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azienda operante nel mondo "tabacco", per potenziare la propria rete di vendita in italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo: ricerca agenti di zona per l'intero territorio nazionale la ricerca ha carattere di "urgenza" ed è indirizzata in particolare a giovani con diploma o, preferibilmente, laurea, anche alla prima esperienza, che abbiamo una forte motivazione ad inserirsi nel mondo della vendita e nel mondo "tabacchi lavorati". in alternativa, il candidato ideale è un professionista con esperienza specifica nel mondo tabacco. l'azienda offre: - prestigioso portafoglio prodotti tabacco - portafoglio prodotti non-tabacco - contratto enasarco o similare - percorso formativo iniziale ed aggiornamenti periodici - continua e costante attività di supporto da parte dell'area manager l'azienda richiede: - massima serietà e professionalità - confidenza con i più diffusi strumenti informatici - attitudine a lavorare per obiettivi - buona presenza - auto propria. i candidati possono inoltrare il proprio cv, con consenso al trattamento dei dati personali, (d.lgs. 196/03) cliccando sul tasto " rispondi ".
17/02/2019 19:00 Fonte: Venditori.it
 
 
azienda operante nel mondo "tabacco", per potenziare la propria rete di vendita in italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo: ricerca agenti di zona per l'intero territorio nazionale la ricerca ha carattere di "urgenza" ed è indirizzata in particolare a giovani con diploma o, preferibilmente, laurea, anche alla prima esperienza, che abbiamo una forte motivazione ad inserirsi nel mondo della vendita e nel mondo "tabacchi lavorati". in alternativa, il candidato ideale è un professionista con esperienza specifica nel mondo tabacco. l'azienda offre: - prestigioso portafoglio prodotti tabacco - portafoglio prodotti non-tabacco - contratto enasarco o similare - percorso formativo iniziale ed aggiornamenti periodici - continua e costante attività di supporto da parte dell'area manager l'azienda richiede: - massima serietà e professionalità - confidenza con i più diffusi strumenti informatici - attitudine a lavorare per obiettivi - buona presenza - auto propria. i candidati possono inoltrare il proprio cv, con consenso al trattamento dei dati personali, (d.lgs. 196/03) cliccando sul tasto " rispondi ".
17/02/2019 19:00 Fonte: Venditori.it
azienda operante nel mondo "tabacco", per potenziare la propria rete di vendita in italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo: ricerca agenti di zona per l'intero territorio nazionale la ricerca ha carattere di "urgenza" ed è indirizzata in particolare a giovani con diploma o, preferibilmente, laurea, anche alla prima esperienza, che abbiamo una forte motivazione ad inserirsi nel mondo della vendita e nel mondo "tabacchi lavorati". in alternativa, il candidato ideale è un professionista con esperienza specifica nel mondo tabacco. l'azienda offre: - prestigioso portafoglio prodotti tabacco - portafoglio prodotti non-tabacco - contratto enasarco o similare - percorso formativo iniziale ed aggiornamenti periodici - continua e costante attività di supporto da parte dell'area manager l'azienda richiede: - massima serietà e professionalità - confidenza con i più diffusi strumenti informatici - attitudine a lavorare per obiettivi - buona presenza - auto propria. i candidati possono inoltrare il proprio cv, con consenso al trattamento dei dati personali, (d.lgs. 196/03) cliccando sul tasto " rispondi ".
17/02/2019 19:00 Fonte: Venditori.it
azienda operante nel mondo "tabacco", per potenziare la propria rete di vendita in italia, nell'ambito di un importante piano di sviluppo: ricerca agenti di zona per l'intero territorio nazionale la ricerca ha carattere di "urgenza" ed è indirizzata in particolare a giovani con diploma o, preferibilmente, laurea, anche alla prima esperienza, che abbiamo una forte motivazione ad inserirsi nel mondo della vendita e nel mondo "tabacchi lavorati". in alternativa, il candidato ideale è un professionista con esperienza specifica nel mondo tabacco. l'azienda offre: - prestigioso portafoglio prodotti tabacco - portafoglio prodotti non-tabacco - contratto enasarco o similare - percorso formativo iniziale ed aggiornamenti periodici - continua e costante attività di supporto da parte dell'area manager l'azienda richiede: - massima serietà e professionalità - confidenza con i più diffusi strumenti informatici - attitudine a lavorare per obiettivi - buona presenza - auto propria. i candidati possono inoltrare il proprio cv, con consenso al trattamento dei dati personali, (d.lgs. 196/03) cliccando sul tasto " rispondi ".
17/02/2019 19:00 Fonte: Venditori.it
 
 
> adecco è il gruppo n. 1 in italia nella gestione delle risorse umane. attraverso 500 filiali distribuite su tutto il territorio nazionale, adecco rappresenta la rete più estesa e capillare di agenzie dedicate al mondo del lavoro. adecco offre lavoro - ogni giorno - a più di 35.000 persone e servizi dedicati a più di 18.000 aziende clienti, figurando tra i primi dieci datori di lavoro in italia. ogni anno il 38% dei lavoratori che impiega presso le aziende clienti trova un'occupazione stabile. adecco è in grado di rispondere alle diverse esigenze dei candidati e contribuisce alla crescita e allo sviluppo di ogni impresa con soluzioni personalizzate ed un'offerta di servizi ampia che include: il temporary staffing, l'outsourcing, il permanent placement, l'outplacement, la formazione e la consulenza. - il ruolo consiste nel supportare il chief executive officer (ceo) nella gestione quotidiana di tutte le sue attività, attraverso compiti di carattere organizzativo, operativo e gestionale. responsabilità principali del ruolo: gestione accurata e previsionale dell'agenda settimanale, ottimizzando la presenza del ceo con gli impegni degli altri direttori tenendo conto anche del calendario eventi mondo (fashion week, design week, conferenze ecc ?) gestione dei ?sospesi? (to do) sia in termini di feedback dovuti dal ceo ai team, che di feedback da ricevere dai team gestione dei board meeting e di tutti meeting nei quali il ceo richiederà presenza e reporting: dalla preparazione della sala riunioni (in coordinamento con il dipartimento ict per la gestione e il funzionamento degli strumenti tecnologici e delle postazioni dei partecipanti) alla definizione dell'agenda e redazione del report finale pianificazione, gestione e controllo di tutte le weekly, forthnightly e monthly call/meeting con i vari riporti del ceo formattazione e revisione di ogni documento del ceo che prevede speech o presentazione pubblica gestione e aggiornamento dell'archivio digitale e della documentazione in hard copy referente e responsabile, sia a livello organizzativo (std, inviti, speech ecc) che di budget, dei ?corporate event? quali: xmas party hq, (anche remoti con presenza in loco) e altri eventi locali o internazionali, decisi di volta in volta dal ceo co-gestione dell'attuazione della travel policy con il dipartimento hr, valutando anche proposte di miglioramento viaggi/costi organizzazione dettagliata dei viaggi di lavoro (prenotazione voli, scelte alberghi, procedure di rinnovo passaporto, processi per la richiesta dei visti) attraverso il supporto di una agenzia di viaggi dedicata gestione attività pre/post-arrival nelle missioni (allertare hotel servizi di early/late check in/out, servizi lavanderia etc) e stesura agenda rilevazione di tutte le presenze/assenze del ceo e compilazione mensile del holiday planner smistamento della corrispondenza in arrivo,gestione della chiamate e attività di ?filtro? verso i visitatori in sede gestione dei ?rimborsi spese? del ceo tramite recupero fatture, giustificativi, estratti conto carte di credito ecc. compilando il format digitale referente, con responsabilità decisionale, nella scelta di fornitori esterni di servizi di operation quali pulizie uffici, mobili, impianti riscaldamento/climatizzazione? inserimento a calendario di tutti i compleanni dello staff e anniversari aziendali e preparazione di mail, di volta in volta differenti, per augurare il buon compleanno gestione lista ceo guest con obiettivo di consolidare il networking e le relazioni con gli stakeholder, attrraverso proposte proattive di mail, business lunch ecc.. formazione e competenze laurea o diploma in lingue o studi di comunicazione. almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel ruolo. ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese è considerata un plus. buone conoscenze tecniche di microsoft excel, word, powerpoint e dell'ambiente macintosh. spiccate doti di affidabilità e riservatezza, precisione e un alto livello di concentrazione, spirito di squadra; problem solving attitude si offre: contratto a tempo indeterminato, richiesta disponibilità immediata i curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere su sito adecco, l'informativa sulla privacy (art.13, d.lgs. 196/03). - il ruolo consiste nel supportare il chief executive officer (ceo) nella gestione quotidiana di tutte le sue attività, attraverso compiti di carattere organizzativo, operativo e gestionale. responsabilità principali del ruolo: gestione accurata e previsionale dell'agenda settimanale, ottimizzando la presenza del ceo con gli impegni degli altri direttori tenendo conto anche del calendario eventi mondo (fashion week, design week, conferenze ecc ?) gestione dei ?sospesi? (to do) sia in termini di feedback dovuti dal ceo ai team, che di feedback da ricevere dai team gestione dei board meeting e di tutti meeting nei quali il ceo richiederà presenza e reporting: dalla preparazione della sala riunioni (in coordinamento con il dipartimento ict per la gestione e il funzionamento degli strumenti tecnologici e delle postazioni dei partecipanti) alla definizione dell'agenda e redazione del report finale pianificazione, gestione e controllo di tutte le weekly, forthnightly e monthly call/meeting con i vari riporti del ceo formattazione e revisione di ogni documento del ceo che prevede speech o presentazione pubblica gestione e aggiornamento dell'archivio digitale e della documentazione in hard copy referente e responsabile, sia a livello organizzativo (std, inviti, speech ecc) che di budget, dei ?corporate event? quali: xmas party hq, (anche remoti con presenza in loco) e altri eventi locali o internazionali, decisi di volta in volta dal ceo co-gestione dell'attuazione della travel policy con il dipartimento hr, valutando anche proposte di miglioramento viaggi/costi organizzazione dettagliata dei viaggi di lavoro (prenotazione voli, scelte alberghi, procedure di rinnovo passaporto, processi per la richiesta dei visti) attraverso il supporto di una agenzia di viaggi dedicata gestione attività pre/post-arrival nelle missioni (allertare hotel servizi di early/late check in/out, servizi lavanderia etc) e stesura agenda rilevazione di tutte le presenze/assenze del ceo e compilazione mensile del holiday planner smistamento della corrispondenza in arrivo,gestione della chiamate e attività di ?filtro? verso i visitatori in sede gestione dei ?rimborsi spese? del ceo tramite recupero fatture, giustificativi, estratti conto carte di credito ecc. compilando il format digitale referente, con responsabilità decisionale, nella scelta di fornitori esterni di servizi di operation quali pulizie uffici, mobili, impianti riscaldamento/climatizzazione? inserimento a calendario di tutti i compleanni dello staff e anniversari aziendali e preparazione di mail, di volta in volta differenti, per augurare il buon compleanno gestione lista ceo guest con obiettivo di consolidare il networking e le relazioni con gli stakeholder, attrraverso proposte proattive di mail, business lunch ecc.. formazione e competenze laurea o diploma in lingue o studi di comunicazione. almeno 2 anni di esperienza lavorativa nel ruolo. ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza della lingua francese è considerata un plus. buone conoscenze tecniche di microsoft excel, word, powerpoint e dell'ambiente macintosh. spiccate doti di affidabilità e riservatezza, precisione e un alto livello di concentrazione, spirito di squadra; problem solving attitude si offre: contratto a tempo indeterminato, richiesta disponibilità immediata i curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione, salvo diversa volontà del candidato. "i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere su sito adecco, l'informativa sulla privacy (art.13, d.lgs. 196/03).
17/02/2019 10:00 Fonte: FashionJobs
modis è una società internazionale leader nella consulenza nei settori it ed ingegneristico. grazie alla nostra presenza globale e all'expertise tecnica, siamo in grado di fornire soluzioni personalizzate, venendo incontro ai bisogni del cliente, comprendendo sia i requisiti specifici che gli obiettivi generali di business. we make exceptional connections. se pensi di essere una persona dinamica e propositiva, pronta ad intraprendere un cambiamento professionale che ti porti a grandi opportunità allora sei il candidato che fa per noi! all'intero della ns area di business ict, abbiamo definito un percorso formativo professionalizzante per figure che abbiano già maturato esperienza in ambito applicativo e che ti darà la possibilità di estendere i tuoi orizzonti e apprendere nuove competenze professionali. il nostro obiettivo è quello di entrare in contatto con professionisti del mondo applicativo, sviluppatori che hanno voglia di mettersi in gioco per apprendere nuove competenze sul coding per il crm salesforce. in linea con questa opportunità, il candidato dovrà possedere i seguenti requisiti: - laurea in informatica, ingegneria informatica e/o discipline scientifiche; - esperienza professionale di almeno 1 anno nello sviluppo di applicativi con tecnologie c#, java, html, css, javascript, sql; - buona conoscenza della lingua inglese; - passione, curiosità e talento; - buone capacita relazionali e attitudine a lavorare in team. se sei interessato, sei la persona giusta per noi! le risorse selezionate verranno assunte con un contratto a tempo indeterminato e formate, durante il corso delle prime 4 settimane di assunzione, sulle tematiche ed il coding apex del mondo salesforce al fine di ricoprire il ruolo di sviluppatore. inizio progetto: 1 aprile 2019 sede della formazione (prevista nel corso delle prime 4 settimane di assunzione): milano. sede di lavoro: milano lingue conosciute: inglese: parlato buono - scritto buono - comprensione buono disponibilità oraria: full time
17/02/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
adecco cerca, per primaria azienda cliente operante nel settore moda e abbigliamento, un/a responsabile ufficio personale: la risorsa dovrà gestire l'intero comparto hr occupandosi di: predisposizione cedolini, valutazione e aggiornamento normativa contributiva, gestione presenze, assunzioni, contrattualistica, gestione del personale, attività di selezione, contatto con i fornitori. si richiede dinamismo, ottime doti comunicative, presenza formale, capacità di problem solving e di collaborazione. requisiti: diploma/laurea, conoscenza dei principali applicativi informatici, esperienza pluriennale nella mansione (la provenienza da realtà aziendali strutturate sarà considerata requisito preferenziale). luogo di lavoro: provincia di pistoia si offre: contratto con prospettive di inserimento a tempi indeterminato. esperienze lavorative: direttore del personale / human resources manager - 60 mesi titolo di studio: diploma / accademia lingue conosciute: inglese competenze: risorse umane - conoscenza normativa del lavoro risorse umane - tecniche di valutazione del personale risorse umane - valutazione interventi formativi risorse umane - metodologie analisi della performance risorse umane - progettazione di interventi formativi risorse umane - analisi fabbisogni formativi risorse umane - analisi job profile risorse umane - applicazione normativa del lavoro risorse umane - definizione piani di carriera e sviluppo risorse umane - gestione rapporti con rappresentanze sindacali risorse umane - tecniche di selezione risorse umane - valutazione delle performance disponibilità oraria: full time patente: b mezzo di trasporto: auto
17/02/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
 
 
azienda metalmeccanica di dello (bs) seleziona apprendisti attrezzisti. l'attività di attrezzaggio si svolge su piegatrici e stampatrici a controllo numerico, presse meccaniche ed oleodinamiche. orario di lavoro su giornata. assunzione diretta. competenze: meccanica - lettura disegno meccanico, livello sufficiente meccanica - montaggio meccanico, livello sufficiente assistenza tecnica - manutenzione meccanica, livello sufficiente disponibilità oraria: full time ccnl: metalmeccanico artigiano livello contratto: da definire patente: b mezzo di trasporto: auto osservazioni: interessante periodo di apprendistato formativa sulla figura dell'attrezzista.
17/02/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
adecco italia spa seleziona per la filiale di binasco n. 1 stagista area selezione / amministrazione la risorsa si occuperà di pubblicazione annunci sui vari portali, screening curricula, colloqui telefonici e 'de visu', gestione front office, gestione centralino ed aggiornamento candidature presenti nel nostro network. relativamente alla parte amministrativa gestirà le assunzioni e proroghe in modalità elettronica, lo scadenziario dei contratti attivi, l'archivio e l'invio settimanale dei bollettini ore lavoratori. si richiede : iscrizione all'università laurea triennale / magistrale nessuna esperienza pregressa flessibilità, capacità di lavorare in team e predisposizione al contatto con il pubblico completano il profilo. richiesta disponibilità al lavoro full time da lunedi a venerdi dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con 1 ora di pausa. esperienze lavorative: addetto selezione del personale/ recruiter titolo di studio: laurea magistrale - umanistico / sociale - psicologia (lm-51) laurea magistrale - umanistico / sociale - scienze dell'educazione lingue conosciute: inglese: parlato discreto - scritto discreto - comprensione discreto competenze: segreteria - gestione archivio, livello sufficiente segreteria - inserimento dati, livello sufficiente segreteria - gestione telefonate, livello sufficiente segreteria - gestione appuntamenti, livello sufficiente risorse umane - tecniche di valutazione del personale, livello sufficiente risorse umane - tecniche di selezione del personale, livello sufficiente risorse umane - progettazione di interventi formativi, livello sufficiente disponibilità oraria: full time livello contratto: stage benefits: rimborso euro 400/mese + tickets da euro 5,00/giorno mezzo di trasporto: auto osservazioni: orario di lavoro full time da lunedi a venerdi dalle ore 09.00 alle ore 18.00 con 1 ora di pausa. inserimento in stage curruculare 3 mesi iniziali + possibilità di proroga
17/02/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
per concessionaria automobilistica nel magentino si ricerca un/una elettrauto. la risorsa si occuperà della riparazione di impianti elettrici di automobili. si richiedono: - esperienza di almeno 1/2 anni nel ruolo - conoscenza dell'installazione, riparazione e manutenzione della parte elettrica delle auto - conoscenza delle principali componenti elettroniche delle auto - ottima manualità si offre: -contratto in somministrazione a tempo determinato finalizzato alla assunzione a tempo indeterminato -l'azienda prevede inoltre un percorso formativo finalizzato alla acquisizione di competenze elettromeccaniche adeguate alla mansione non verranno prese in considerazione candidature non in possesso dei requisiti richiesti. esperienze lavorative: elettrauto - 24 mesi titolo di studio: diploma / accademia - scientifico / tecnico lingue conosciute: italiano: parlato madrelingua - scritto madrelingua - comprensione madrelingua competenze: meccanica - conoscenza motori, livello sufficiente elettrica / elettrotecnica - lettura disegno/schema elettrico, livello sufficiente disponibilità oraria: full time patente: b mezzo di trasporto: auto
17/02/2019 04:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
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