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la technobuild & service è una società che nasce dalle esperienze professionali ed imprenditoriali dei suoi soci fondatori che, consapevoli di un contesto sociale sempre più esigente ed attento al rapporto qualità/prezzo del servizio offerto, hanno voluto e saputo creare un'azienda in grado di soddisfare ogni tipo di esigenza del proprio cliente. il core business della società è la progettazione e creazione di soluzioni logistiche: con precisione scrupolosa, competenza ed esperienza technobuild è titolare di un sistema altamente perfezionato per misurare tempi e metodi in magazzino. il ruolo prospettato il team di technobuild & service è in espansione! il consorzio è alla ricerca di una giovane risorsa da inserire inizialmente con un periodo di stage per poi proseguire la collaborazione con un percorso di sviluppo professionale. tale risorsa seguirà con proattività e passione le attività di ricerca e selezione del personale. gli obiettivi: stesura di job description e annunci di lavoro, in accordo e coordinamento continuo con i responsabili; individuazione e presidio dei più appropriati canali di reclutamento a seconda del ruolo ricercato; primo screening dei cv pervenuti sulla base dei criteri di selezione concordati con i responsabili; contatto con i candidati e primo colloquio telefonico; calendarizzazione dei colloqui sulla base delle disponibilità dei candidati e dellâazienda; stesura e condivisone intervista semi-strutturata; â affiancamento durante i colloqui per poi svolgerli in autonomia; gestione totale delle attività di account con i candidati (dalla convocazione al feedback finale); elaborazione reportistica sui diversi processi di selezione. la persona giusta! la risorsa sarà inserita in un ambiente giovane, appassionato e alla ricerca del miglioramento continuo; in unâazienda stimolante che premia lâintraprendenza e la capacità di far valere il proprio contributo. per questo si cerca una figura brillante, curiosa ed equipaggiata di determinazione e voglia di raggiungere obiettivi importantiâ in squadra! sono richieste: energia, vitalità, entusiasmo per il proprio lavoro; genuino interesse per le persona: ogni persona è un abisso che va esplorato; essere stimolati dallâauto-apprendimento e dal training on the job; ottime capacità di trattare con le persone: farle sentire a proprio agio in conversazione e creare le giuste condizioni per lasciare lâaltro libero di esprimersi; capacità di comunicazione chiara, assertiva ed empatica; capacità di ascolto attivo; proattività e spirito di iniziativa; passione per i comportamenti organizzativi e aggiornamento continuo su metodologie e strumenti di gestione risorse umane; ambizione a voler migliorare, sempre. altre caratteristiche lâazienda offre un iniziale contratto di stage di 6 mesi (800â mensili) con importanti possibilità di prosecuzione carriera in caso di soddisfazione delle aspettative reciproche. lavoro in loco, dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 14.00 alle 18.00. periodo di inserimento: settembre 2019 â marzo 2020. requisiti minimi: laurea in materie umanistiche (costituisce titolo preferenziale una laurea in psicologia delle organizzazioni e/o possesso di master specializzante in ambito recruiting); ottima capacità di utilizzo dei sistemi informatici, in particolar modo di microsoft excel, word e power point; passione per il settore comportamentale organizzativo e delle human resources; interesse per il digital recruiting. sede di lavoro: melzo
15/06/2019 21:00 Fonte: NeoLaureatiLavoro
 
 
nell'ambito del potenziamento del nostro team siamo alla ricerca di un consulente esperto in controllo di gestione ricerchiamo un consulente di circa 40 anni ( laureato in ingegneria gestionale ) che ha maturato un'esperienza aziendale in aziende multinazionali e un'esperienza consulenziale di almeno 5-6 anni come free lance o per altre organizzazioni. il consulente verrà inserito nell'ambito di progetti riorganizzativi strutturati presso i nostri clienti , lavorando al fianco di altri componenti del nostro team. sedi di lavoro: nord italia
15/06/2019 20:00 Fonte: FareCarriera
Azienda: R Consulting Sas
la power giob - agenzia per il lavoro, ricerca per ampliamento organico interno n. 1 addetto alle politiche attive per il lavoro senior. la risorsa, si occuperà dell'attivazione, erogazione e monitoraggio delle politiche attive per il lavoro. in particolare effettuerà: interventi di orientamento al lavoro, attività di accompagnamento al lavoro, attivazione e monitoraggio di tirocini formativi finanziati anche attraverso l'uso della piattaforma www.cliclavoro.lavorocampania.it; predisporrà i progetti formativi, previsti dalle politiche attive per il lavoro seguirà il loro monitoraggio e predisporrà la documentazione relativa alla conclusione delle attività. gestirà l'archiviazione cartacea e digitale relativa alle attività svolte ed attività di front - office. infine, si occuperà della ricerca e selezione del personale per aziende clienti. requisiti richiesti: - laurea in psicologia/economia/marketing e comunicazione e/o master in risorse umane; - pregressa esperienza di almeno 3 anni in analoga mansione; - buon uso del pacchetto office; - residenza nel comune sede di lavoro o zone limitrofe gradita esperienza nel settore della formazione (progettazione, coordinamento didattico) che verrà considerata solo se in possesso dei predetti requisiti. completano il profilo: - ottime doti organizzative e procedurali; - elevate capacità relazionali; - affidabilità e determinazione a ricoprire il ruolo. gradita conoscenza almeno base della piattaforma www.cliclavoro.lavorocampania.it e di altre eventuali piattaforme per la gestione delle politiche attive del lavoro. tipo di impiego: full-time si offre: inserimento a norma di legge a tempo determinato finalizzato all'inserimento stabile nell'organico aziendale.
15/06/2019 20:00 Fonte: FareCarriera
Azienda: Power Giob Srl
si avvisa che l'istituto di metodologie per l'analisi ambientale del consiglio nazionale delle ricerche, ha indetto una selezione pubblica, per titoli, per il conferimento di una borsa di studio per laureati, da usufruirsi presso il cnr-imaa di tito scalo (pz), nell'ambito del progetto spot: sviluppo di una piattaforma per l'erogazione di servizi innovativi basati su dati di osservazione della terra, individuato con il numero f/050236/01-02-03/x32 - (ministero dello sviluppo economico), per la tematica: analisi statistica con tecniche non lineari di processi sismici, da usufruirsi presso l'istituto di metodologie per l'analisi ambientale del cnr - contrada santa loja, zona industriale, snc - 85050 tito scalo (pz). la domanda di partecipazione alla suddetta selezione, redatta in carta semplice secondo lo schema di cui all'allegato del bando n. imaa bs 002/2019 pz dovra' essere inviata esclusivamente per posta elettronica certificata (pec) all'istituto di metodologie per l'analisi ambientale del cnr, all'indirizzo: protocollo.imaa@pec.cnr.it, entro il termine perentorio di trenta giorni a decorrere dalla data di pubblicazione del presente avviso sul sito del cnr secondo quanto previsto all'art. 4 del bando stesso. il bando e' affisso all'albo ufficiale dell'istituto di metodologie per l'analisi ambientale del cnr ed e' altresi' disponibile sul sito internet all'indirizzo www.urp.cnr.it link formazione e lavoro.
15/06/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
 
 
e' indetta procedura di selezione pubblica per esami, d.d. n. 3516 del 9 maggio 2019, prot. n. 78072 ad un posto a tempo indeterminato di categoria c, posizione economica c1, area amministrativa, a tempo pieno (trentasei ore settimanali) per asvi - area sviluppo e rapporti con le imprese - servizio career service del politecnico di milano. procedura di selezione pubblica asvi_c1_tind_196_2019. la domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica, redatta in carta libera, secondo il modello allegato al bando, dovra' essere indirizzata e inviata, al direttore generale del politecnico di milano, piazza leonardo da vinci n. 32 - 20133 milano e dovra' essere presentata, pena esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni, che decorrono dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana. la domanda di ammissione alla procedura di selezione pubblica si considera prodotta in tempo utile se spedita entro il termine di scadenza sopracitato e se presentata secondo una delle seguenti modalita': a mano, entro il termine perentorio di trenta giorni dal giorno successivo a quello della pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale della repubblica italiana, all'area gestione infrastrutture e servizi - servizio posta, protocollo e archivio del politecnico di milano, piazza leonardo da vinci n. 32, dal lunedi' al venerdi' dalle ore 9,30 alle ore 12,30 - dalle 13,30 alle ore 16,00; a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento, entro il suddetto termine, indirizzandola al direttore generale del politecnico di milano, piazza l. da vinci n. 32 - 20133 milano. a tal fine fa fede il timbro portante la data dell'ufficio postale accettante; a mezzo posta elettronica certificata (pec) entro il suddetto termine all'indirizzo: pecateneo@cert.polimi.it: utilizzando il proprio indirizzo di posta elettronica certificata (pec). l'invio della domanda potra' essere effettuato esclusivamente da altra pec; non sara' ritenuta valida la domanda trasmessa da un indirizzo di posta elettronica non certificata. la domanda e gli allegati alla medesima dovranno essere inviati in formati portabili statici non modificabili (es. pdf) che non possono contenere macroistruzioni o codici eseguibili, che non superino i 35 mb di dimensione. la domanda debitamente sottoscritta, dovra' essere comprensiva dei relativi allegati e copia di un documento di identita' in corso di validita'. il messaggio dovra' riportare nell'oggetto la seguente dicitura: pec domanda - procedura di selezione pubblica asvi_c1_tind_196_2019. il testo integrale del bando, con allegato il relativo fac-simile di domanda, verra' reso pubblico all'albo ufficiale del politecnico di milano: https://www.protocollo.polimi.it/albo/viewer?view=html; sara' altresi' disponibile in internet all'indirizzo: http://www.polimi.it/bandi/tecniciamministrativi e sara' inoltre disponibile presso l'area risorse umane e organizzazione - servizio gestione personale tecnico e amministrativo (tel. 02/23992271).
15/06/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
in ottemperanza a quanto disposto dall'art. 24 della legge 30 dicembre 2010 n. 240 e del correlato regolamento di ateneo sul reclutamento di ricercatori a tempo determinato emanato da ultimo con decreto del rettore n. 578 del 17 ottobre 2017, si comunica che, con delibera del senato accademico n. 67 del 14 maggio 2019 e decreto del direttore del dipartimento di specialita' medico-chirurgiche, scienze radiologiche e sanita' pubblica n. 69 del 23 maggio 2019 e' stata approvata l'indizione della seguente procedura di selezione per la copertura di un posto di ricercatore a tempo determinato ai sensi dell'art. 24, comma 3, lettera b), della legge n. 240/2010 nel settore concorsuale e settore scientifico-disciplinare di cui alla tabella seguente: ===================================================================== | | | settore | | | | | scientifico- | n. | | dipartimento | settore concorsuale | disciplinare | posti | +==================+======================+=================+=======+ | specialita' | | | | | medico- | | | | | chirurgiche, | 06/i1 - diagnostica | med/36 - | | | scienze | per immagini, | diagnostica per | | | radiologiche e | radioterapia e | immagini e | | | sanita' pubblica | neuroradiologia | radioterapia | 1 | +------------------+----------------------+-----------------+-------+ la domanda, debitamente firmata e indirizzata al magnifico rettore di questo ateneo, dovra' pervenire, a pena di esclusione, entro il termine perentorio di trenta giorni dal giorno successivo a quello di pubblicazione del presente avviso nella gazzetta ufficiale. la domanda di partecipazione alla selezione pubblica, nonche' i titoli posseduti, le pubblicazioni e ogni altro documento ritenuto utile per la procedura devono essere presentati a pena di esclusione, unicamente per via telematica, utilizzando l'applicazione informatica dedicata sul sito https://pica.cineca.it al link specificato nel bando. non sono ammesse altre forme di invio della domanda. l'applicazione informatica richiede necessariamente il possesso di un indirizzo di posta elettronica per effettuare la registrazione al sistema. il candidato dovra' inserire tutti i dati richiesti per la produzione della domanda e allegare, in formato elettronico, i documenti richiesti dal presente bando. la ricevuta di ritorno viene inviata automaticamente dal gestore di pec. per ulteriori informazioni gli interessati potranno prendere visione del bando sul portale d'ateneo: www.unibs.it e su quelli del ministero dell'istruzione e dell'universita' (m.i.u.r.) e dell'unione europea, oppure potranno rivolgersi direttamente all'u.o.c. personale docente di questa universita', tel. 030.2988.235-295; e-mail: docenti-ricercatori@unibs.it
15/06/2019 07:00 Fonte: Gazzetta ufficiale
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