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18/08/2019 03:28 Fonte: JobSuccess
Azienda: Eurospin
 
 
avviso di selezione pubblica per conferimento incarico di ?direttore generale? agec, azienda speciale del comune di verona, gestisce prevalentemente servizi immobiliari, servizi cimiteriali, farmacie, ristorazione scolastica e, in misura minore, eventi e servizi di catering con un organico di oltre 500 dipendenti, un attivo patrimoniale stimato in oltre 156 milioni di euro ed un volume d affari annuo di circa 60 milioni di euro (rif. www.agec.it). 1. descrizione della posizione oggetto della selezione il direttore generale dovrà garantire il conseguimento degli obbiettivi aziendali definiti dal consiglio di amministrazione nel rispetto dello statuto e del criterio della massima trasparenza, efficacia ed efficienza e con la finalità generale di garantire l eccellenza dei servizi, attraverso: a) l'individuazione delle opportunità di miglioramento dei servizi esistenti e il lancio di nuovi servizi, anche arrivando a formulare adeguati piani strategici e organizzativi; b) una costante e attenta gestione dei costi e di tutti gli aspetti economico-finanziari di agec; c) un impegno effettivo nel continuo miglioramento dei processi operativi interni e delle procedure; d) una gestione omogenea e coerente delle risorse umane, valorizzandone le competenze e le capacità. nello svolgimento del suo incarico il direttore generale dovrà esporre al consiglio di amministrazione l'andamento e i risultati delle proprie azioni in conformità con lo statuto ed il codice etico di agec. il direttore generale risponde direttamente al consiglio d'amministrazione - nell ambito e nei limiti delle competenze attribuitegli dalla statuto aziendale tempo per tempo - avrà autonomia decisionale nella gestione delle attività delle azienda. il direttore generale ricopre il ruolo di legale rappresentante dell'azienda. 2. requisiti generali di ammissione a) godimento dei diritti civili e politici; b) non trovarsi in alcuna delle situazioni di inconferibilità e/o incompatibilità previste dal decreto legislativo 8 aprile 2013 n. 39; c) possesso dei requisiti di onorabilità di cui all art. 147 quinquies del decreto legislativo n. 58/98 (tuf) e della direttiva del ministero dell economia e finanze del 24 giugno 2013, ferme restando le disposizioni decreto legislativo n. 39/13; non potranno ricevere l'incarico di direttore generale coloro che: 1. abbiano svolto funzioni di amministrazione, direzione o controllo in enti successivamente sottoposti a procedure concorsuali nei due esercizi precedenti all assoggettamento alle procedure. il divieto ha durata di tre anni dalla data di assoggettamento alle procedure; 2. siano in lite con agec e/o con il comune di verona; 3. siano titolari, soci illimitatamente responsabili, amministratori, dipendenti con poteri di rappresentanza o di coordinamento di imprese esercenti attività concorrenti o comunque connesse con i servizi affidati all'azienda. i requisiti di cui sopra devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione delle candidature e mantenuti per tutto il periodo dell incarico. 3. requisiti professionali e di formazione minimi di ammissione oltre ai requisiti generali di ammissione di cui al punto che precede, sono richiesti i seguenti requisiti professionali e di formazione minimi: a) diploma di laurea quinquennale o vecchio ordinamento; per i cittadini non italiani dovrà essere prodotta idonea documentazione con traduzione in italiano dei titoli posseduti e certificato di equipollenza di questi titoli; b) esperienza lavorativa almeno quinquennale (5 anni), svolta nei dieci anni precedenti alla data di pubblicazione dell'avviso di selezione pubblica, in ruoli apicali / dirigenziali (a titolo esemplificativo e non esaustivo ad es. dirigente con deleghe, direttore generale, vice direttore generale, city manager ecc.) in organismi e/o enti pubblici o privati e/o aziende pubbliche o private in settori di attività affini o non, similari o non in cui opera agec, come comprovato nel curriculum vitae. c) esperienza in progetti di riorganizzazione aziendale al fine di conseguire gli obiettivi di economicità dei servizi, come comprovato nel curriculum vitae. non saranno prese in esame le candidature che non soddisfino tali requisiti minimi. 4. requisiti preferenziali in ragione del ruolo e dei compiti fondamentali del direttore generale, il candidato dovrà dimostrare, anche alla luce dei risultati conseguiti nelle precedenti esperienze professionali, di avere ottime capacità manageriali, di pianificazione, programmazione, organizzazione, leadership, curiosità intellettuale, capacità di dialogo e di coinvolgimento della squadra, motivazione e controllo di una struttura complessa. in particolare, il candidato nelle sue precedenti esperienze lavorative dovrà dimostrare di aver applicato adeguate capacità di: 1) gestione di servizi con attenzione ai livelli di qualità dei medesimi; 2) valorizzazione delle risorse interne anche attraverso lo sviluppo di sistemi di mbo (management by objectives); 3) elaborazione di strategie sia per l ottimizzazione dei costi di gestione, che per il miglioramento dei ricavi. comporterà titolo preferenziale la conoscenza del quadro normativo a cui sono sottoposte le società in housee aziende speciali, ivi compresa la conoscenza del codice dei contratti pubblici (d.lgs 50/2016 e s.m.i.), tu società a partecipazione pubblica (d.lgs 175/2016 e s.m.i.), tu ambiente (d.lgs 152/2006 e s.m.i.) e tu ee.ll. (d.lgs. 267/2000 e s.m.i.). 5. procedura di selezione la procedura di assunzione del direttore generale è disciplinata dalla legislazione in materia di imprese di servizi pubblici degli enti locali, dal contratto nazionale per i dirigenti delle imprese pubbliche e dall articolo 10 dello statuto aziendale. tutta la procedura di selezione si conforma al rispetto dei principi di trasparenza, pubblicità ed imparzialità. in conformità con l'articolo 10 dello statuto aziendale di agec il direttore generale è nominato dal consiglio di amministrazione attraverso selezione pubblica, per titoli e colloquio, con commissione composta dai membri del collegio dei revisori dei conti già nominati e dal cda, ovvero in carica. il curriculum vitae dei candidati sarà reso disponibile e pubblico anche online. la procedura sarà sviluppata mediata pubblicazione della selezione pubblica sul sito https://www.key2people.com/bandi/, su portali specializzati, sul sito aziendale agec e sulla stampa locale e/o nazionale. la procedura di selezione pubblica si articolerà nelle seguenti fasi: 1) la prima fase della selezione sarà curata da key2people, che valuterà tutte le candidature pervenute in possesso dei requisiti minimi di partecipazione e trasferirà, dopo colloquio individuale di approfondimento, ad agec il ranking dei soggetti ritenuti in linea con il profilo richiesto; in questa prima fase saranno esclusi solamente i candidati non in possesso dei requisiti minimi di ammissione; 2) i candidati indicati nel ranking verranno convocati dalla commissione esaminatrice prevista dallo statuto aziendale per la fase successiva della procedura, che consisterà in una prova orale; la prova orale consisterà in un colloquio approfondito nel corso del quale si valuterà: - l'esperienza professionale pregressa del candidato valutando le capacità di: - gestione di servizi con attenzione ai livelli di qualità dei medesimi; - valorizzazione delle risorse interne anche attraverso lo sviluppo di sistemi di mbo (management by objectives); - elaborazione di strategie sia per l ottimizzazione dei costi di gestione, che per il miglioramento dei ricavi; - la conoscenza del quadro normativo a cui sono sottoposte le società in house e aziende speciali, ivi compresa la conoscenza del codice dei contratti pubblici (d.lgs 50/2016 e s.m.i.), tu società a partecipazione pubblica (d.lgs 175/2016 e s.m.i.), tu ambiente (d.lgs 152/2006 e s.m.i.) e tu ee.ll. (d.lgs. 267/2000 e s.m.i.); - le doti di leadership, la capacità di coordinamento dei collaboratori, la flessibilità e lo spirito d'iniziativa. la commissione esaminatrice potrà essere coadiuvata, durante tutte le fasi, da personale incaricato della key2people che potrà svolgere funzioni di segreteria e supporto tecnico. i criteri di valutazione, con l'attribuzione dei relativi pesi, saranno definiti dalla commissione esaminatrice nel corso della sua prima riunione. la pubblicazione del presente avviso e la partecipazione alla procedura in ogni sua fase non comportano per agec alcun obbligo di procedere alla stipula del contratto né per i partecipanti alla procedura di selezione alcun diritto a qualsivoglia prestazione da parte di agec. agec si riserva la facoltà di sospendere, modificare e annullare la procedura e/o di non procedere alla stipula del contratto, in qualunque momento e qualunque sia lo stato di avanzamento della stessa, senza che gli interessati alla procedura possano esercitare nei suoi confronti alcuna pretesa a titolo risarcitorio o di indennizzo. 6. stipulazione e durata dell incarico l incarico di direttore generale avrà durata triennale eventualmente rinnovabile per un ulteriore triennio, nel rispetto delle previsioni dello statuto aziendale. il rapporto con il direttore generale sarà disciplinato, nel rispetto della normativa vigente, secondo il contratto collettivo nazionale di lavoro per i dirigenti delle imprese dei servizi di pubblica utilità - confservizi -federmanager, del 22 dicembre 2009, rinnovato in data 18 dicembre 2015 e successive modifiche ed integrazioni. la candidatura corredata da curriculum vitae e modello a1 compilato e sottoscritto dovrà essere inviata entro e non oltre le ore 23.59 del 12 luglio 2019 tramite la mail agec@key2people.com. all'interno della sezione dedicata del sito internet https://www.key2people.com/bandi/ gli interessati potranno prendere atto di tutti gli elementi necessari per presentare la candidatura. la ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (l.903/77)
17/08/2019 20:00 Fonte: TalentManager
con determinazione dirigenziale n. 751 del 19 luglio 2019 e' stato indetto concorso pubblico congiunto tra il comune di cologno monzese e il comune di cambiago, per soli esami, per la copertura a tempo pieno e indeterminato di quattro posti di istruttore amministrativo e contabile, categoria c - c1 di cui due posti riservati ai volontari ff.aa. la scadenza per la presentazione delle domande e' trenta giorni dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana - 4ª serie speciale concorsi ed esami. il testo integrale del bando ed il fac-simile della domanda potranno essere reperiti al seguente indirizzo: www.comune.colognomonzese.mi.it - sezione amministrazione trasparente - bandi di concorso. ulteriori informazioni potranno essere richieste al servizio segreteria risorse umane ed organizzazione del comune (tel. 02/ 253.08.314 - 02/253.08.316) oppure e-mail: personale@comune.colognomonzese.mi.it
17/08/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
il comune di spinetoli (ap) ha pubblicato un avviso di mobilita' esterna volontaria ai sensi dell'art. 30 del decreto legislativo n. 165/2001 e ss.mm.ii. per la copertura di un posto a tempo pieno e indeterminato di istruttore amministrativo, servizi demografici - categoria c. il bando, con l'indicazione dei requisiti necessari per l'ammissione alla selezione e delle modalita' di partecipazione, e il modulo della domanda sono disponibili sul sito internet del comune di spinetoli all'indirizzo: www.comune.spinetoli.ap.it nella sezione amministrazione trasparente/bandi di concorso. le domande di partecipazione alla selezione dovranno essere redatte secondo le modalita' indicate nel relativo bando e presentate entro le ore 12,00 del trentesimo giorno decorrente dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana - 4ª serie speciale concorsi ed esami. per informazioni: ufficio segreteria tel. 0736/890298 - e-mail protocollo@comune.spinetoli.ap.it
17/08/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
 
 
e' indetto un concorso pubblico, per esami, per la copertura del posto vacante di istruttore amministrativo contabile, categoria c, posizione economica c1, addetto ai servizi segreteria, affari generali demografici, contabilita'. titolo di studio richiesto per l'accesso: diploma di maturita' quinquennale. riserva: personale forze armate, ex art. 1014 decreto legislativo n. 198/2006. termine di presentazione domande: entro trenta giorni decorrenti dal giorno successivo alla pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale repubblica italiana - 4ª serie speciale concorsi ed esami. il bando integrale e' pubblicato sul sito internet istituzionale del comune di zerbo (pv) www.comune.zerbo.pv.it - sezione amministrazione trasparente - bandi di concorso. per informazioni: comune di zerbo - tel. 0382 79017, e-mail: segreteria@comune.zerbo.pv.it- pec comune.zerbo@pec.regione.lombardia.it
17/08/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
Azienda: COMUNE DI ZERBO
adecco italia s.p.a., filiale di bologna-lepido, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore commercio specializzata in prodotti per l'infanzia con sede a caldera di reno (bo), un: impiegato/a amministrativo e contabile la risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di supportare l'ufficio fornitori, la contabilità generale e amministrazione. nello specifico si occuperà di: - registrazione fatture; - co.ge. semplice e relative riconciliazioni; - registrazione/gestione e riconciliazione banche; - gestione import/export; - archivio; - recupero crediti; - pianificazione approvvigionamenti; - gestione magazzino; - attività di segreteria amministrativa; - gestione fornitori - supporto alla gestione agenti e ufficio personale il candidato ideale ha conseguito diploma o laurea ad indirizzo amministrativo e contabile, maturato almeno 1 o 2 anni di esperienza nel ruolo, e ha una buona conoscenza della lingua inglese. costituirà titolo preferenziale la provenienza da studi professionali o società di revisione contabile. completano il profilo: capacità di lavorare in team, motivazione e flessibilità. si offre contratto in somministrazione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta. la richiesta ha carattere di urgenza con inserimento previsto entro settembre 2019. - luogo di lavoro: calderara di reno (bo) - orario di lavoro: 9.00-18.00 giornata lavorativa: full time, dal lunedì al venerdì le candidature potranno essere inviate a: giuliamaria.serioli@adecco.it adecco, filiale di bologna-lepido, viale oriani 44 bologna. tel 051400528. si prenderanno in considerazione solo candidature corrispondenti ai requisiti sopra elencati. i curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, d.lgs. 276/03), è presente al seguente link adecco italia s.p.a. (aut. min. prot. n.1100-sg del 26.11.2004). disponibilità oraria: full time
14/08/2019 18:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
per azienda cliente attiva nella progettazione di software adecco ricerca impiegato/a amministrativo/a ciclo attivo la risorsa si occuperà della gestione della fatturazione attiva, della gestione del credito e dei principali adempimenti fiscali. la risorsa fornirà inoltre un supporto alla contabilità generale. e' inoltre richiesta pertanto una buona conoscenza della contabilità e della normativa fiscale. completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto office. costituisce titolo preferenziale la conoscenza del software navision. completano il profilo flessibilità, iniziativa, orientamento al problem solving e al risultato. l'azienda propone un contratto a tempo determinato della durata di tre mesi con possibilità di rinnovo e successiva assunzione. luogo di lavoro: pavia lingue conosciute: inglese: parlato buono - scritto buono - comprensione buono competenze: segreteria - smistamento posta segreteria - gestione archivio segreteria - inserimento dati segreteria - gestione telefonate fisco ed imposte - liquidazione iva word processor - elaborazione testi - word fogli di calcolo / elettronici - excel, livello discreto browser per internet - microsoft explorer posta elettronica/messaggistica - e-mail posta elettronica/messaggistica - outlook express, livello discreto amministrazione del personale - gestione/registrazione note spese segreteria - inserimento fatture disponibilità oraria: full time
14/08/2019 18:00 Fonte: Adecco
Azienda: Adecco
 
 
per importante clinica odontoiatrica di modena, ricerchiamo un/una addetto/a amministrazione clinica odontoiatrica la risorsa si occuperà :dell'accoglienza del paziente della gestione dell'agenda dei dottori, dello smistamento delle telefonate attività di segreteria fatturazione e lavoro amministrativo legato alla gestione della clinica. è richiesta esperienza nel ruolo, buona conoscenza dei principali pacchetti informatici, in particolare excel, buona attitudine ai rapporti interpersonali ed al contatto con il pubblico, buona conoscenza di amministrazione e piccola contabilità. si offre contratto part time 20 ore
14/08/2019 09:00 Fonte: Manpower
Azienda: Manpower
con determinazione dtag/160 del 27 giugno 2019 il comune di parabiago (provincia di milano) ha approvato il bando di concorso pubblico, per esami, per la copertura di: tre posti di istruttore amministrativo - categoria c - (di cui un posto riservato agli appartenenti alle categorie protette legge n. 68/1999, art. 1). servizi di destinazione: servizio assetto del territorio - ufficio ecologia - servizio ragioneria. data di scadenza prevista per la presentazione delle domande: 13 settembre 2019. il testo integrale del bando di concorso ed il fac-simile della domanda di ammissione sono disponibili su sito internet istituzionale del comune: www.comune.parabiago.mi.it nella sezione amministrazione trasparente, alla voce bandi di concorso. per ulteriori informazioni, rivolgersi all'ufficio segreteria/personale - tel. 0331/406046-47-73.
14/08/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
adecco treviso office ricerca per azienda cliente operante nel settore calzaturiero in zona vedelago un/una impiegato/a customer service. in affiancamento al responsabile commerciale la figura si occuperà di: -gestione completa degli ordini (da acquisizione a evasione) -bollettazione, ddt per italia ed estero -verifica giacenze, listini -contatti con spedizionieri le competenze richieste sono: -competenze organizzative, problem solving e gestione delle priorità -conoscenza della lingua inglese a livello ottimo: b2 o superiore -preferibile conoscenza della lingua spagnola/francese/tedesca a livello buono o superiore: b1 o superiore -preferibile esperienza pregressa in ruoli analoghi -disponibilità immediata full time orario: full time (8.30-18.00 con 1 ora di pausa pranzo) contratto: in base all'esperienza data inizio prevista: 26/07/2019 categoria professionale: impiegati / amministrazione pubblica settore: industria calzaturiera città: vedelago (treviso) conoscenze linguistiche: inglese parlato: ottimo scritto: ottimo comprensione: ottimo competenze richieste: contabilità - bollettazione, livello buono segreteria - inserimento ordini, livello buono magazzino - verifica giacenze di magazzino, livello buono disponibilità oraria: full time i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a leggere (cliccare sul bottone "candidati") facsimile di domanda disponibile al seguente link (cliccare sul bottone "candidati") adecco italia s.p.a (aut. min. prot. n. 1100-sg del 26/11/2004)
13/08/2019 00:04 Fonte: Catapulta
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