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hub innovazione trentino s.c.a.r.l. (hit) intende procedere all'avvio di una procedura di selezione per il ruolo di 'i&e officer' (innovation & entrepreneurship officer). hit nasce dall'aggregazione in forma di società consortile di quattro partner: università degli studi di trento (www.unitn.it), fondazione edmund mach (www.fmach.it), fondazione bruno kessler (www.fbk.eu) e trentino sviluppo (www.trentinosviluppo.it). il/la candidato/a sarà chiamato/a ad operare all'interno dell'unità funzionale di hit dedicata, da un lato, all'accelerazione di nuove imprese innovative che si basano sui risultati della ricerca scientifica del territorio e, dall'altro, alla formazione imprenditoriale ed all'innovazione rivolta a studenti e ricercatori. in particolare, al/la candidato/a verrà richiesto di svolgere le seguenti mansioni prioritarie: - supportare l'accelerazione di progetti imprenditoriali (startup) derivanti dalle tecnologie sviluppate dagli enti di ricerca trentini; - ideare, programmare e gestire format e percorsi di education all'innovazione e imprenditorialità, in particolare attraverso attività di mentorship e coaching; - individuare e successivamente gestire progetti di finanziamento locali, nazionali ed europei negli ambiti coerenti con l'unità; - contribuire ad avvicinare startup ed imprese tecnologiche verso il territorio trentino, favorendo la collaborazione con i soci di hit requisiti essenziali: - laurea specialistica (o titoli equipollenti); - comprovata esperienza professionale (almeno due anni), presso enti pubblici o privati nell'ambito di startup e/o formazione imprenditoriale; - esperienza nell'organizzazione e gestione di eventi di formazione e business (es. business challenges, networking/matchmaking events, presentazione di startup a investitori); - conoscenza dei meccanismi di creazione di nuova impresa generata dai centri di ricerca e università, con particolare riferimento alle metodologie lean e all'educazione su soft-skills; - conoscenza approfondita della lingua inglese (almeno b2). criteri preferenziali - possesso di ulteriori titoli di studio e titoli professionali nell'ambito richiesto dalla presente selezione; - conoscenza dei meccanismi e degli strumenti europei e nazionali di finanziamento per l'accelerazione di nuova impresa e la formazione imprenditoriale; - comprovata esperienza nella mentorship/coaching di startup ad alto contenuto tecnologico su specifici argomenti (business model, financial e business plans, financial statements, cash flow, market analysis, strategie di marketing); - ulteriori esperienze professionali caratterizzanti all'interno di società di consulenza o società di investimento con ruoli di valutazione di proprietà intellettuale e startup; - partecipazione diretta alla creazione di nuove imprese e capacità di creare nuove opportunità e contratti/accordi chiusi positivamente con investitori. per ricoprire la posizione, sono richieste ottime competenze comunicative e di public speaking, così come la capacità di relazionarsi in contesti locali, nazionali e internazionali caratterizzati da forte dinamicità e innovazione. la disponibilità a viaggiare frequentemente è condizione necessaria per lo svolgimento delle attività. inoltre, è necessario dimostrare intraprendenza e pro-attività nella gestione e soluzione di problematiche complesse (problem solving) il/la candidato/a deve altresì dimostrare flessibilità, orientamento al risultato, proattività nonché capacità di gestione del tempo lavorativo, individuando priorità in termini di importanza e urgenza. la tipologia contrattuale è di tipo subordinato e a tempo pieno. la durata contrattuale e la retribuzione saranno valutate sulla base delle qualifiche e dell'esper
17/08/2017 04:00 Fonte: Eures
 
 
il candidato ideale dovrà avere un diploma o laurea con un'esperienza di almeno 4/5 anni nella realizzazione di budget, nello studio ed elaborazione dell'analisi di mercato e nella realizzazione di un business plan. richiesta la provenienza preferibilmente dal mondo automotive, o gomma plastica o settore industriale. la risorsa dovrà occuparsi dell'organizzazione dell'ufficio, seguirà i contatti con i clienti, dalla trattativa all'offerta commerciale fino alla chiusura dell'ordine sia su piccole che grandi commesse. gestirà l'inserimento degli ordini, il calcolo della marginalità del prezzo e sarà responsabile della realizzazione dei progetti affidati, nel rispetto dei tempi e dei costi concordati, assicurando l'innovatività e la soddisfazione del cliente.
17/08/2017 03:00 Fonte: AltiProfili
cliente primario gruppo della grande distribuzione contenuti della posizione: la risorsa, inserita nel team di performance supply chain, coordinando un team di due risorse, avrà la responsabilità di garantire la perfomance del conto economico logistico del gruppo. nello specifico, avrà le seguenti responsabilità: analisi dei risultati mensili: esegue benchmark e diffonde le buone pratiche, l anticipazione delle criticità e la proposta di azioni correttive; partecipazione alla costruzione di un modello economico logistico redditizio coerente con i progetti commerciali di canale / format e con la strategia di sviluppo; partecipazione alle gare d appalto, consolidando i risultati e proponendo le decisioni; monitorare e animare il processo di pilotaggio della performance : strumenti di analisi, kpi, report; definire le principali procedure gestionali e operative monitorando la loro corretta applicazione (inventario, pallet, cauzioni); costruire i modelli di redditività che permetteranno di prendere la giusta decisione su approvvigionamento depositi: redditività accentramento, scelta flusso logistico, redditività acquisti tattici. requisiti: il/la candidato/a ideale, in possesso di diploma di laurea in materie economiche, ha maturato una esperienza pregressa di circa 5 anni nell ambito del controllo di gestione preferibilmente in aziende che operano nel settore della logistica integrata o in attività di controllo di gestione dei flussi logistici / magazzini e trasporti svolta in aziende commerciali preferibilmente multinazionali, articolate e complesse. è richiesta inoltre una conoscenza fluente della lingua inglese e del gestionale sap. il candidato ideale ha visione strategica e capacità di guida dei propri collaboratori; ottime capacità analitiche, attitudine naturale alla lettura e interpretazione dei dati, doti di precisione ed attenzione alla qualità, affidabilità, senso di responsabilità, doti di leadership e capacità di lavorare in team e per obiettivi. sede: periferia sud di milano
17/08/2017 23:00 Fonte: Arethusa
take off promotions azienda operante nel marketing diretto seleziona e inserisce collaboratore settore marketing operativo full time per ampliamento organico di roma le risorse inserite si occuperanno di promuovere immagine e progetti del brand assegnato incontrando gli utenti presso fiere eventi e piazze centrali della citta offriamo ai nostri collaboratori regolari pagamenti mensili bonus e incentivi in base alla qualita del lavoro svolto formazione riguardante le migliori tecniche di marketing e i progetti da promuovere le attivita da svolgere richiedono diploma o cultura generale equivalente predisposizione al rapporto con il pubblico e buone doti commerciali eta preferibilmente compresa tra 20 e 30 anni verranno prese in considerazione solamente le candidature complete di cv provenienti da profili domiciliati a roma o limitrofi promoter steward addetto stand standista addetto vendite hostess stand addetto promozione dialogatore eventi fiere
17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Take Off
 
 
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17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Take Off
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17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Take Off
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17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Take Off
 
 
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17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
Azienda: Take Off
la ns cliente la warrant group e la societa di consulenza leader in italia fra le altre attivita nel supporto alle aziende nei progetti di ricerca e sviluppo finanziata nell ambito della crescita continua della propria divisione engineering ci ha incaricato di ricercare un ingegnere meccanico r d industria 4 0 da inserire nel proprio team qualificato di ingegneri al fine dell elaborazione di progetti r d per la richiesta di contributi a fondo perduto e finanziamenti agevolati erogati dalle regioni dal ministero delle attivita produttive dal ministero dell universita e ricerca scientifica dal ministero dell ambiente e dalla comunita economica europea il candidato ideale e un laureato in meccanica con un minimo di tre anni di esperienza aziendale in ambito tecnico progettuale e o gestionale una esperienza anche in societa di consulenza o in studi di engineering costituira titolo preferenziale si richiede oltre a conoscenze tecniche di alto livello una elevata capacita relazionale doti di sintesi per svolgere una attivita di consulenza finalizzata all individuazione di progetti di innovazione e ricerca che le imprese clienti dei settori piu diversi nell ambito industriale intendono realizzare propensione a gestire contemporaneamente rapporti con imprese industriali universita centri di ricerca pubblici e privati sia in italia che all estero per coordinare l attivita di trasferimento tecnologico fra mondo accademico e imprenditoriale l iscrizione all albo flessibilita negli orari di lavoro e la disponibilita a trasferte giornaliere presso i clienti e previsto un periodo di inserimento con un periodo di formazione di almeno tre mesi un periodo di prova di 6 mesi e il successivo contratto a tempo indeterminato retribuzione e inquadramento saranno commisurati all esperienza del candidato assunto sede della societa correggio re preghiamo di voler cortesemente inviare dettagliato curriculum e garantita massima riservatezza e nessun nominativo sara segnalato alla nostra cliente salvo previa autorizzazione degli interessati i candidati di entrambi i sessi i cui dati saranno trattati e conservati esclusivamente per attivita inerenti questa o future selezioni godono dei diritti ex art dlgs 276 2003 come da informativa sulla privacy visibile sul ns sito www resmi com societa autorizzata dal ministero del lavoro e delle politiche sociali all esercizio dell attivita di ricerca selezione del personale ai sensi del dlgs 276 2003 in data 20 dicembre 2006 prot 20319 ingegnere meccanico
17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
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17/08/2017 22:00 Fonte: HelpLavoro
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