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per azienda manifatturiera operante nel settore metalmeccanico, realtà con presenza consolidata nel proprio mercato di riferimento, italiano ed estero, stiamo ricercando un/una responsabile commerciale la figura inserita, a diretto riporto della direzione generale, sarà incaricata di gestire e sviluppare il portafoglio clienti, sovrintendendo a tutte le attività in area sales. avrà il compito di definire in accordo con il management il budget commerciale, le strategie di vendita e marketing più efficaci per la creazione di new business e la fidelizzazione dei clienti acquisiti, effettuando una costante analisi del mercato, relazionandosi con gli stakeholders e i vari enti aziendali promuovendo quando necessario meeting di ordine tecnico e operativo. per questo ruolo si richiede formazione ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico e aeronautico, o tecnico-gestionale, esperienza almeno quinquennale in attività di sviluppo commerciale all'interno di medie aziende operanti su commessa in contesto internazionale e conoscenza professionale della lingua inglese. costituirà un plus la provenienza dalla produzione di getti in lega metallica. completano il profilo il possesso di buone doti comunicative e relazionali, capacità di confronto tecnico unito ad abilità negoziali, attitudine al lavoro in team e proattività, oltre alla disponibilità ad effettuare trasferte anche frequenti sul territorio nazionale o estero. luogo di lavoro: provincia di udine
17/08/2019 20:00 Fonte: FareCarriera
Azienda: 365 gradi
 
 
per importante azienda italiana del settore degli accessori, da tempo presente sul mercato internazionale con un prodotto fashion e di tendenza, stiamo ricercando un district manager per il lazio. il professionista sarà incaricato di definire e monitorare l'andamento economico dei negozi di competenza in linea con la direzione commerciale, pianificando gli obiettivi dei punti vendita e coordinandone il team a livello formativo e motivazionale. il focus principale è il raggiungimento degli obiettivi in termini di fatturato e standard qualitativi aziendali. nello specifico il ruolo di district manager prevede di: analizzare i kpi e le performance di ogni singolo punto vendita; definire i budget annuali e mensili; pianificare strategie di interventi attraverso piani commerciali e di visual merchandising; partecipare alla selezione, gestione, formazione e valutazione del personale di negozio; formare e affiancare tutto il personale al prodotto, alle tecniche di vendita e alle procedure aziendali; monitorare i negozi per quanto riguarda l'adempimento di tutte le procedure aziendali; gestire gli ordini di riassortimento, stock e trasferimenti di merce; coordinare nuove aperture; supervisionare gli store manager del territorio di riferimento. ricerchiamo giovani brillanti, dinamici e che abbiano maturato almeno 3 anni in una posizione analoga in aziende retail e precedente esperienza in negozio. completano il profilo ottimale una laurea a indirizzo economico, una buona sensibilità commerciale oltre al forte orientamento all'analisi numerica e conoscenza del territorio di riferimento. il candidato ideale ha inoltre spiccate capacità comunicative e manageriali, propensione al lavoro in team, problem solving e orientamento ai risultati. il district manager risponde al retail operation manager. si offre l'inserimento in un'azienda stabile, di elevata immagine, dinamica e innovativa, unitamente a condizioni generali e di inquadramento adeguate al livello di professionalità posseduto. verranno prese in considerazione solamente le candidature che corrisponderanno appieno ai requisiti sopra citati.
17/08/2019 20:00 Fonte: FareCarriera
Azienda: 365 gradi
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di napoli ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di milano ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
 
 
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di trieste ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di trieste ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di napoli ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
 
 
nota realtà operante nel settore "food services", in forte espansione. il candidato che ricoprirà il ruolo di finance manager assumerà la responsabilità delle seguenti funzioni: coordinerà e supervisionerà tutti gli aspetti amministrativi, contabili e fiscali del gruppo; redigerà progetti di bilancio, anche consolidato; redigerà la reportistica economica, patrimoniale e finanziaria della società implementerà di un sistema di controllo di gestione volto all'analisi delle performance e dei principali kpi, lato operation e di business; predisporrà i processi di budgeting e forecasting; gestirà la governance finanziaria della società, garantendo un'attenta gestione della tesoreria, dei flussi e della pianificazione finanziaria e curerà i rapporti con gli istituti di credito; gestirà attentamente gli aspetti legali, fiscali e societari e i rapporti con i consulenti aziendali. coordinerà il personale amministrativo a livello di gruppo. la figura di finance manager che stiamo cercando ha conseguito una laurea in discipline economico aziendali ed ha maturato un'esperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni.coniuga solide conoscenze in ambito amministrativo, contabile e finanziario al controllo di gestione.il candidato ideale ha ottime doti di leadership e capacità comunicative, che gli permettano di relazionarsi efficacemente con il proprio team, con i colleghi e con la direzione generale.completano il profilo l'attitudine al problem solving, orientamento a lavorare per obiettivi e al miglioramento continuo.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
Azienda: Michael Page
production manager ( settore alimentare - pasta) il candidato risponde direttamente alla direzione generale, e si occupa delle seguenti attività: propone, pianifica e realizza i piani di produzione necessari a soddisfare la domanda commerciale secondo i budget concordati; garantisce l'efficienza degli impianti produttivi attraverso una corretta pianificazione e realizzazione della manutenzione; gestisce e organizza, attraverso i capi reparto, la forza lavoro in modo da massimizzare la produttività e la motivazione attraverso la definizione del calendario lavorativo; propone iniziative volte all'ottimizzazione dell'efficienza di fabbrica nei reparti e sulle linee di produzione, alla razionalizzazione dei servizi produttivi, alla qualificazione della spesa e alla definizione e semplificazione dei processi e delle procedure; definisce e garantisce il rispetto degli standard di produzione nell'ambito dei budget assegnati. caratteristiche professionali: laurea, esperienza nel ruolo, all'interno di realtà/aziende operanti nel settore alimentare , preferibilmente ?pastifici?. capacità di coordinamento e di leadership, forte determinazione e orientamento all'obiettivo; ottime capacità organizzative; predisposizione a riduzione della complessità e alla semplificazione dei processi; attitudine al team building e a lavorare proficuamente con gli altri dipartimenti aziendali; approccio propositivo e critico volto a portare significativi miglioramenti; sensibilità spiccata a livello di servizio, priorità, urgenze; buona conoscenza della lingua inglese il nostro cliente: solida realtà nel settore agroalimentare sede di lavoro: emilia romagna riferimento: mm50604 mail invio candidature (curriculum vitae): industrial@intermediaselection.com intermedia selection, società leader in italia nella ricerca e selezione di professional e middle management, è presente in italia con più di 35 consulenti tra gli uffici di milano e roma autorizzazione del ministero del lavoro n 20323/rs la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (l.903/77)
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
generali italia, primo gruppo assicurativo italiano, per la filiale di direzione di trieste ricerca neolaureati e neodiplomati residenti nella provincia , per il ruolo di: consulenti assicurativi junior considereremo a livello preferenziale le candidature di neolaureati o neodiplomati con domicilio / residenza nella provincia di competenza. prevista assunzione inizialmente con contratto a tempo determinato (ccnl ania compagnia di assicurazione) di 12 mesi e concrete possibilit di consolidare il rapporto lavorativo. lobiettivo quello di sviluppare e gestire un portafoglio clienti proponendo le soluzioni di investimento, previdenziali e assicurative di generali italia. durante il primo anno di attivit il programma di formazione finalizzato allacquisizione di specifiche competenze, relativamente: ai singoli prodotti/servizi in portafoglio e al business assicurativo, finanziario e previdenziale di riferimento alla gestione del portafoglio e alla ricerca dei nuovi clienti attivit svolta attraverso laffiancamento a tutor dedicati allambito normativo e fiscale di riferimento erogata anche attraverso corsi in e-learning. main tasks: il ruolo prevede la responsabilit di sviluppare e gestire in autonomia un portafoglio clienti, in particolare attraverso: la pianificazione e lorganizzazione della propria agenda clienti lacquisizione e sviluppo di nuova clientela il monitoraggio periodico dellandamento della propria attivit lassistenza ai clienti nell'evoluzione dei loro bisogni. requirements: must have predisposizione alla relazione, flessibilit e dinamismo capacit di pianificazione ed organizzazione approccio imprenditoriale ed orientamento agli obiettivi madrelingua italiano nice to have interesse per i mercati finanziari dimestichezza con le piattaforme social predisposizione ad un lavoro dinamico con spostamenti presso la clientela skills efficacia nella comunicazione flessibilit al cambiamento capacit di gestione dello stress la proposta indirizzata a coloro che fanno della sfida un driver importante per la propria crescita professionale e personale.
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
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