionale, nell'ambito del progetto di sviluppo della propria struttura commerciale, ricerca nuovi venditori ed agenti da inserire nell'organico. le attività del gruppo san paolo si caratterizzano - attraverso san paolo patrimonio - per la pubblicazione e distribuzione di 'grandi opere' su temi di cultura generale, educativa, religiosa e artistica. operiamo nel canale vendita diretta al consumatore finale, canale rateale, attraverso una qualificata rete di agenti presente in tutta italia. si offrono: guadagni immediati appuntamenti prefissati con i clienti provvigioni al più alto livello del settore affiancamenti nella propria zona di residenza formazione aziendale centralizzata ampi margini di crescita e di carriera inserimento in una realtà dinamica e consolidata se sei automunito, curioso e motivato, hai capacità di ascolto e di comunicazione, attitudine commerciale e spirito imprenditoriale, e pensi di portare un prezioso valore aggiunto, puoi trasmettere la tua candidatura e cv: email: (cliccare sul bottone "candidati ora") i colloqui si svolgeranno nella propria regione di residenza. il presente annuncio si rivolge a candidati di ambo i sessi (l. 903/77). i dati saranno trattati ai sensi dell'art. 13 del d.lgs. 196/03.
24/04/2018 02:05 Fonte: Catapulta
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