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orienta spa, agenzia per il lavoro, seleziona per società cliente operante nel settore edilizio: 1 stageur per il comparto amministrazione e contabilità la risorsa supporterà in attività di prima nota, piccola contabilità, inserimento ordini, segreteria generale, mailing, registrazione fatture. requisiti richiesti: diploma di ragioneria o laurea triennale in economia disponibilità immediata preferibile domicilio in zona roma sud in possesso di auto propria sarà consideato un plus l'aver già avuto qualche breve esperienza in ambito contabile o in ambito amministrativo nel settore edilizio. disponibilità ad un orario full time : 09.00-13.00/14.30-18.30 dal lunedì al venerdì. e' previsto uno stage della durata minima di due mesi e massima di sei mesi e una retribuzione di ? 800 netti/mese. luogo di lavoro: roma ( zona spinaceto) il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi della legge 903/77. per garantire una maggior tutela, l'accesso e la cancellazione autonoma ai propri dati, i cv dei candidati saranno inseriti all'interno della nostra banca dati anche per future selezioni. candidandosi a questo annuncio si accetta quanto sopra e si dichiara di aver visionato l'informativa privacy presente sul sito www.orienta.net .
11/12/2018 18:00 Fonte: Orienta
Azienda: Orienta Spa
 
 
piccola azienda del settore 'amministrazione di condomini' con sede in sesto san giovanni (mi) cerca n 1 collaboratore da inserire nella posizione di tirocinante presso studio amministrazione immobili con i seguenti compiti: accoglienza clientela; registrazione dati tramite sistema informatizzato; attività di segreteria; archiviazione documenti. requisiti: diploma/laurea; buona conoscenza dei principali applicativi del pacchetto office, della navigazione in internet e dell'uso della posta elettronica; propensione a svolgere lavori a contatto con il pubblico. non è richiesta esperienza nel ruolo, ma è indispensabile una forte motivazione ad apprendere, precisione e puntualità. condizioni proposte: full-time, tirocinio full time della durata di 6 mesi con possibilità di successivo inserimento con contratto di apprendistato. contratti proposti: tirocinio. by helplavoro.it
11/12/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
per azienda cliente con sede a monfalcone ricerchiamo la figura di impiegato/a amministrativo e addetto/a alla segreteria organizzativa. le attività principali saranno: - front-office: gestione reception, organizzazione eventi, prenotazione viaggi, predisposizione permessi d'ingresso c/o cantieri vari, ecc..; - gestione pratiche amministrative legata alle commesse in essere: rendicontazione rimborsi spese, gestione note viaggio, ecc..; sono richieste: capacità di lavorare in team ma nel contempo anche buona autonomia decisionale; buona conoscenza dei principali software office: excel, word, outlook, ecc..; ottima conoscenza della lingua inglese. richiesta disponibilità ad iniziare a lavorare da subito. contratto offerto: tempo determinato, ma con ottime prospettive luogo di lavoro: monfalcone by helplavoro.it
11/12/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Adecco Spa
edizione aprile 2019: milano - roma- torino - padova - bologna - napoli 100 ore di formazione: laboratorio executive (12 lezioni di taglio pratico) - application time- verifica finale con il patrocinio di gidp (associazione direttori risorse umane) finalit ed obiettivi: il master di alta formazione in 'gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane' di alma laboris affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le risorse umane a 360 gradi e pertanto si propone di: introdurre il concetto di organizzazione aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; analizzare lintero processo di reclutamento e selezione attraverso lanalisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati allinserimento professionale delle risorse umane; trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche daula; apprendere le tecniche per una comunicazione efficace; approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle pi importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali. apprendere le tecniche per impostare una efficace politica retributiva ed introdurre i relativi sistemi di incentivazione; esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dallazienda, atti a favorire la ricollocazione professionale. sbocchi occupazionali: notevoli sono gli sbocchi occupazionali che derivano dal master di alta formazione: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di proporsi in pi settori, con la possibilit di far emergere le propensioni personali e addivenire dunque alla piena realizzazione professionale. la figura dellesperto in risorse umane ormai una figura fondamentale per misurare il rendimento dei lavoratori e la loro soddisfazione, premessa importante per il raggiungimento degli obiettivi di unazienda: nelle piccole aziende il ruolo in genere svolto da un solo professionista, in quelle pi grandi a ogni funzione corrisponde invece una specifica divisione guidata da un professionista a capo di un team di collaboratori. in primis, lesperto in risorse umane che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita), esaminando dati/informazioni provenienti da varie fonti (dati relativi al personale occupato; all'et; al turnover; alle esigenze provenienti dalle varie unit che compongono l'organizzazione; alle strategie aziendali; etc;) integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse gi occupate. i destinatari: il master rivolto a coloro che, gi ricoprendo ruoli aziendali (direzione risorse umane, addetti alla selezione, responsabili sviluppo e organizzazione, ufficio amministrazione del personale, segreteria degli organi societari, internal auditing, ufficio acquisti e vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalit, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse allattivit dimpresa, con buoni risultati sul piano dellefficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. il programma rivolto altres a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane, ovvero altre classi di laurea previa valutazione di curriculum vitae e motivazioni. lofferta formativa estesa anche ad enti pubblici ed aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e pi specifica preparazione nella materia oggetto del master, accollandosi la relativa quota di partecipazione. l'organizzazione didattica: lorganizzazione didattica del master in gestione, sviluppo ed amministrazione delle risorse umane si articola in un intenso percorso di 100 ore di formazione in 12 lezioni (che si svolgono in formula week-end), attraverso il laboratorio executive ed il successivo application time, conduce allintegrale disamina di tutte le materie oggetto del programma formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione delle risorse umane. il master in gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane di alma laboris si articola in: laboratorio executive (taglio pratico, interazione, case study, role playing): 12 lezioni in formula week-end (non tutte consecutivi). il taglio pratico del master si caratterizza per la continua alternanza tra slides sinottiche, case study (modulistica, report, procedure, etc) che i formatori riportano in aula dal proprio know-how professionale per condividerlo con i partecipanti, esercitazioni e role playing (individuali e/o di gruppo), fondamentali per acquisire e testare al meglio le nozioni apprese. application time focus di specializzazione , ovvero una sorta di tesina scritta, da consegnare poi entro la data prevista, secondo le modalit comunicate per tempo da alma laboris. verifica finale mediante la somministrazione di un test (con domande a risposta multipla e/o aperta) composto da una doppia sezione. la verifica finale si svolge on-line, con accesso in maniera rigorosa e controllata alla specifica piattaforma dedicata da alma laboris allevento. cerimonia di chiusura, alla presenza di una commissione costituita da docenti facenti parte della faculty del master ed in seduta plenaria con tutti gli altri master che si svolgono nel polo didattico: in tale occasione il comitato scientifico inviter un/una partecipante ad esporre il proprio elaborato, in rappresentanza dellaula. inizio ad aprile 2019 presso i poli didattici: milano, roma, torino, bologna, padova e napoli; (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com) programma didattico in sintesi: modulo 1: organizzazione aziendale e la funzione risorse umane modulo 2: la selezione delle risorse umane modulo 3: la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale modulo 4: la formazione ed il processo formativo modulo 5: tecniche di comunicazione modulo 6: gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro modulo 7: la gestione delle relazioni sindacali in azienda modulo 8: l'amministrazione del personale modulo 9: politiche retributive e sistemi di incentivazione modulo 10: la gestione delle fuoriuscite di personale dallazienda come partecipare? agevolazioni entro dicembre 2018 per accedere al master necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso uno dei poli didattici a scelta fra: milano, roma, torino, padova, bologna, napoli e bari. consulta il sito: www.almalaboris.com titoli rilasciati:: al termine del master ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l80% delle ore totali di programmazione verr rilasciato il diploma di master in gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane.
10/12/2018 21:00 Fonte: TalentManager
Azienda: ALMA LABORIS
 
 
edizione aprile 2019: milano - roma - torino - padova - napoli 100 ore di formazione: laboratorio executive (12 lezioni di taglio pratico) - application time - verifica finale accreditato dal 2008 consiglio nazionale forense finalit ed obiettivi: il master fornisce la possibilit di crearsi la forma mentis necessaria per affrontare la complessa e peculiare realt della consulenza legale per le imprese, caratterizzata dalla estrema eterogeneit delle sue problematiche: adempimenti connessi alla governance societaria; gestione dei rapporti di lavoro; contratti con fornitori e pubblica amministrazione; cura della identit aziendale (marchi, brevetti, etc); necessit di conoscere gli aspetti contabili, etc. l'obiettivo del master dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l'esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche. gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacit del cd. manager della legge, permettendogli di integrarsi completamente nella realt aziendale in cui opera o dovr operare. sbocchi occupazionali: la figura del giurista d'impresa, data la vasta competenza che avr acquisito, rinviene una grande spendibilit. management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali: studi legali (proprio e/o associato) specializzati in diritto societario, laddove viene richiesta una pi spiccata attitudine ai rapporti esterni: in quest'ambito; societ di consulenza aziendale e direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche la consulenza legale, in un ambito pi tendente alla valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle aziende clienti. i destinatari: destinatari del master di alta formazione per giuristi dimpresa sono: avvocati, praticanti avvocati, amministratori aziendali, commercialisti, e coloro che, gi ricoprendo ruoli aziendali (ufficio legale, segreteria degli organi societari, sviluppo organizzativo, internal auditing, direzione risorse umane, ufficio acquisti e vendite), aspirino a accrescere la propria professionalit, consentendo in tal modo alla propria azienda e/o al proprio cliente di risolvere adeguatamente le questioni giuridiche connesse allattivit dimpresa, con buoni risultati sul piano dellefficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza; il professionista gi specializzato in un settore specifico (per es. responsabilit amministrativa; appalti pubblici; diritto industriale, etc.) che desideri conoscere pi nel dettaglio i risvolti di carattere legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalit; coloro che abbiano conseguito, o conseguano entro il mese di marzo 2018, la laurea specialistica e/o magistrale in giurisprudenza; altre classi di laurea previa valutazione di curriculum vitae emotivazioni. l offerta formativa estesa anche ad enti pubblici ed aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e pi specifica preparazione nella materia oggetto del master, accollandosi la relativa quota di partecipazione. l'organizzazione didattica: lorganizzazione didattica del master per giuristi dimpresa si articola in un intenso percorso di 100 ore di formazione in 12 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il laboratorio executive ed il successivo application time, conduce allintegrale disamina di tutte le materie oggetto del programma formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione della funzione legal. laboratorio executive (taglio pratico, interazione, case study, role playing): 12 lezioni in formula week-end (non tutte consecutivi). il taglio pratico del master si caratterizza per la continua alternanza tra slides sinottiche, case study (modulistica, report, procedure, etc) che i formatori riportano in aula dal proprio know-how professionale per condividerlo con i partecipanti, esercitazioni e role playing (individuali e/o di gruppo), fondamentali per acquisire e testare al meglio le nozioni apprese. application time focus di specializzazione , ovvero una sorta di tesina scritta, da consegnare poi entro la data prevista, secondo le modalit comunicate per tempo da alma laboris. v erifica finale mediante la somministrazione di un test (con domande a risposta multipla e/o aperta) composto da una doppia sezione. la verifica finale si svolge on-line, con accesso in maniera rigorosa e controllata alla specifica piattaforma dedicata da alma laboris allevento. cerimonia di chiusura , alla presenza di una commissione costituita da docenti facenti parte della faculty del master ed in seduta plenaria con tutti gli altri master che si svolgono nel polo didattico: in tale occasione il comitato scientifico inviter un/una partecipante ad esporre il proprio elaborato, in rappresentanza dellaula. inizio in aprile 2019 presso i poli didattici: milano, roma, torino, padova e napoli (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com). programma didattico in sintesi: modulo 1: il giurista dimpresa nel management aziendale corporate governance e affari; operazioni sul capitale: aspetti patrimoniali e finanziari il bilancio per il giurista dimpresa restructuring & insolvency: aspetti finanziari e industriali modulo 2: compliance e internal auditing la responsabilit amministrativa delle societ(compliance al decreto 231/2001) codice privacy e regolamento europeo su data protection (compliance alla d. lgs. 196/2003) altre forme di compliance modulo 3: il rapporto di lavoro la costituzione del rapporto i provvedimenti disciplinari le possibili modalit per ridurre il contenzioso levoluzione del rapporto nella crisi dimpresa l'attivit sindacale in azienda e diritti dei lavoratori modulo 4: la contrattualistica dimpresa i contratti d'impresa: attivit propedeutiche, principi comuni e regole generali i principali contratti commerciali la contrattualistica internazionale modulo 5: limpresa e il mercato la tutela dellidentit aziendale concorrenza ed antitrust il rapporto con i consumatori vai al programma completo del master come partecipare? agevolazioni entro dicembre 2018 per accedere al master necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso uno dei poli didattici a scelta fra: milano, roma, torino, padova, bologna, napoli e bari. titoli rilasciati diploma di master per giuristi d'impresa
10/12/2018 21:00 Fonte: TalentManager
Azienda: ALMA LABORIS
per azienda cliente con sede a monfalcone ricerchiamo la figura di impiegato/a amministrativo e addetto/a alla segreteria organizzativa. le attività principali saranno: ?front-office: gestione reception, organizzazione eventi, prenotazione viaggi, predisposizione permessi d'ingresso c/o cantieri vari, ecc..; ?gestione pratiche amministrative legata alle commesse in essere: rendicontazione rimborsi spese, gestione note viaggio, ecc..; sono richieste: capacità di lavorare in team ma nel contempo anche buona autonomia decisionale; buona conoscenza dei principali software office: excel, word, outlook, ecc..; ottima conoscenza della lingua inglese. richiesta disponibilità ad iniziare a lavorare da subito. -contratto offerto: tempo determinato, ma con ottime prospettive -luogo di lavoro: monfalcone i candidati interessati possono inviare il proprio cv all'indirizzo email: katja.culot@adecco.it i curricula ricevuti potranno essere comunicati all'azienda nostra cliente o ad altre che ne facciano richiesta per valutare un'eventuale assunzione. i candidati ambosessi (l.903/77) sono invitati a registrarsi su www.adecco.it, dando il consenso al trattamento dei propri dati personali, ai sensi della normativa vigente sulla privacy. un facsimile di domanda di candidatura, comprensivo di informativa sulla privacy (art. 9, comma 3, d.lgs. 276/03), è presente al seguente link adecco italia s.p.a. (aut. min. prot. n.1100-sg del 26.11.2004). titolo di studio: diploma contratto offerto: tempo determinato posti disponibili: 1 data inserimento: 10/12/2018
10/12/2018 17:00 Fonte: IALweb
Azienda: ADECCO ITALIA
eurointerim s.p.a. - filiale di vicenza viale verona ricerca per affermata azienda settore conciario un profilo professionale da inserire nell'area amministrativa per assolvere al collocamento obbligatorio l. 68/99: addetto/a amministrazione segreteria l. 68/99 descrizione del lavoro la figura professionale ricercata dovrà svolgere seguenti attività previo affiancamento: - contatto telefonico clienti/fornitori - utilizzo videoterminale per inserimento dati - gestione pratiche amministrative competenze richieste i requisiti indispensabili richiesti al candidato per lo svolgimento del ruolo sono: - iscrizione alle liste speciai l. 68/99 con certificazione di invalidità superiore al 45% - diploma di scuola superiore ad indirizzo tecnico commerciale - pregressa esperienza anche breve nella mansione di addetta alla segreteria/centralino/amministrazione - buona capacità utilizzo strumenti informatici completano il profilo: carattere accomodante e flessibile, buone capacità organizzative e di relazione tipo di assunzione: inserimento contratto a tempo determinato diretto 6/12 mesi disponibilità lavorativa: orario di lavoro part-time mattina luogo di lavoro: montebello vicentino orario di lavoro: part-time la ricerca si rivolge a candidati ambosessi (d.lgs. n.198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet l'informativa privacy (gdpr - regolamento ue 2016/679). eurointerim s.p.a. - aut. min.1208 sg del 10/09/2003. by helplavoro.it
08/12/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
 
 
axl spa - business unit di firenze seleziona per azienda cliente una segretaria amministrativa. la figura ricercata dovrà occuparsi dell'amministrazione degli immobili e dei fondi commerciali di proprietà dell'azienda. la risorsa, inserita in ufficio con altre 2 risorse, dovrà occuparsi di: - segreteria generale, telefono, corrispondenza cartacea e digitale - commissioni presso ufficio postale, banca, ecc - piccola amministrazione - partecipazione a riunioni di condominio e organizzazione di piccoli eventi richiesta esperienza in ruoli analoghi. preferibile titolo di studio in ragioneria o affini. orario: part-time flessibile luogo: scandicci si offre iniziale contratto per sostituzione maternità. i candidati ambosessi (l. 903/77 ss. mm. e ii.) sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy alla pagina: ://my.aperelle.it/axlweb/ axl s.p.a. aut. min nr. 1081 - sg rilasciato dal ministero del lavoro e ps in data 19.11.2004. by helplavoro.it
08/12/2018 23:00 Fonte: HelpLavoro
edizione aprile 2019: milano - roma- torino - padova - bologna - napoli 100 ore di formazione: laboratorio executive (12 lezioni di taglio pratico) - application time- verifica finale con il patrocinio di gidp (associazione direttori risorse umane) finalit ed obiettivi: il master di alta formazione in 'gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane' di alma laboris affronta aspetti concreti della vita aziendale, fondamentali per acquisire conoscenze e tecniche per gestire le risorse umane a 360 gradi e pertanto si propone di: introdurre il concetto di organizzazione aziendale, necessaria premessa per conoscere dal punto di vista strutturale il contesto aziendale; analizzare lintero processo di reclutamento e selezione attraverso lanalisi e la sperimentazione delle varie fasi del processo e dei diversi strumenti finalizzati allinserimento professionale delle risorse umane; trasmettere conoscenze e competenze inerenti un moderno sistema di valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale; analizzare e simulare, poi, un processo di formazione professionale, dalla rilevazione dei fabbisogni formativi alla gestione delle dinamiche daula; apprendere le tecniche per una comunicazione efficace; approfondire gli aspetti della gestione del rapporto di lavoro, attraverso l'analisi delle pi importanti tipologie contrattuali; la disamina degli adempimenti amministrativi; l'analisi delle dinamiche inerenti le relazioni sindacali. apprendere le tecniche per impostare una efficace politica retributiva ed introdurre i relativi sistemi di incentivazione; esaminare i sistemi di gestione nei casi di fuoriuscita del personale dallazienda, atti a favorire la ricollocazione professionale. sbocchi occupazionali: notevoli sono gli sbocchi occupazionali che derivano dal master di alta formazione: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di proporsi in pi settori, con la possibilit di far emergere le propensioni personali e addivenire dunque alla piena realizzazione professionale. la figura dellesperto in risorse umane ormai una figura fondamentale per misurare il rendimento dei lavoratori e la loro soddisfazione, premessa importante per il raggiungimento degli obiettivi di unazienda: nelle piccole aziende il ruolo in genere svolto da un solo professionista, in quelle pi grandi a ogni funzione corrisponde invece una specifica divisione guidata da un professionista a capo di un team di collaboratori. in primis, lesperto in risorse umane che palesi una forte propensione per gli aspetti organizzativi pu contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'organizzazione considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilit interna; in uscita), esaminando dati/informazioni provenienti da varie fonti (dati relativi al personale occupato; all'et; al turnover; alle esigenze provenienti dalle varie unit che compongono l'organizzazione; alle strategie aziendali; etc;) integrandole con altre relative al potenziale ed alle prestazioni delle risorse gi occupate. i destinatari: il master rivolto a coloro che, gi ricoprendo ruoli aziendali (direzione risorse umane, addetti alla selezione, responsabili sviluppo e organizzazione, ufficio amministrazione del personale, segreteria degli organi societari, internal auditing, ufficio acquisti e vendite, etc.), desiderino accrescere la propria professionalit, consentendo in tal modo alla propria azienda di risolvere adeguatamente le questioni connesse allattivit dimpresa, con buoni risultati sul piano dellefficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza. il programma rivolto altres a laureati in discipline umanistiche, economiche e giuridiche interessati alle tematiche delle risorse umane, ovvero altre classi di laurea previa valutazione di curriculum vitae e motivazioni. lofferta formativa estesa anche ad enti pubblici ed aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e pi specifica preparazione nella materia oggetto del master, accollandosi la relativa quota di partecipazione. l'organizzazione didattica: lorganizzazione didattica del master in gestione, sviluppo ed amministrazione delle risorse umane si articola in un intenso percorso di 100 ore di formazione in 12 lezioni (che si svolgono in formula week-end), attraverso il laboratorio executive ed il successivo application time, conduce allintegrale disamina di tutte le materie oggetto del programma formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione delle risorse umane. il master in gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane di alma laboris si articola in: laboratorio executive (taglio pratico, interazione, case study, role playing): 12 lezioni in formula week-end (non tutte consecutivi). il taglio pratico del master si caratterizza per la continua alternanza tra slides sinottiche, case study (modulistica, report, procedure, etc) che i formatori riportano in aula dal proprio know-how professionale per condividerlo con i partecipanti, esercitazioni e role playing (individuali e/o di gruppo), fondamentali per acquisire e testare al meglio le nozioni apprese. application time focus di specializzazione , ovvero una sorta di tesina scritta, da consegnare poi entro la data prevista, secondo le modalit comunicate per tempo da alma laboris. verifica finale mediante la somministrazione di un test (con domande a risposta multipla e/o aperta) composto da una doppia sezione. la verifica finale si svolge on-line, con accesso in maniera rigorosa e controllata alla specifica piattaforma dedicata da alma laboris allevento. cerimonia di chiusura, alla presenza di una commissione costituita da docenti facenti parte della faculty del master ed in seduta plenaria con tutti gli altri master che si svolgono nel polo didattico: in tale occasione il comitato scientifico inviter un/una partecipante ad esporre il proprio elaborato, in rappresentanza dellaula. inizio ad aprile 2019 presso i poli didattici: milano, roma, torino, bologna, padova e napoli; (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com) programma didattico in sintesi: modulo 1: organizzazione aziendale e la funzione risorse umane modulo 2: la selezione delle risorse umane modulo 3: la valutazione e sviluppo delle prestazioni e del potenziale modulo 4: la formazione ed il processo formativo modulo 5: tecniche di comunicazione modulo 6: gli aspetti contrattuali nella gestione del rapporto di lavoro modulo 7: la gestione delle relazioni sindacali in azienda modulo 8: l'amministrazione del personale modulo 9: politiche retributive e sistemi di incentivazione modulo 10: la gestione delle fuoriuscite di personale dallazienda come partecipare? agevolazioni entro dicembre 2018 per accedere al master necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso uno dei poli didattici a scelta fra: milano, roma, torino, padova, bologna, napoli e bari. consulta il sito: www.almalaboris.com titoli rilasciati:: al termine del master ai partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno l80% delle ore totali di programmazione verr rilasciato il diploma di master in gestione, sviluppo e amministrazione delle risorse umane.
07/12/2018 21:00 Fonte: TalentManager
Azienda: ALMA LABORIS
edizione aprile 2019: milano - roma - torino - padova - napoli 100 ore di formazione: laboratorio executive (12 lezioni di taglio pratico) - application time - verifica finale accreditato dal 2008 consiglio nazionale forense finalit ed obiettivi: il master fornisce la possibilit di crearsi la forma mentis necessaria per affrontare la complessa e peculiare realt della consulenza legale per le imprese, caratterizzata dalla estrema eterogeneit delle sue problematiche: adempimenti connessi alla governance societaria; gestione dei rapporti di lavoro; contratti con fornitori e pubblica amministrazione; cura della identit aziendale (marchi, brevetti, etc); necessit di conoscere gli aspetti contabili, etc. l'obiettivo del master dunque quello di fornire ed illustrare, anche attraverso l'esame di numerosi casi aziendali, la presenza di esperti del settore ed esercitazioni pratiche. gli strumenti idonei per sviluppare le competenze e le capacit del cd. manager della legge, permettendogli di integrarsi completamente nella realt aziendale in cui opera o dovr operare. sbocchi occupazionali: la figura del giurista d'impresa, data la vasta competenza che avr acquisito, rinviene una grande spendibilit. management aziendale di imprese private e pubbliche, con funzioni di programmazione preventiva delle tecniche giuridiche idonee a calcolare anticipatamente costi e benefici delle diverse strategie imprenditoriali: studi legali (proprio e/o associato) specializzati in diritto societario, laddove viene richiesta una pi spiccata attitudine ai rapporti esterni: in quest'ambito; societ di consulenza aziendale e direzionale, che annoverano tra i propri servizi anche la consulenza legale, in un ambito pi tendente alla valutazione preventiva delle azioni, non sono contrattuali, delle aziende clienti. i destinatari: destinatari del master di alta formazione per giuristi dimpresa sono: avvocati, praticanti avvocati, amministratori aziendali, commercialisti, e coloro che, gi ricoprendo ruoli aziendali (ufficio legale, segreteria degli organi societari, sviluppo organizzativo, internal auditing, direzione risorse umane, ufficio acquisti e vendite), aspirino a accrescere la propria professionalit, consentendo in tal modo alla propria azienda e/o al proprio cliente di risolvere adeguatamente le questioni giuridiche connesse allattivit dimpresa, con buoni risultati sul piano dellefficienza ed un notevole risparmio sui costi di consulenza; il professionista gi specializzato in un settore specifico (per es. responsabilit amministrativa; appalti pubblici; diritto industriale, etc.) che desideri conoscere pi nel dettaglio i risvolti di carattere legale in cui ogni giorno si imbatte, per colmare le proprie lacune e dotarsi di una maggiore professionalit; coloro che abbiano conseguito, o conseguano entro il mese di marzo 2018, la laurea specialistica e/o magistrale in giurisprudenza; altre classi di laurea previa valutazione di curriculum vitae emotivazioni. l offerta formativa estesa anche ad enti pubblici ed aziende che intendano attribuire ai propri dipendenti e collaboratori una maggiore e pi specifica preparazione nella materia oggetto del master, accollandosi la relativa quota di partecipazione. l'organizzazione didattica: lorganizzazione didattica del master per giuristi dimpresa si articola in un intenso percorso di 100 ore di formazione in 12 lezioni (che si svolgeranno in formula week-end), attraverso il laboratorio executive ed il successivo application time, conduce allintegrale disamina di tutte le materie oggetto del programma formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione della funzione legal. laboratorio executive (taglio pratico, interazione, case study, role playing): 12 lezioni in formula week-end (non tutte consecutivi). il taglio pratico del master si caratterizza per la continua alternanza tra slides sinottiche, case study (modulistica, report, procedure, etc) che i formatori riportano in aula dal proprio know-how professionale per condividerlo con i partecipanti, esercitazioni e role playing (individuali e/o di gruppo), fondamentali per acquisire e testare al meglio le nozioni apprese. application time focus di specializzazione , ovvero una sorta di tesina scritta, da consegnare poi entro la data prevista, secondo le modalit comunicate per tempo da alma laboris. v erifica finale mediante la somministrazione di un test (con domande a risposta multipla e/o aperta) composto da una doppia sezione. la verifica finale si svolge on-line, con accesso in maniera rigorosa e controllata alla specifica piattaforma dedicata da alma laboris allevento. cerimonia di chiusura , alla presenza di una commissione costituita da docenti facenti parte della faculty del master ed in seduta plenaria con tutti gli altri master che si svolgono nel polo didattico: in tale occasione il comitato scientifico inviter un/una partecipante ad esporre il proprio elaborato, in rappresentanza dellaula. inizio in aprile 2019 presso i poli didattici: milano, roma, torino, padova e napoli (consulta il calendario delle lezioni su www.almalaboris.com). programma didattico in sintesi: modulo 1: il giurista dimpresa nel management aziendale corporate governance e affari; operazioni sul capitale: aspetti patrimoniali e finanziari il bilancio per il giurista dimpresa restructuring & insolvency: aspetti finanziari e industriali modulo 2: compliance e internal auditing la responsabilit amministrativa delle societ(compliance al decreto 231/2001) codice privacy e regolamento europeo su data protection (compliance alla d. lgs. 196/2003) altre forme di compliance modulo 3: il rapporto di lavoro la costituzione del rapporto i provvedimenti disciplinari le possibili modalit per ridurre il contenzioso levoluzione del rapporto nella crisi dimpresa l'attivit sindacale in azienda e diritti dei lavoratori modulo 4: la contrattualistica dimpresa i contratti d'impresa: attivit propedeutiche, principi comuni e regole generali i principali contratti commerciali la contrattualistica internazionale modulo 5: limpresa e il mercato la tutela dellidentit aziendale concorrenza ed antitrust il rapporto con i consumatori vai al programma completo del master come partecipare? agevolazioni entro dicembre 2018 per accedere al master necessario aver sostenuto il colloquio di orientamento gratuito non vincolante, presso uno dei poli didattici a scelta fra: milano, roma, torino, padova, bologna, napoli e bari. titoli rilasciati diploma di master per giuristi d'impresa
07/12/2018 21:00 Fonte: TalentManager
Azienda: ALMA LABORIS
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