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Risultato della ricerca per: Chimica
 
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articolo legge 68/99 lavoratori art. 1 legge 68/99 qualifica professionale tecnico analista chimico descrizione estesa della qualifica si ricercano 4 tecnici analisti chimici iscritti al collocamento mirato art. 1 (invalidi). età massima 40 anni. by helplavoro.it
25/06/2018 22:00 Fonte: HelpLavoro
 
 
per importante multinazionale umbra un development leader che si occupi di sviluppare progetti di ricerca volti all'innovazione del processo di sviluppo applicativo dei prodotti; in particolare la persona si occuper? di gestire i progetti assegnati, la realizzazione dei prototipi, seguire lo sviluppo di nuove tecnologie fino al trasferimento su scala industriale e documentare progetti di innovazione inoltre la risorsa si occuper? di seguire lo stato di avanzamento di nuove tecnologie fino al trasferimento su scala industriale e documentare progetti di innovazione requisiti necessari: laurea in chimica industriale, ingegneria chimica e ing materiali, disponibilit? a possibile inserimento con contratto di apprendistato, disponibilit? a trasferte ed eventuale trasferimento in lombardia. richiesto inglese fluente completano il profilo ottime doti relazionali, attitudine al lavoro e orientamento al risultato. per candidarsi inviare cv via mail con rif "development leader" per iscrizioni registarsi al sito www.randstad.it. a
24/06/2018 03:00 Fonte: Comune di Perugia
la risorsa dovr? ricoprire il ruolo di aspp per lo stabilimento produttivo, supportare l'rspp e il responsabile unit? salute e sicurezza e ambiente (seam), svolgere attivit? di formazione e informazione in materia di ssa nell'ambito del sistema di gestione ssa e ohsas18001 e 14001; la risorsa collaborer? alla predisposizione delle documentazioni tecnico/operative in materia ssa e alla preparazione dei piani di emergenza requisiti necessari: laurea in chimica industriale, ingegneria chimica o ing. materiali/ meccanica - corso assp ateco 5, requisiti preferibili:-corso rspp, corso formatore in materia di salute e sicurezza,qualifica auditor norma iso14001 e bs ohsas 18001,corso addetto antincendio e primo soccorso . per candidature inviare cv via mail con rif "tecnico sicurezza" per iscrizioni registarsi al sito www.randstad.it. a
24/06/2018 03:00 Fonte: Comune di Perugia
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, il gruppo prevede l'inserimento un junior sales representative per la divisione btc. la risorsa, inserita nella divisione btc, si occuperà della vendita di materie per la linea di prodotti del settore che gli sarà affidato in particolare si occuperà di: * monitorare l'andamento del mercato di competenza, lavorando in stretta partnership con i clienti; * assicurare il raggiungimento ed il consolidamento degli obiettivi di vendita definiti con il proprio responsabile. * contribuire al consolidamento della presenza di btc sul mercato, individuando nuove opportunità di business e proponendo le azioni necessarie per la loro realizzazione; * predisporre per il proprio responsabile report dettagliati con cadenza regolare, sulle azioni messe in campo e sugli obiettivi raggiunti. l'inserimento del candidato/a è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., cesano maderno (monza e brianza). contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in chimica / discipline scientifiche interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale con un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. per la copertura della posizione si richiede uno spiccato orientamento al cliente, forte proattività e spirito imprenditoriale, uniti ad una buona capacità di lavoro in team. e' infine richiesta la disponibilità alla mobilità nazionale e internazionale. - chimica
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
 
 
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno, in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, basf italia prevede l'inserimento di due junior project engineer. le risorse, inserite nel project management di stabilimento, si occuperanno di: * eseguire studi di fattibilità per la realizzazione di interventi di miglioramento strutturale ed impiantistico (potenziamento di infrastrutture, ampliamenti ed ottimizzazioni di impianti produttivi, adeguamenti in linea con le normative vigenti). * fornire dati esaustivi, comparando i costi di acquisto ed installazione con le specifiche richieste. * assicurare la corretta esecuzione dei progetti assegnati comunicando le date dei lavori alla produzione, affinché il tutto sia svolto nel rispetto delle tempistiche, del budget e dei vincoli di sicurezza ambientale. * coordinare i membri del team di progetto in caso di nomina a project manager, oppure supporterà i componenti del team engineering nelle attività di progetto assegnate. * supervisionare il lavoro e il personale delle ditte esterne, cogliendo le proposte dei fornitori in merito all'adozione di nuova componentistica. * collaborare con le altre funzioni del commissioning e start-up, verificando ed assicurando il supporto in caso di anomalie durante i lavori. * garantire il rispetto delle normative qehs per i progetti affidati attraverso l'uso di check-list e guidelines aziendali. l'inserimento del candidato/a è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., pontecchio marconi (bologna). contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/ laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in ingegneria chimica interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. il profilo si completa con una buona predisposizione alla leadership e sviluppate capacità di pianificazione e di organizzazione. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - ingegneria
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, il gruppo prevede l'inserimento di un junior maintenance engineer. la risorsa verrà inserita nel team engineering & maintenance centrale e collaborerà con le strutture di manutenzione dei vari stabilimenti situati in basf italia. le principali interfacce saranno i responsabili di manutenzione, gli specialisti, gli asset managers e l'ingegneria di progetto, procurement e qehs. si occuperà di: * effettuare, con il supporto dei centri di competenza centrali di basf, analisi di guasto su componenti critici (macchine rotanti o strumentazione), al fine di aumentare la disponibilità degli impianti e ottimizzare i costi di manutenzione. * implementare e supervisionare, con il supporto dei centri di competenza basf, sistemi innovativi per il monitoraggio e la diagnostica predittiva di componenti e macchinari critici utilizzando tecniche dell'industria 4.0 e sistemi di automazione avanzati. * eseguire studi di fattibilità per ottimizzare le strategie di manutenzione degli impianti produttivi individuando e diffondendo metodiche di analisi dei guasti e troubleshooting lean ed opex. * sviluppare, coordinandosi con gli specialisti, metodiche per la gestione dei magazzini tecnici a supporto delle attività di manutenzione e costruzione impianti, al fine di garantire la tracciabilità nei sistemi e la disponibilità dei componenti. * sviluppare, coordinandosi con il procurement, delle strategie contrattualistiche con ditte esterne per costruire o rinnovare, in base alle esigenze, cataloghi prestazionali ad uso sia della manutenzione che dell'ingegneria di costruzione impianti. * sviluppare ed implementare delle strategie di contractor management atte ad attivare cicli di miglioramento continuo con le ditte appaltatrici permanenti e con i fornitori critici, assicurando il rispetto delle normative qehs e degli standard tecnici. * analizzare i processi gestionali manutentivi individuando possibilità di miglioramento nelle fasi di notifica, pianificazione, coordinamento ditte, chiusura lavori, al fine di migliorare l'efficienza dei flussi operativi e gestionali di manutenzione. l'inserimento del candidato/a è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., pontecchio marconi (bologna). contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/ laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15) in ingegneria industriale (chimica, meccanica, elettrotecnica, elettronica) interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. il profilo si completa con una buona predisposizione alla leadership e sviluppate capacità di pianificazione e di organizzazione. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - ingegneria
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, basf italia divisione poliuretani prevede l'inserimento di un junior project engineer. la risorsa verrà inserita nel project management di stabilimento al fine di: * eseguire studi di fattibilità per la realizzazione di interventi di miglioramento strutturale ed impiantistico (potenziamento di infrastrutture, ampliamenti ed ottimizzazioni di impianti produttivi, adeguamenti in linea con le normative vigenti). * fornire dati esaustivi, comparando i costi di acquisto ed installazione con le specifiche richieste. * assicurare la corretta esecuzione dei progetti assegnati comunicando le date dei lavori alla produzione, affinché il tutto sia svolto nel rispetto delle tempistiche, del budget e dei vincoli di sicurezza ambientale. * coordinare i membri del team di progetto in caso di nomina a project manager, oppure supporterà i componenti del team engineering nelle attività di progetto assegnate. * supervisionare il lavoro e il personale delle ditte esterne, cogliendo le proposte dei fornitori in merito all'adozione di nuova componentistica. * collaborare con le altre funzioni del commissioning e start-up, verificando ed assicurando il supporto in caso di anomalie durante i lavori. * garantire il rispetto delle normative qehs per i progetti affidati attraverso l'uso di check-list e guidelines aziendali. l'inserimento del candidato/a è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., villanova d'asti. contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/ laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in ingegneria chimica interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. il profilo si completa con una buona predisposizione alla leadership e sviluppate capacità di pianificazione e di organizzazione. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - ingengeria
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
 
 
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, basf italia prevede l'inserimento di un logistic process assistant. per la posizione in oggetto la risorsa garantirà la massima trasparenza, stabilità e ottimizzazione del processo operativo logistico, provvedendo ad effettuare le opportune modifiche nel rispetto delle procedure aziendali e delle normative esistenti in materia. in particolare: * supporterà il logistic cluster manager nel garantire la stabilità dei processi di logistica nel rispetto degli standard di qualità, dei costi e dei tempi di consegna. * eseguirà dettagliate analisi di root cause per problemi di qualità e/o processo. * sosterrà la cultura del miglioramento continuo per lo sviluppo dei processi logistici nell'implementazione della strategia di medio-lungo termine definita. * sarà di supporto nella scelta, nella divulgazione e nell'utilizzo degli strumenti di ottimizzazione quali il lean management tool per l'individuazione degli sprechi. * lavorerà in cooperazione con la funzione process safety per sviluppare e documentare i processi di sicurezza degli impianti. * provvederà alla redazione delle procedure operative e ne garantirà l'allineamento fra quelle di sito e le linee guida di funzione. formerà i trainers in ambito logistico. * analizzerà gli eventi incidentali in ambito ehs avendo cura di identificare e di implementare le necessarie misure preventive e correttive. l'inserimento è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., cesano maderno (monza e brianza). contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: https://futuremanageralliance.mua.hrdepartment.com/hr/ats/posting/view/456 o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/ laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in ingegneria gestionale con indirizzo logistico, o in ingegneria chimica interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - ingegneria gestionale e economia
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, basf italia, divisione poliuretani, prevede l'inserimento di un junior lab technician. la risorsa verrà inserito nel footwear development di stabilimento ed, in accordo con il responsabile, svolgerà attività specialistica nel campo dello sviluppo di sistemi poliuretanici, dalla progettazione delle esperienze alla loro attuazione pratica. in particolar modo: * fornirà supporto all'area di research & development, eseguendo i progetti e i topics definiti con la casa madre e collaborando con l'area sales per la fase di supporto al cliente e di industrializzazione dei prodotti, nel rispetto delle norme vigenti. * sarà responsabile della preparazione di mescole poliuretaniche, garantendone la corretta preparazione, al fine di osservare il comportamento dei prodotti dal punto di vista dello stampaggio e delle caratteristiche fisiche. * in collaborazione con l'area sales & technical, secondo le norme di sicurezza e le procedure aziendali, dovrà garantire il conseguimento dei risultati tecnici in laboratorio per le prove presso il cliente. * dovrà fornire supporto tecnico alla fase di industrializzazione dei prodotti rispondendo alle esigenze dei clienti e proponendo soluzioni innovative. * elaborerà criticamente i risultati ottenuti attraverso un'idonea reportistica tecnica, al fine di elaborare proposte congrue che soddisfino i requisiti dei clienti. l'inserimento è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., villanova d'asti (asti). contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in chimica interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio all'estero. il profilo si completa con buone doti di intraprendenza, iniziativa e la propensione ad identificare ed elaborare nuove soluzioni tecniche. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - chimica
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
il gruppo basf in italia ha indetto la sesta edizione del young graduates' program rivolto a giovani laureati interessati ad intraprendere un percorso di crescita all'interno di un'azienda leader di mercato. il programma prevede l'assunzione di 8 giovani laureati con contratto di apprendistato di 16 mesi. in quest'arco temporale ciascun candidato svolgerà dapprima un percorso di onboarding presso la sede di assunzione e, successivamente, con l'obiettivo di completare il percorso formativo, verrà assegnato a due progetti della durata di sei mesi ciascuno in altre aree o business all'interno del gruppo. le dimensioni del gruppo basf e la varietà dei business nei quali opera offrono al candidato molteplici opportunità, anche a livello internazionale. nell'ambito del young graduates' program, basf italia divisione catalizzatori prevede l'inserimento di un junior laboratory chemist. la risorsa verrà inserita nell'organico dell'assay laboratory and qc e le saranno affidate delle attività di sviluppo nell'ambito delle analisi chimiche di metallo prezioso e chimico-fisiche su catalizzatori con metallo prezioso secondo i requisiti della iso 17025. in particolare si occuperà di: * dell'ottimizzazione e sviluppo di metodi di analisi per la determinazione di metallo prezioso e per la caratterizzazione dei catalizzatori. * dello sviluppo di metodi d'analisi con tecniche strumentali: icp-oes, icp-ms, xrf, chemisorbimento. * dell'analisi ambientali aggiornando tecniche analitiche in uso applicando metodiche irsa, epa, astm, iso en, etc. * di elaborare dati sperimentali con opportune tecniche statistiche. * degli studi di base, mediante ricerca e studio della letteratura scientifica e delle norme tecniche riconosciute a livello internazionale e la loro comparazione con le metodiche analitiche in uso. l'inserimento è previsto in un contesto fortemente dinamico, internazionale e di elevato livello formativo. sede di lavoro: basf italia s.p.a., roma. contratto, inquadramento, retribuzione: contratto di apprendistato professionalizzante di 16 mesi con finalità di inserimento a tempo indeterminato. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. inviare dettagliato curriculum vitae con autorizzazione al trattamento dei dati personali (d.lgs. 196/03 ) al seguente link: http://www.futuremanager.it/basf-young-graduates-program/#candidatura o all'indirizzo mail basf@futuremanager.it - il candidato ideale è un neolaureato/laureato/laureando (non oltre i 18 mesi dalla data di laurea magistrale e di età non superiore ai 29 anni (dlgs. 81/15)) in chimica con indirizzo in chimica analitica interessato a maturare un'esperienza professionale nel settore industriale e in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e una buona famigliarità con il pacchetto office. è richiesta una buona conoscenza teorica delle tecniche d'analisi (icp-oes, icp-ms, xrf, chemisorbimento, gc-ms). e' gradita una precedente breve ma significativa esperienza anche di stage in azienda in italia o all'estero, o l'aver effettuato un'esperienza di studio o di lavoro all'estero. il profilo si completa con buone doti di intraprendenza, iniziativa e la propensione ad identificare ed elaborare nuove soluzioni tecniche. è richiesta inoltre la disponibilità alla mobilità nazionale ed internazionale. - chimica
24/06/2018 22:00 Fonte: HRSmart
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